جواهر عبدالرحمن المنصوري

مدير ادارة الاداء والتميز المؤسسي

إماراتية رائدة من القيادات الشابة والتي تتمتع بالعديد من المهارات المتميزة في الإدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي والخدمة المجتمعية وتشغل منصب قيادي في صناعة لإعلام، تخرجت المنصوري من جامعات زايد وأبوظبي حيث نالت درجة البكالوريوس في علوم وتكنولوجيا المعلومات و ماجستير إدارة الأعمال بدرجة امتياز. تتميز بصفتها محرك إيجابي في المؤسسات لقيادة التغيير ومخطط استراتيجي لتحسين وتطوير الأداء كما تجيد المنصوري إدارة الابداع وتحقيق التحول الجوهري في المؤسسات سواء كان الدافع تلبية متطلبات الإدارة وأصحاب العلاقة او تطوير الأعمال. لديها من الخبرات المؤسسية وأدبيات وحكمة التعامل مما يؤهلها لتصبح مثال يحتذى به لمواكبة تغيرات العصر للتوافق مع أفضل الممارسات العالمية وبلوغ أفق النجاح. 

المستوى التعليمي

  • الدرجة : ماجستير
  • التخصص العام : أخرى
  • التخصص : ادارة أعمال
  • الجامعة : ابوظبي
  • تاريخ التخرج : 2011

بيانات العمل الحالي

  • جهة العمل : شركة ابوظبي للاعلام
  • الوظيفة : مدير ادارة الاداء والتميز المؤسسي

المؤهلات الدراسية

  • جامعة زايد : بكالوريوس علوم وتكنولوجيا المعلومات 2005
  • جامعة أبوظبي ماجستير إدارة الإعمال 2010

الخبرة السابقة والحالية

  • مدير إدارة مراقبة الأداء والتميز المؤسسي (ابوظبي للإعلام)
  • مدير التدقيق الداخلي (هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة)
  • مدير التدقيق الداخلي (دائرة الشؤون البلدية)

الإنجازات المؤسسية

  • المشاركة الفعالة في ورش عمل تطوير إستراتيجية أبوظبي والوقوف على دور الإعلام الضمني في تسليط الضوء على انجازات الحكومة ومجتمع الإمارات ومدى اهمية الاعلام في تحقيق الإستدامة المالية وزياده الدخل القومي كقطاع غير نفطي واعد.
  • إستحداث الهيكلية التنظيمية لقطاع الإستراتيجية والتطوير المؤسسي في الإعلام ضمن منظومة متوائمة مع متطلبات الامانة العامة للمجلس التنفيذي في حكومة أبوظبي وأفضل الممارسات العالمية الرائدة في مجالات الإدارة الاستراتيجية.
  • إستقطاب الكفاءات المواطنة النسائية ودعمها في مسار التطوير الوظيفي والمهني في قطاع صناعة الإعلام، وتمكين هذه الكوادر من اتخاذ القرارات باستخدام آاليات التطوير الحديثة مثل الممارسات العملية والدورات التدريبية والتدريب على رأس العمل وتقديم النصح والارشاد في مجالات العمل والكفاءات السلوكية وذلك لتعظيم دور العنصر النسائي القيادي في دوله الامارات العربية المتحدة.
  • بناء اللبنة الاساسية لثقافة التميز المؤسسي ودعم القيادة في عملية تطوير وتنفيذ مبادرات التحسين والتطوير المستمر،الدعم في المشاركة المتميزة الاولى للمؤسسة في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز وتقديم جميع الوثائق لجميع الفئات في زمن قياسي، تطوير نموذج للجوائز الداخلية في قطاع الاعلام متوائم مع متطلبات جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز.
  • إطلاق مبادرات تطبيق المواصفات القياسية العالمية لبناء النظام الإداري المتكامل والذي يعتمد على عناصر الإستدامة كقاعدة أساسية والمؤشرات العالمية كعنصر قياس،تأسيس نظام استمرارية الاعمال والعمل على دمجة في نظام تجربة المتعاملين لضمان جودة الخدمات المقدمة للمتعاملين واستدمة القيمة المقدمة للمتعاملين .

مجالات الإهتمام

تمكين المرأة الإماراتية في مجالات الإدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي


الرجوع إلى كل الشخصيات النسائية

© 2015 جميع الحقوق محفوظة للاتحاد النسائي العام