أخبار المؤسسة

مؤسسة دبي للمرأة تطلق برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي

دبي في 17 ابريل  2012 / وام / أطلقت مؤسسة دبي للمرأة اليوم" برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي" أول برنامج لتبادل القيادات النسائية وذلك بالتعاون مع شبكة "نساء من أجل التنمية المستدامة" .
ويهدف البرنامج إلى تبادل المعارف حول أساليب القيادة المستدامة والتعرف على أحدث الأبحاث في مجال القيادة والتواصل بين الثقافات والاستدامة بالإضافة إلى استكشاف طرق جديدة للتعليم والتطوير ضمن بيئات جديدة.
ويشمل هذا البرنامج المميز مشاركة 12 سيدة من دولة الإمارات و12 سيدة من السويد ممن يشغلن مناصب إدارية عليا وينتمين إلى مجالات أعمال متنوعة في القطاعين العام والخاص.
وستبدأ المشاركات ببرنامج التبادل المعرفي والذي يستمر لمدة ستة أيام خارج البلاد في مدينة "لوند" بالسويد وذلك خلال الفترة من 20 إلى 26 مايو حيث يوفر للسيدات المشاركات من دولة الإمارات فرصة الاحتكاك مع الشركات السويدية الناجحة من مختلف القطاعات.
وستعقد جلسة متابعة في دولة الإمارات خلال الفترة من 20 إلى 24 يناير 2013 حيث ستتيح الجلسة لفريق السيدات المشارك من السويد فرصة للتعرف على أفضل الممارسات المتبعة في الشرق الاوسط من خلال الزيارات الميدانية للمؤسسات و الشركات المتميزة في الدولة كما تشمل زيارتهم فرصة التعرف على ثقافة دولة الامارات .
وتدعم هذه المبادرة الرائدة أحد الأهداف الرئيسة لمؤسسة دبي للمرأة والمتمثلة في تعزيز قدرات المرأة الإماراتية وكفاءاتها بهدف تلبية احتياجات المجتمع وتحقيق إحدى استراتيجيات دولة الإمارات والمتمثلة في تحقيق التنمية المتوازنة بين الجنسين.
ويهدف هذا البرنامج بجانب مبادرات المؤسسة الرئيسية مثل دورات التطوير المهني وبرنامج القيادات النسائية إلى تهيئة المرأة التي تتمتع بقدرات وإمكانيات كبيرة وتمتلك الشغف والرغبة في شغل موقع قيادي وذلك لمساعدتها على الاضطلاع بالمسؤولية على الصعيدين الاجتماعي والمهني ولتصبح سفيرة للتغيير الإيجابي على المدى الطويل.
و قالت شمسة صالح المديرة التنفيذية لمؤسسة دبي للمرأة أن الإبداع يتطلب المزيد من التواصل بين القطاعات المختلفة والمناطق الجغرافية حيث يجب على القادة الفاعلين الذين يجيدون العمل الجماعي التعلم من الثقافات والمناهج الأخرى .. موضحة ان هذا البرنامج يهدف إلى بناء مجتمع داعم بين المشاركات وبناء منصة للإرشاد وتقديم المشورة المشتركة وتعزيز التواصل مع الأبحاث الجديدة واستكشاف السبل التي يمكن للمرأة المشاركة من خلالها تعزيز قدراتها التي تتيح لها أن تصبح قائدة تتمتع بروح الابتكار والإبداع.
وأشارت إلى ان جدول أعمال البرنامج سيركز على ممارسة أساليب القيادة المستدامة والقائمة على المشاركة والتفاعل والاطلاع على البحوث التي أجريت مؤخراً في مجال القيادة والتواصل الدائم بين الثقافات وتعزيز التعاون الثقافي بين دول الخليج العربي والدول الإسكندنافية على المستوى الفكري .. لافتة إلى ان المشاركات في هذا البرنامج سيحصلن على عضوية شبكة "مؤسسة دبي للمرأة" و"شبكة نساء من أجل التنمية المستدامة" - وهي شبكة للقادة في الأوساط الأكاديمية وقطاع الأعمال والمجتمع في منطقة الخليج والدول الإسكندنافية - تمكنهن من الوصول إلى البحوث وبرامج القدرات ودعم التنمية في مجال الأعمال.
واوضحت شمسة صالح أن قادة اليوم يحتاجون إلى المزيد من الثقة والقدرة على العمل ضمن بيئاتهم المحلية وعلى المستوى العالمي .. متوقعة أن يساهم هذا البرنامج في تعزيز قدرات القيادات النسائية الواعدة وبناء مهاراتهن وكفاءاتهن وذلك من خلال توفير الفرصة لهن للتعرف على مجالات جديدة تسهم في زيادة قدرتهن على الإبداع والابتكار وتهيئتهن للعمل في بيئة عالمية متعددة الثقافات بثقة وارتياح.
يذكر أن برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي يأتي ضمن برنامج الإمارات للقيادات النسائية والذي أطلقته المؤسسة بالتعاون مع برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة في العام 2008 واستمر لمدة عامين متواصلين حيث تضمن مشاركة 33 من الكوادر الوطنية النسائية في القطاعين الحكومي والخاص في مجالات التعليم والتشريع والعقارات والصحة والإدارة والنقل والاتصالات والخدمات المصرفية.
كما شمل البرنامج على قائمة من المعايير التي صممت للتأكد من تقدم العملية التعليمية من خلال برامج تنفيذية ومحاضرات نظرية ومشاريع عملية ودراسات متعلقة بمجالات العمل ودورات التطوير الذاتي وورش عمل وبرامج لتبادل الخبرة والمعرفة بالإضافة إلي تنظيم فعاليات عملية مثل "ملتقى الإماراتية".