أخبار المؤسسة

مؤسسة دبي للمرأة تنظم منتدى الاماراتية الأول

مؤسسة دبي للمرأة تنظم منتدى الاماراتية الأول
دبي فى 4 مارس / وام /
 استضافت مؤسسة دبي للمرأة خلال منتدى نظمته تحت عنوان "منتدى الإماراتية الأول " الدكتورة أستريد تومينيز الاكاديمية ومديرة الأبحاث في مدرسة لي كوان يو للسياسة العامة بسنغافورة وذلك ضمن برنامج الإمارات للقيادات النسائية الذى تنظمة المؤسسة بالتعاون مع برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة.
ويعد المنتدى حدثا مبتكرا وهاما يهدف إلى دعم المرأة الإماراتية العاملة لمناقشة التحديات والفرص التي يواجهها القطاع العام محليا وإقليميا ..
كما يعتبر إحدى وسائل التعليم المبتكرة لبرنامج القيادات النسائية حيث يسعى المنتدى إلى تبادل الخبرات والمهارات تحت عناوين هامة تتضمن الدور القيادي والاستراتيجي للمرأة والتعرف على سياسات القيادة وتغير القيادة والإدارة بالإضافة إلى تسليط الضوء على أهمية القيادة والتواصل الفعال.
وتناول منتدى الإماراتية الأول الذى عقد في معهد دبي لتنمية الموارد البشريةالدور القيادي للمرأة حيث تحدثت الدكتورة تومينيز خلال المنتدى حول أهمية الأفكار والتواصل والقيم كأسس عامة للقيادة في عالم سريع التغير.. مستعرضة التحديات التي تواجه المرأة خلال شق طريقها في الحياة المهنية للوصول إلى دور القيادة والسبل الهادفة الى محاولة التوافق والحفاظ على الطاقة أثناء تلبية متطلبات الدور القيادي فى العمل والمنزل.
وقالت ميثاء الشامسي المديرة التنفيذية لمؤسسة دبي للمرأة ان المنتدى يعد واحدا من أهم البرامج التى تنظمها المؤسسة بهدف تطوير ودعم المرأة العاملة والمساهمة في زيادة رقعة مشاركتها في كافة المجالات ليكون لها دورا فعالا في الدولة ولتشكل مثالا يحتذى به لجميع النساء الإماراتيات العاملات.
ويعكس برنامج الإمارات للقيادات النسائية مساعي مؤسسة دبي للمرأة لتعزيز دور المرأة الإماراتية كقوة نامية محركة وفاعلة في الدولة حيث يمتد البرنامج على مدى عامين ويتضمن مجموعة ورشات عمل ومحاضرات وندوات تشمل "منتدى الإماراتية.
من جانبه قال عادل الشارد الرئيس التنفيذي لبرنامج محمد بن راشد لإعداد القادة ان برنامج الإمارات للقيادات النسائية يعد الأول من نوعه في دولة الإمارات والمنطقة حيث تم ابتكاره خصيصا بغرض تقديم سبل تدريب فريدة وتفاعلية للمرأة القيادية على مدى فترة تمتد إلى عامين. . لافتا الى ان أهداف هذا البرنامج تتماشى مع اهداف خطة دبي الاستراتيجية الطموحة 2015 في صنع جيل من القيادات الشابة يتمتعون بمهارات وخبرات على أعلى المستويات العالمية للمساهمة في مواكبة ودفع عجلة التطور في الدولة.
شارك فى البرنامج 35 مشاركة تعرفن خلاله على سبل تنمية وتعزيز القدرات من خلا ل ركائز رئيسية تشمل القدرة على اتخاذ القرار الإداري الصائب و التطور على المستوى الشخصي ومدى المعرفة التقنية.
وتسعى مؤسسة دبي للمرأة الى إرساء قواعد ثابتة للقيادايات الواعدات من النساء الإماراتيات العاملات من خلال إقامة ثلاثة منتديات أخرى قادمة خلال العام الجارى 2009 .