دبي فى 31 يناير / وام / وقعت مؤسسة دبي للمرأة اليوم مذكرة تفاهم مع معهد أدنبرة للممارسات القيادية والإدارية مدتها ثلاث سنوات بهدف الارتقاء بمستوى الشراكة الإستراتيجية بين المؤسستين من خلال تبادل الخبرات والتجارب في مجال تنمية الأبحاث والمهارات القيادية وكذلك تبادل البيانات والمعلومات بين المؤسستين وتقديم الاستشارات المتبادلة من خلال البرامج التدريبية والتوجيهية وتنفيذ مشاريع بحثية مشتركة وتطوير المواد التسويقية والمشاركة الفاعلة في المنتديات والمؤتمرات.
وأعربت عائشة السويدي المديرة العامة لمؤسسة دبي للمرأة عن أملها فى أن تساهم الإمكانيات الكبيرة التي يتمتع بها معهد أدنبرة للممارسات القيادية والإدارية في مجال الأبحاث المتعلقة بتطوير القيادات في تعزيز القدرات البحثية للمؤسسة والوصول إلى الخبراء العالميين الذين يمتلكون باعاً طويلاً في هذا الميدان.
وأشارت الى أن تركيز مؤسسة دبي للمرأة على الفجوة بين الجنسين سيؤدي بالمقابل إلى مساعدة المعهد على توسيع خبراته واهتماماته في مجال تطوير القيادات في منطقة الشرق الأوسط لافتة الى ان توقيع هذه المذكرة يعد بداية لتأسيس علاقة متينة متبادلة بين المؤسستين.
من جانبه قال البروفيسور جورج ستونهاوس عميد كلية الاقتصاد في جامعة نابير في أدنبرة إن توقيع مذكرة التفاهم مع مؤسسة دبي للمرأة مهم كثيراً بالنسبة لنا وخصوصاً أنها ستسلط الضوء على المعلومات المتعلقة بالأدوار القيادية النسائية وتطويرها في منطقة الشرق الأوسط معربا عن أمله في اغتنام هذه الفرصة لنقل قدرات المعهد البحثية الهائلة من خلال الجلسات التدريبية الموثقة والبرامج الإرشادية و التأهيلية والتعاون الفعال مع مؤسسة دبي للمرأة في تنفيذ مشاريع بحثية.
يذكر أن معهد أدنبرة للممارسات القيادية والإدارية يعتبر مشروعاً تجارياً تابعاً لكلية إدارة الأعمال في جامعة نابير في أدنبرة والذي يعمل على جمع الخبرات الأكاديمية والاقتصادية من أجل بناء شراكات إستراتيجية مع المؤسسات العالمية في إسكوتلندا والشرق الأوسط.
خلال ساعات العمل الرسمية
ص.ب 130, أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الحصول على الإتجاهات