مقديشو في 28 ديسمبر 2011 / وام / قررت " حملة العطاء الإنسانية " لعلاج مليون طفل تمديد فترة خدمة مستشفيات الإمارات الإنسانية على الحدود الصومالية الكينية إلى ستة أشهر لخدمة المرضى المعوزين.
يأتي ذلك في إطار حملة إغاثة القرن الأفريقي التي تقدم خدمات تشخيصية وعلاجية وجراحية للمرضى من الأطفال والمسنين في مخيمات اللاجئين وانطلاقا من توجيهات قيادتنا الحكيمة بتقديم أفضل الخدمات إلى المتضررين في القرن الأفريقي.
وأكد سعادة خديم الدرعي رئيس فريق العمل للمستشفيات الإماراتية الإنسانية العالمية المتنقلة أن تمديد عمل المستشفيات يأتي امتدادا للخدمات الإنسانية التي تقدمها الإمارات للمتضررين والمقيمين في مخيمات اللاجئين واستكمالا لجهود الفريق الطبي الاماراتي العالمي لحملة العطاء الإنسانية منذ شهور في القرن الأفريقي في علاج الحالات المرضية مما يساهم في التخفيف من معاناة المرضى والمحتاجين في المخيمات القريبة من موقع المستشفى المتنقل .
وأوضح الدرعي أن تمديد عمل مستشفيات على الحدود الكينية الصومالية من شأنه أن يزيد من حجم المسؤولية على أعضاء الفريق الطبي لتوسيع الخدمات وإيصالها إلى المرضى المحتاجين .
وأشاد بأداء وتعاون العديد من الهيئات والمؤسسات الخيرية في الدولة وعلى رأسها هيئة الهلال الأحمر ومؤسسة الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان للأعمال الخيرية والإنسانية ومؤسسة الشيخ خليفة بن زايد للأعمال الخيرية وغيرها من الجهات التي تشارك بفعالية في تقديم كافة أشكال الدعم والمساعدة.
من جهته قال جراح القلب الإماراتي الدكتور عادل الشامري الرئيس التنفيذي لمبادرة زايد العطاء المدير التنفيذي لمستشفيات الإمارات المتنقلة رئيس بعثة الإمارات الطبية أن مستشفى الإمارات المتنقل يضم كادرا طبيبا وفنيا وإداريا من الإمارات وفرنسا وأمريكا وبريطانيا والعديد من الدول الأوروبية والعربية ودول أخرى ويتكون من وحدات لاستقبال الحالات الطارئة والعيادات الخارجية و العناية المركزة وغرفة عمليات صغرة مجهزة وقسم للطوارئ وصيدلية إضافة إلى أقسام مساندة وغيرها من الوحدات .
وأضاف الشامري أن المستشفى المتنقل سيواصل خدماته من خلال مقره الرئيسي على الحدود الصومالية الكينية إضافة إلى استخدام عيادات متحركة للوصول إلى المخيمات في مختلف المناطق الحدودية لتوفير البرامج التشخيصية والعلاجية المجانية اللازمة للمرضى.
أبوظبي في 27 ديسمبر 2011 / وام / بعثت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة برقية تهنئة الى صاحبة الجلالة الملكة اليزابيث الثانية ملكة المملكة المتحدة بمناسبة خروج زوج جلالتها الأمير فيليب من المستشفى بعد ان أجريت له عملية جراحية ناجحة .
وأعربت سموها في برقيتها عن أطيب الأمنيات لجلالتها والأمير فيليب بموفور الصحة والعافية.
الشارقة في 28 ديسمبر2011 / وام / انطلقت بنادي سيدات الشارقة اليوم حملة لتمكين المرأة المعاقة بالتعاون مع مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية ورابطة تمكين المرأة المعاقة .
وتهدف الحملة الى دعم رابطة تمكين المرأة المعاقة التي أطلقتها حرم صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة ورئيس مجلس إدارة نادي سيدات الشارقة الى تمكين ذوي الإعاقة والحصول على كامل حقوقهم المجتمعية.
وأكدت خولة جاسم السركال مدير نادي سيدات الشارقة حرص النادي على احتضان مختلف قضايا المجتمع عن طريق حملة " كن سببا " والتي تركز هذا العام على التوعية بحقوق المرأة المعاقة وتسلط الضوء على فئة ذوي الإعاقة لتعريف المجتمع باحتياجاتهم .
وقالت ان الحملة التي ترعاها شركة جلفار تعد دعما لرابطة تمكين المرأة المعاقة التي تأسست بدعم من سمو الشيخة جواهر القاسمي والتي أطلقتها في أكتوبر الماضي .
واشارت الى تطوير مرافق نادي سيدات الشارقة بما يناسب فئة ذوي الإعاقة .. مؤكدة حرص النادي على أن تنال المرأة المعاقة حقها في الاستمتاع بالخدمات المقدمة وذلك من خلال تطوير بعض المرافق لتناسب احتياجاتهم.
وطرحت الإعلامية عائشة الرويمة ضمن الحلقة عددا من المبادئ التي تبث الأمل في نفوس السيدات ذات الإعاقة مثل العطاء والطاقات الكامنة ودور الوازع الديني القوي إلى جانب التمارين الرياضية التي ساعدت الحاضرات على فهم أهمية التعاون والتقبل الذاتي لدمج فئة السيدات ذات الإعاقة مع عامة المجتمع .
ومن جانبها أكدت بدرية عبدالله آل علي رئيس قسم الاتصال المؤسسي في نادي سيدات الشارقة أهمية دمج سيدات ذات الإعاقة مع المجتمع وتوفير كافة السبل التعليمية والترفيهية والمهنية لهن .. مشيرة الى ان الحلقة الأولى في الحملة سلطت الضوء على فئة ذوي الإعاقة من السيدات وتعريف المجتمع باحتياجاتهن والتعرف على تجاربهن خاصة ان المرأة المعاقة هي أم وإبنة وموظفة ومدرسة وطالبة علم .
وشارك في الحلقة أصدقاء وأولياء أمور سيدات من ذوي الإعاقة حيث عرض الجميع تجاربهم في مواجهة مختلف أنواع الإعاقات سواء كانت خلقية أو حديثة النشأة ..مؤكدين أهمية دور الأهل في مواجهة العقبات كونهم السند القوي في أصعب اللحظات.
عجمان في 27ديسمبر 2011 / وام / أشادت الدكتورة آمنة خليفة رئيس مجلس سيدات أعمال عجمان بالإنابة وعضو مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عجمان بجهود صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم عجمان في دعم مشاريع المرأة وحرصه على تنظيم وتشجيع ومساعدة النساء اللاتي يرغبن الانخراط بالنشاط الاقتصادي من خلال إنشائه للمجلس .
وقالت الدكتورة آمنة خليفة أن مشاريع المرأة الاماراتية بحاجة إلى استمرارية تطويرها لما تقوم به تلك المشاريع من دعم للاقتصاد الوطني التي باتت من المسؤوليات المباشرة لمؤسسات دعم جهود المرأة في الدولة .
جاء ذلك أثناء لقائها مع أحلام اللمكي مدير إدارة البحوث و التنمية بالاتحاد النسائي و مريم المنذري رئيس قسم الدراسات والبحوث لبحث اعداد الاستراتيجية الخمسية الجديدة 2013-2017 التي بنيت على الاستراتيجية السابقة التي دشنتها سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الاعلى لمؤسسة التنمية الاسرية في عدد من القطاعات التي تهم المرأة في الدولة .
كما تناول اللقاء بحث عملية تحديث الخطة الاستراتيجية الي شاركت بها العديد من المؤسسات المجتمعية في الدولة لتمكين المرأة .
وقالت أحلام اللمكي أن مشروع تحديث الخطة الاستراتيجية يأتي بدعم من مؤسسة الإمارات للنفع الاجتماعي .. مشيرة إلى أن هذا الدعم يصب في صالح تعزيز دور المرأة التي أصبحت شريكا أساسيا في عملية التنمية .
الشارقة في 27 ديسمبر 2011 / وام / اختتمت إدارة مراكز التنمية الأسرية فعاليات المعرض الأسري لعام 2011 الذي نظمته بقاعة مفوضية مرشدات الشارقة تحت شعار (أسرتي منتجة) بهدف تطوير منتجات الأسر وتفعيل دور الفرد في المجتمع وتحفيز الأسرة على الدخول في مشاريع تعود عليهم بالنفع .
وأقيمت ضمن المعرض فعاليات يومية منها ركن المنتجات والمأكولات والحناء والإرشادات والفحوص الطبية والألعاب الترفيهية والمسابقات اليومية المتنوعة .
كما اقيمت ضمن المعرض فعاليات يومية مصاحبة شملت إرشادات ونصائح حول فنون التسويق وأهم التحديات التي تواجه الأسر في تسويق منتجاتهم وكيفية الارتقاء والتميز في التسويق الاجتماعي قدمها عمر الكعبي رئيس مجلس إدارة جمعية الفجيرة الثقافية الاجتماعية وفنون الطبخ التي قدمتها خلود عتيق .
وقدمت صفا خليل أخصائية مستشارة تطوير الذات للمشاركات في فعاليات المعرض نصائح مرتبطة بتطوير الذات والارتقاء بأسلوب اختيار ما يلائم الشخصية وضرورة التجديد والتنويع في انتقاء المناسب لاستبعاد الروتين المتكرر .
واختتم المعرض بسلسلة برامج وفعاليات ومحاضرة للدكتورة عائشة اللوغاني مديرة وحدة صناعة السلوك بالكويت بعنوان (الذات وصناعة العلاقات) عرفت من خلالها مفهوم الذات وأنواعه وارتباط الذات بالسلوك والعلاقات الانسانية والتصرفات المترتبة على الموقف والصورة الذهنية المختزنة عن الأشخاص .
وقدمت موزة الشحي رئيس قسم البرامج والأنشطة بمراكز التنمية الأسرية الشكر لكل من ساهم بإنجاح المعرض وكرمت الإدارات والأسر المنتجة المشاركة في المعرض .
رأس الخيمة في 3 مايو 2012 / وام / اختتمت اليوم ورش العمل التي أطلقها الاتحاد النسائي العام بالتعاون مع/ هيئة الامم المتحدة للمساواة وتمكين المرأة / والتي انطلقت بإمارة رأس الخيمة في مدرسة رافاق للتعليم الاساسي أمس الاول تحت رعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيس المجلس الأعلى للأمومة والطفولة .
واستمرت الورش ثلاثة ايام وركزت على مفهوم التمكين الاقتصادي للمرأة وأهميته ومعوقاته وأسسه مع المراعاة لدورها الإنتاجي والإنجابي .. بجانب تنمية مهارات المرأة الشخصية المتعلقة بعملية الاتصال الفعال والمهارات .
أبوظبي في 3 مايو 2012 / وام / أشاد عادل بن نسيم فرحات مدير عام الصندوق الخيري الاجتماعي السعودي اليوم بجهود سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة في دعم وتمكين المرأة وتعزيز مساهمتها الفعالة في كافة القطاعات الحيوية في المجتمع.
جاء ذلك خلال الزيارة التي قام الوفد السعودي برئاسة عادل فرحات صباح اليوم للاتحاد النسائي العام للتعرف عن قرب على أوجه العمل النسائي في الدولة وتبادل الخبرات في مجال الصناعات والمشغولات اليدوية.
وأكد فرحات أن هذه الزيارة تأتي في إطار حرص الصندوق على التعرف على التجارب الناجحة للإتحاد النسائي في مجال دعم الأسر المنتجة وتدريب النساء في مجال الحرف التقليدية وتطوير مهاراتهن ليساهمن بشكل فاعل ومنتج في المجتمع .
وقال ان الصندوق الخيري الاجتماعي السعودي يعمل على خدمة فئة محددة من المجتمع المستفيدة من الضمان الاجتماعي وتضم المطلقات والارامل والمعلقات وابناءهن والمتعافين من الادمان والمفرج عنهم من السجون.
وأضاف إن الصندوق يقدم الدعم لهؤلاء من خلال تنظيم البرامج التعليمية التي تؤهلهم للحصول على وظيفة إضافة إلى دعمه المشاريع الصغيرة والكبيرة
وأوضح أن الصندوق يعمل حاليا على مشروعي الامتياز التجاري وبيت المحترف السعودي ويهدفان الى دعم الفئات التي تحتاج الى التطوير والدعم .
وشاهد الوفد السعودي الزائر في مستهل زيارته لمبنى الاتحاد فيلما استعرض أبرز انجازات الاتحاد النسائي العام ودوره الرائد في تمكين المرأة والبرامج والمبادرات العديدة التي أطلقها خلال السنوات الماضية لتأهيل المرأة والارتقاء بقدراتها .
كما زار الوفد قاعة الجوهرة التي تضم عددا من الجوائز والشهادات التي حصلت عليها سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك تقديرا لدورها الرائد على المستويين المحلي والعالمي في خدمة قضايا المرأة.
وتعرف الوفد على أبرز الصناعات اليدوية والبيئية والتراثية والمشغولات اليدوية التي برعت المرأة الاماراتية في تصنيعها .
اختتم الوفد السعودي جولته بزيارة الخيمة التي استمتع خلالها بكرم الضيافة الاماراتي حيث تناول اعضاء الوفد المأكولات الشعبية الاماراتية.
دبي في 5 مايو 2012 / وام / أكدت معالي الدكتورة ميثاء سالم الشامسي وزيرة دولة رئيس مجلس إدارة صندوق الزواج أن المرأة في الإمارات تشكل اليوم رقماً مهماً في مسيرة التنمية التي تشهدها البلاد بفضل دعم صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله وجهود ومساندة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة.
جاء ذلك خلال مشاركة معاليها في الملتقى الدوري لنادي الموارد البشرية الذي نظمته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تحت عنوان / دور المرأة القيادي في دفع عجلة التنمية بدولة الإمارات العربية المتحدة / بحضور سعادة الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة وحشد من منتسبي النادي الذي أسسته الهيئة واقترب عدد أعضائه من 1400 عضو.
وأوضحت معاليها أن المرأة تشغل 66 بالمائة من وظائف القطاع الحكومي 30 بالمائة منهن في الوظائف القيادية العليا المرتبطة باتخاذ القرار و 15 بالمائة في الوظائف الفنية التي تشمل الطب والتدريس والصيدلة والتمريض الى جانب انخراطها في صفوف القوات النظامية بالقوات المسلحة والشرطة والجمارك.
وقالت معاليها إن النساء العاملات في الصف الثاني أو الثالث أو الرابع كقيادات مساهمة في عملية البناء والتنمية يجب عليهن مواصلة العمل من أجل التزود بالمعارف والمهارات وأن يتبنين ثقافة التعلم والتدريب وان تتبادل القيادات النسائية المعارف والخبرات.
وأضافت انه على النساء القياديات حصد مزيد من الخبرة واستثمارها لتقديم أداء أفضل لإنجاز مهمات أصعب والتنمية الحاصلة وما يصاحبها من تداخل في الثقافات يتيح للمرأة القيادية فرصة للتعلم وتبادل الخبرات اذ تعتبر مهارات التواصل ذات مردود ايجابي على بناء الشخصية القيادية.
وذكرت معالي الدكتورة ميثاء الشامسي أن المرأة الإمارتية اقتحمت بكفاءة واقتدار ميدان الأعمال بعد تأسيس مجلس سيدات الأعمال الذي يضم نحو 12 ألف سيدة يدرن 11 ألف مشروع استثماري تصل حجم الاستثمارات فيها الى نحو 12,5 مليار درهم.. كما وصل عدد النساء اللواتي يعملن في القطاع المصرفي الذي يعد أهم القطاعات الاقتصادية في البلاد الى نحو 37,5 بالمائة.
وأشارت إلى أن هذا الموقف الواعي من المرأة جعل نسبة النساء العاملات في الوزارات والمؤسسات الاتحادية تتجاوز 20-27 بالمائة من الوظائف الإدارية العليا و71 ر5 بالمائة من مجموع الوظائف الإدارية المتوسطة و56 بالمائة من الوظائف الفنية في قطاعات التربية والتعليم والصحة و17 بالمائة من مقاعد هيئة التدريس من المواطنين بجامعة الإمارات.
وعلى الرغم من أن معظم الموظفات يعملن في القطاع العام وبخاصة بدوائر الصحة والتعليم والخدمات إلا أن ذلك لا ينفي وجود نسبة من المتخصصات في الهندسة والعلوم والإعلام وتكنولوجيا المعلومات والقانون والتجارة وصناعة النفط بالإضافة الى العمل في قطاعات أخرى إذ لوحظ إقبال نسوي إماراتي مؤخراً على الوظائف في الشرطة والجيش.
وبينت معالي الدكتورة ميثاء الشامسي أن الحكومة الرشيدة قد تمكنت من تحقيق هدف المساواة بين الجنسين في التعليم الثانوي والجامعي وعملت على الاهتمام بالتعليم العالي حيث شجعت على إنشاء الجامعات الحكومية الاتحادية والمحلية والخاصة.
وبلغت نسبة الإناث في برامج التعليم العالي حالياً /6 ر71 بالمائة من إجمالي الدارسين في الجامعات الحكومية و1 ر50 بالمائة من الدارسين في الجامعات والمعاهد الخاصة إذ لا يقتصر الاهتمام بتعليم الإناث على المرحلة الجامعية فحسب بل المراحل الدراسية العليا أيضاً حيث بلغت نسبة الإناث الدارسات في مراحل ما بعد البكالوريوس 43 بالمائة (الماجستير والدكتوراه) من إجمالي الدارسين في القطاع الخاص و62 بالمائة في الجامعات الحكومية بمتوسط عام 46 بالمائة والتعليم العالي 95 بالمائة من إجمالي الدارسين في الجامعات الحكومية و1 ر50 بالمائة من الدارسين في الجامعات والمعاهد الخاصة كما أصبحت هناك هيئات عسكرية خاصة لنساء الإمارات سميت بأسماء الفارسات العربيات المجيدات من أمثال خولة بنت الأزور.
وقالت معاليها ان قرار المجلس الأعلى للاتحاد رقم 4 لسنة 2006 في شأن تحديد طريقة اختيار ممثلي الإمارات في المجلس الوطني الاتحادي احدث نقلة دستورية جوهرية في سياق ترسيخ الممارسة الديمقراطية قائمة على المشاركة السياسية وتمكين الإماراتيين من اختيار أعضاء المجلس الوطني في أسلوب يجمع بين الانتخاب والتعيين كمرحلة أولى وفتح المجال أمام تفعيل مشاركة المرأة السياسية من خلال إتاحة الفرصة أمامها للدخول في الهيئة الانتخابية.
وتابعت معاليها ان التجربة الانتخابية التي جرت في ديسمبر 2006 كانت خطوة إيجابية نحو مشاركة أوسع وتمخض عنها دخول امرأة واحدة بالانتخاب في المجلس الوطني الاتحادي وإيمانا من الحكومة بأهمية المشاركة السياسية للمرأة فقد تم تعيين 8 سيدات أخريات في المجلس الوطني وبذلك بلغت نسبة تمثيل المرأة في المجلس الوطني الاتحادي 22.5 بالمائة.
وفي العام 2011 دخلت ست نساء الى عضوية المجلس الوطني الاتحادي وتم اختيار واحدة عن طريق الانتخاب ليصل العدد الى سبع نساء.. كما استطاعت المرأة الإماراتية وبفضل دعم القيادة السياسية لها أن تتبوأ مكانة مرموقة في المجتمع حيث وصلت إلى عدد من المناصب القيادية التي تسهم من خلالها في تقديم الرأي والمشورة واتخاذ القرار.. وتولت المرأة أربع حقائب وزارية في العام 2008 ودخلت أيضا في السلك الدبلوماسي بوزارة الخارجية حيث تم تعيين ثلاث سفيرات في السويد وإسبانيا وفي جمهورية الجبل الأسود وامرأة واحدة بدرجة وزير مفوض من الدرجة الأولى وثلاث سيدات بدرجة سكرتير ثاني و15 سيدة بدرجة سكرتير ثالث.
كما دخلت المرأة الإماراتية في السلك العسكري والشرطي حيث تعتبر رتبة العميد أعلى رتبة تصل إليها بالقوات المسلحة كما تم تعيين (امرأة في منصب الأمين العام لمجلس الوزراء ودخول 12 سيدة في عضوية مجالس إدارة غرف التجارة والصناعة وتعيين قاضية ووكيلتي نيابة في دائرة القضاء بإمارة أبوظبي وعشر وكيلات نيابة في دبي في 2008).
وأشادت معاليها بتجربة إمارة الشارقة في مجال تفعيل المشاركة السياسية للمرأة حيث يضم المجلس الاستشاري لها سبع سيدات عداك عن أن المرأة الإماراتية تشارك في تمثيل الدولة في بعض المنظمات الدولية مثل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وصندوق اللجنة الوطنية للتربية والعلوم والثقافة التابعة لليونيسكو وعضوية المجلس الإداري للميثاق العالمي للأمم المتحدة كما دخلت في منظمة التجارة الدولية.
من جانبه شكر سعادة الدكتور عبد الرحمن مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أم الإمارات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك على جهودها الحثيثة والطيبة للنهوض بالمرأة الإماراتية لتكون عنصراً فاعلاً على الصعد كافة.
وقال ان المرأة لم تعد نصف المجتمع فحسب بل تعدت ذلك في دولة الإمارات العربية المتحدة مقارنة بغيرها من الدول حيث ما كان لنا ان نصل إلى ما نحن عليه الآن من نماء وازدهار لولا إيمان قيادتنا الراسخ منذ عهد الأب المغفور له مؤسس دولة الاتحاد الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان بأهمية دور المرأة وضرورة اشراكها في مناحي الحياة المختلفة السياسية منها والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والفكرية.
وأكد أن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية انطلقت في عملها مع الوزارات والجهات الاتحادية وكل قطاعات الدولة لتكريس توجه القيادة في هذا الصدد مستمدة أهدافها من رؤية الإمارات 2021 التي أولت المرأة العاملة اهتماماً خاصاً ليس في الحكومة الاتحادية فقط وانما في القطاعات كافة حيث نصت وثيقة رؤية الإمارات 2021 صراحة على ذلك.
وتجلى اهتمام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالمرأة العاملة على أكثر من صعيد بناءً على توجيهات حكومتنا الرشيدة وانطلاقاً من إيمانها الراسخ بدور وثقل قوة العمل النسائية في عملية التنمية الشاملة إذ تجاوزت نسبة مشاركة المرأة المواطنة في الحكومة الاتحادية حوالي 65 بالمائة من قوة العمل المواطنة.
وذكر أن المرونة التي أوجدتها التشريعات والقوانين الخاصة بالموارد البشرية تدعم المرأة العاملة وتساعد على رفع نسب مشاركتها في قوة العمل فقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية يؤكدان ذلك حيث التركيز على نظام الدوام الجزئي في الحكومة الاتحادية والذي أُوجد أساساً لخدمة المرأة التي أجادت عملها وتفوقت بامتياز في أداء مهامها وتمكنت من التوفيق بين المهنة والبيت.. أضف لذلك كله سياسة الدوام المرن التي تتيح ساعات عمل مرنة للموظفين وبما يراعي ظروفهم الاجتماعية والنفسية ويوفر بيئة عمل جاذبة ومريحة دون الإضرار بمصلحة العمل وهو ما يخدم المراة العاملة لا سيما الأم ويساعدها على مواصلة العمل جنباً إلى جنب مع قيامها بواجباتها الأسرية.
وقال سعادة الدكتور عبد الرحمن العور إن الفرص كثيرة أمام المرأة في الإمارات والتحديات مقدور عليها بالجد والاجتهاد والمثابرة ومن هذه التحديات على سبيل المثال لا الحصر / النمو السكاني المتسارع وتداخل الثقافات والنظم الاجتماعية وظهور بيئات إدارية وتنظيمية تتسم بسرعة التغيير والتحول القائم على الابتكار واختلال التركيبة السكانية والاعتماد الكبير على العمالة الوافدة ورفع نسبة مشاركة المرأة العاملة في المناصب القيادية والإشرافية /.
وبين أنه بالدعم السياسي والرعاية والتعليم والتدريب والمشاركة والاحتكاك بالآخر تتعزز التجربة ويصبح بمقدورنا التغلب على كل هذه التحديات.. ونحن نسير قدماً في هذا الاتجاه والمؤشرات على ذلك كثير مرئية قبل أن تكون احصائية.
وأكد أن امرأة اليوم لم تعد نفسها امرأة السابق .. وكلي ثقة بأن امرأة الغد ستكون أحسن حالاً وأكثر ثقة وقدرة على المشاركة والانتاجية وصناعة القرار طالما ان دولة الإمارات لم تألُ جهداً في دعمها والدفع بها قدماً فهي الأم والأخت والزوجة والابنة والشريكة في بناء الوطن ومسيرة العطاء.
وفي ختام الملتقى تم تخريج عدد من منتسبي برنامج تطوير مسؤولي الموارد البشرية الذي تنفذه الهيئة بعد اجتيازهم البرامج التدريبية والاختبارات الخاصة حيث قام كل من معالي ميثاء الشامسي وسعادة الدكتور عبد الرحمن العور بتسليمهم شهادات التخرج في البرنامج.
من خميس الحوسني - الدار البيضاء في 3 مايو 2012 /وام/ يشهد مضمار الدار البيضاء " إيفار" في المغرب غدا انطلاقة فعاليات الجولة الرابعة من بطولة العالم لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للسيدات "إيفار" لمسافة 2000 متر ضمن مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية الذي يقام للمرة الأولى بالمملكة المغربية ويبلغ إجمالي جوائزه المالية 20 ألف يورو ويعد أغنى سباق للسيدات في العالم بمشاركة كوكبة من فارسات الإمارات وعمان وقطر وألمانيا والسويد وبريطانيا وأمريكا وفرنسا وتركيا.
ويأتي تنظيم بطولة العالم لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للسيدات " إيفار" بتوجيهات من سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان ضمن استراتيجية مهرجان سموه علي كأس المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان والمؤتمر العالمي لسباقات الخيول العربية وكأس الوثبة ستد وتنظمه هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة بالتنسيق مع مجلس أبوظبي الرياضي وجمعية الإمارات للخيول العربية و" ايفار" وبدعم الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة والناقل الرسمي طيران الإمارات وبرعاية شركة أبوظبي للاستثمار والراشد للاستثمار وساس للاستثمار وموزان ولجنة الإمارات للرياضة النسائية وأكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية والاتحاد النسائي العام و المعرض الدولي للصيد والفروسية 2012 وأريج الأميرات ونادي ابوظبي للفروسية وأبوظبي الرياضية وكابال والعواني لتمثيل الشركات ومزرعة الوثبة ستد.
وتتزامن الجولة الرابعة من البطولة مع اليوم الدولي للخيول العربية الاصيلة للجائزة الكبرى لصاحب الجلالة الملك محمد السادس عاهل المملكة المغربية والذي يتألف من أربعة سباقات منها الجائزة الكبرى للأمير ولي العهد مولاي الحسن والجائزة الكبرى للأمير مولاي رشيد ويعد من أشهر وأغني السباقات في المغرب وتنظمه الشركة الملكية لتشجيع الفرس بالتعاون مع الجمعية الملكية المغربية لمربي الخيول العربية الاصيلة وجمعية سباق الخيل في مدينة الدار البيضاء للدورة الحادية عشر من الحدث الفروسي الاكثر انتظارا في السنة.
ويتميز اليوم الدولي هذا العام بجودة الخيول الوطنية المغربية والدولية المشاركة وإقامة أول سباق للسيدات في هذا الحدث الرياضي الهام الذي لم يتوقف عن إبراز طموحه لكي يصبح موعدا اساسيا في البرنامج الدولي لسباق الخيل في دورته 2012 ويشمل اربعة سباقات للخيول العربية من بينها اثنان من الفئة الثالثة.
وخصص الشوط الرابع لمسافة 2000 متر للخيول العربية الاصيلة في سن اربع سنوات فما فوق والتي لم تحصل على جوائز مالية أكثر من 200 الف درهم مغربي على لقب الجولة الرابعة من بطولة العالم لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للسيدات" إيفار" لمسافة الميل وربع الميل والبالغ اجمالي جوائزها المالية 20 الف يورو وتشارك فيه 12 فارسة.
وتسعي فارسة الامارات شذرا الحجاج لتحقيق فوزها الاول في البطولة والتأهل لنهائي البطولة في ابوظبي في شهر نوفمبر حين تقود الجواد" سينمان معمورة" البالغ من العمر 5 سنوات للديساوي كمال بإشراف الملاك وسبق له أن حقق المركز الثالث مرة والخامس مرتين وينطلق من الخانة الرابعة ويحمل 61 كجم.
وكانت شذرا الحجاج التي انتقلت من سباقات القدرة والتحمل الي سباقات المضمار قد حققت الفوز مرة في تاريخها السباقي بمضمار الفليج في عمان في سباق محلي وحلت في المركز الثاني في نفس المضمار وفي المركز الثالث من البطولة في مضمار سام هيوستن في امريكا.
وأظهرت شذرا الحجاج التي خسرت لقب البطولة في مسقط بفارق أنف مستوي متطورا في قيادة الخيل بعد أن انضمت الي المدرب الفرنسي ايريك ليمارتنيل الذي يقوم بالإشراف على تدريباتها وهي إحدى المرشحات لنيل لقب الجولة الرابعة.
وتسعي الفارسة العمانية ازهار الوردي التي حققت 7 انتصارات في تاريخها السباقي ولكنها جميعا على المستوي المحلي في عمان ان تحقق اول فوز خارجي في بطولة العالم حين تقود الجواد "راف2" لبندمو طارق وبإشراف الملاك الذي شارك 3 مرات حقق فيها الفوز في اخر مشاركة له في مسافة 1900 متر.
وأكد عبدالله القبيسي ممثل هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة أن نجاح بطولة العالم للسيدات لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك " ام الامارات " خلال فترة وجيزة من انطلاقته يشكل نقطة محورية مضيئة للرياضة في الامارات .. وقال إنه أصبح علامة بارزة خاصة وأنه يجمع بين الفارسات الهواة وفارسة محترفة ما يشكل ذلك قوة للسباقات وفرصة للفارسات من الامارات ودول مجلس التعاون للاحتكاك مع الفارسات المحترفات واكتساب خبرات جديدة.
وأعرب عن فخره بمتابعة النجاحات التي حققها مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد ال نهيان العالمي لسباقات الخيول العربية منذ انطلاقه عام 2009 والذى يقدم صورة مشرفة وزاهية لدولة الامارات العربية المتحدة في المحافل الدولية.
وأكد القبيسي أن فعاليات مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية تؤكد مدى اهتمام "أم الإمارات" برياضة المرأة في الدولة بشكل عام وحرصها على دعم ومؤازرة ومساندة سموها للفتاة الإماراتية لإبراز نشاطها كعنصر فعال في المجتمع .. وشدد على أن المهرجان يسعى في المقام الاول إلى تعريف واطلاع الشعوب الأوروبية على أهمية الخيول العربية في التراث الإماراتي والعربي الأصيل والتعريف بتراثنا وتعزيز تواصل الأجيال في دولتنا تحقيقاً لاعتزاز الأبناء بعراقة ماضيهم وتعريفهم بأن للخيول العربية أهمية كبرى على مر التاريخ.
من جهته أكد ستيفن بوى ممثل شركة أبوظبي للاستثمار أن دعم سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك "ام الامارات " لرياضة المرأة ليس مقصورا على المستوى المحلي فقط بل وصل الى العالمية من خلال بطولة العالم للسيدات التي تقام ضمن فعاليات مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد ال نهيان العالمي للخيول العربية، مشيرا الى ان هذا الدعم بدأ يجني ثماره من خلال الانجازات المتعددة التي حقتها المرأة الاماراتية في العديد من الفعاليات والمنافسات الرياضية.. وأكد أنهم سوف يواصلون مشوار الرعاية في كل الجولات، وذلك لإيمانهم التام بأن الحدث يحمل مضامين كثيرة وفي مقدمتها إعلاء شأن الخيول العربية الأصيلة.
وأشاد علي موسى الخميري مدير عام نادي دبي للفروسية بالنجاح المبهر لمهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان للخيول العربية الأصيلة في دورته الرابعة على التوالي .
وقال إن الجولة تعد من أنجح الجولات التي اقيمت خاصة وأنها تقام في دولة عربية شقيقة المغرب وكذلك كونها تتزامن مع كاس جلالة الملك وتشهد مشاركة واسعة من الفارسات العربيات خاصة بعد انضمام فارسة قطر خديجة البستكي مما يمنح هذه الجولة تميزا عن غيرها نتمنى ان تضم جولات المهرجان دول اخرى في السنوات المقبلة .
خلال ساعات العمل الرسمية
ص.ب 130, أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الحصول على الإتجاهات