أبوظبي في 12 يناير / وام / نظمت مؤسسة التنمية الأسرية مساء أمس حفلها السنوي لعام 2010 تحت شعار " التميز أداء وريادة " في فندق ياس في أبوظبي بحضور معالي علي سالم الكعبي رئيس مجلس أمناء المؤسسة وعدد من وكلاء الدوائر ومديري المؤسسات المحلية والإتحادية وشركاء المؤسسة وأعضاء مجلس أمنائها ومديرها العام وموظفيها ورفعت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة الإتحاد النسائي العام باسم سموها وأسرة المؤسسة "ميثاق القيادة "الذي أعدته المؤسسة الى صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله متضمنا أسمى آيات شكر وعرفان سموها وأسرة المؤسسة إلى سموه تقديرا لدعم ورعاية سموه للمؤسسة لنكون من أفضل حكومات العالم تحت قيادة سموه .
كما رفعت سموها "ميثاق الوفاء" الى الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة متضمنا خالص شكر وامتنان سموها وأسرة المؤسسة تقديرا لدعمه إستراتيجية المؤسسة ومبادراتها وأنشطتها وبرامجها وصولا إلى إلإرتقاء بالأسرة وقيمها الاجتماعية وتنمية مهاراتها الاقتصادية المستدامة في أبوظبي بصفة خاصة وعلى مستوى الدولة بصفة عامة.
وأكدت أسرة المؤسسة من خلال ميثاق القيادة وميثاق الوفاء حرصها على مواصلة التميز وصولا الى أرقي مستويات الأداء المؤسسي محليا وعالميا .. راجية من الله العلي القدير أن يوفق الجميع لما فيه خير الإمارات فيما وجهت أسرة المؤسسة قيادة وعاملين جزيل الشكر والامتنان إلى سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة الإتحاد النسائي العام تقديرا وعرفانا لدعم سموها المتواصل في إنجاح وتميز مسيرة المؤسسة.
واستعرضت سعادة مريم محمد الرميثي مديرة عام المؤسسة في كلمتها بهذه المناسبة انجازات ومبادرات وبرامج المؤسسة التي تضمنتها خطتها العام الماضي2010 ..مشيرة الى أن تأكيد سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك الرئيسة الأعلى للمؤسسة على أهمية وضرورة العمل ضمن رؤى قيادية وإستراتيجية تتوافق ورؤية وإستراتيجية حكومة أبوظبي 2030 بجانب تناغمها وتكاملها مع خطط وإستراتيجية شركاء المؤسسة من الوزارات والدوائر والهيئات في إمارة أبوظبي بصفة خاصة وعلى مستوي الدولة بصفة عامة .
وأوضحت أنه بفضل دعم قيادتنا الرشيدة ومتابعة سموها حققت مؤسسة التنمية الأسرية خلال العام الماضي 2010 العديد من الإنجازات الكمية والنوعية تمثلت في تنفيذ مبادرات وأنشطة وبرامج تعني بتنمية الأسرة بوجه عام والمرأة والطفل بوجه خاص تأكيدا لدور الأسرة في تنشئة أبنائها ..مشيرة إلى أن المؤسسة اعتمدت في تنفيذ هذه المبادرات والبرامج على منهجية ترتكز على دراسة احتياجات المجتمع ومقارنة هذه الاحتياجات بأهداف حكومة أبوظبي ومحصلاتها وصولا الى بيانات إحصائية مؤكدة يتم على أساسها تحديد أولويات القضايا فضلا عن عمل مقارنات معيارية يتم على أساسها اختيار المراكز التي تنفذ فيها أية أنشطة أو برامج كمرحلة تجريبية بناء على احتياجات السكان فيما يتم مراجعة وتقويم ماتم تنفيذه .
وأضافت أن المؤسسة خلال العام الماضي 2010 أجرت مسحا بالتعاون مع مركز أبوظبي للإحصاء للتعرف على احتياجات الأسرة والمجتمع في إمارة أبوظبي أسفر عن التعرف على عدد من القضايا الرئيسة التي تعاني منها الأسرة في إمارة أبوظبي بجانب التعرف على العديد من القضايا الفرعية وأسبابها حيث وضعت الحلول المناسبة لها بكل التزام ومهنية متميزة ..
مشيرة الى أن المسح ساعد في تحديث الخطة الإستراتيجية للمؤسسة وساعد على استحداث برامج وخدمات إستراتيجية تلبي احتياجات الأسرة والمجتمع في حين أطلقت المؤسسة عددا من البرامج والخدمات الإستراتيجية لتلبية احتياجات الأسرة والمجتمع في إمارة أبوظبي استفاد منها 26 ألفا و554 من فعاليات المجتمع بينما بلغ متوسط رضاهم 85 في المائة .
وأشارت الى أنه تم إطلاق النموذج المؤسسي لمؤسسة التنمية الأسرية الخاص بمنظومة الجودة والتميز المؤسسي الذي يضم 25 منهجية بمعدل خمس منهجيات لكل معيار من معايير جائزة أبوظبي للتميز بجانب 94 مؤشرا للأداء المؤسسي إضافة إلي أننا أعلنا ميثاق القادة "ميثاق شرف قيادي يضمن ولاء والتزام ومسؤولية القادة " في تحقيق الرؤى المعلنة للقيادة الرشيدة في إطار يعزز روح المواطنة الصالحة والعمل بروح الفريق لصالح العملاء والمتعاملين من خلال تميز مؤسسي وصولا للعالمية فضلا عن توثيقنا سياسات وإجراءات العمل في مراكز وإدارات المؤسسة .
وأضافت أن المؤسسة استحدثت مكتبا لإدارة المشاريع وأطلقت خطتها التشغيلية لتواكب إستراتيجيتها إضافة إلي توقيعها عدد من الاتفاقيات المحلية والإقليمية والدولية تعزيزا لدور الشراكات المؤسسية الى جانب إطلاق المؤسسة موقعها الداخلي "مشروع بوابة المعرفة " بجانب إطلاقها برنامج "تقدير" لإثابة جهود قياداتها والعاملين فيها .
وأوضحت أن المؤسسة أهلت مواردها البشرية من خلال إشراك فعالياتها المختلفة في البرامج التخصصية المختلفة كدبلوم الإرشاد الأسري الذي يهدف إلى تأسيس بنية تحتية من الموارد البشرية المؤهلة في الجانب الاجتماعي حيث شارك فيه 63 موظفة بينما انتهت المؤسسة من إعداد سجل المخاطر وانتهت من المرحلة الأولى من مشروع تطبيق نظام الصحة والسلامة والبيئة وأعدت مشروع الهوية المؤسسية وبدأت تنفيذ مشروع استثمار الموارد البشرية " اي اي بي" .
كما أوضحت أنه تم تنفيذ العديد من البرامج والدورات التدريبية لتطوير قدرات العاملين في المؤسسة وتزويدهم بالمعارف والمهارات التي تمكنهم من تنفيذ مبادرات وبرامج المؤسسة بحرفية ومهنية وصولا لتحقيق أهدافها وتطبيقها أفضل الممارسات العالمية وخاصة في قضايا المرأة والرجل والطفل والتنمية المستدامة للأسرة وصولا لمجتمع قادر على المنافسة بالعلم تحقيقا لشعار المؤسسة "التميز أداءاً وريادة"..مشيرة إلي أن تنظيم الحفل السنوي يأتي في إطار منهجية المؤسسة لتقدير ومكافأة العاملين فيها على مختلف مستوياتهم وحثهم على تقديم الأفضل من إمكاناتهم وجهدهم لإعلاء شأن المؤسسة العريقة بتاريخها الفخورة برئاسة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك وبالدور الذي تقوم به لخدمة مجتمع إمارة أبوظبي .
ورفعت الرميثي أسمى آيات الشكر والعرفان والتقدير إلى صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله وإلى الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة ..مؤكدة أن عطاء سموهما حقق نجاحات متصلة للمؤسسة مما أعطى أسرتها مزيدا من القدرة والفاعلية والزخم لمواصلة مسيرة مؤسستهم فيما وجهت سعادتها بهذه المناسبة جزيل الشكر والامتنان والولاء لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك الرئيسة الأعلى للمؤسسة تقديرا وعرفانا من أسرة المؤسسة لدعمها المتواصل ودورها الرائد في دعم مسيرة المؤسسة بصورة خاصة والأسرة المواطنة بصورة عامة في إمارة أبوظبي وعلى مستوى الدولة .
وخلال فعاليات الحفل أطلقت المؤسسة نموذج التميز المؤسسي الخاص بها الذي أعده خبراء الجودة والتميز المؤسسي مستهدفا إداراتها ومراكزها المختلفة ..مشيرة الى أنه تم تطويره ومراجعته وتوثيق آليات عمله ونتائجه منذ عام 2009 باستخدام مبدأ الرادار الخاص بنظام جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز .. فيما يضم النموذج 25منهجية تساهم في تطبيق جميع المعايير الفرعية للجائزة.
وتقديرا من إدارة المؤسسة وعرفانا منها بالدور الذي تلعبه المؤسسات الإتحادية والمحلية في دعم خطط عملها وتمكينها من تنفيذ مبادراتها وبرامجها الهادفة إلى إلإرتقاء بدور الأسرة المواطنة وتعزيز مكانتها في إمارة أبوظبي .. قام معالي علي سالم الكعبي رئيس مجلس أمناء مؤسسة التنمية الأسرية بتكريم 60 فعالية مجتمعية ومؤسسية منهم ممثلي الأمانة العامة للمجلس التنفيذي ودائرة القضاء والقيادة العامة لشرطة أبوظبي والهيئة العامة للشئون الإسلامية والأوقاف ومركز أبوظبي للإحصاء وهيئة الصحة و ومجلس أبوظبي الرياضي ومجلس أبوظبي للتعليم وصندوق الشيخ خليفة لتطوير المشروعات وهيئة البيئة وصندوق المعاشات ومكافآت التقاعد أبوظبي وبلدية أبوظبي وبلدية العين ومؤسسة زايد للرعاية الإنسانية وهيئة أبوظبي للثقافة والتراث وغرفة تجارة وصناعة أبوظبي ومجلس أبوظبي للتوطين وديوان ممثل الحاكم في المنطقة الغربية وصندوق الزواج وجهاز حماية المنشآت والمرافق الحيوية وشركة أبوظبي للخدمات "مساندة" ووزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع ودائرة التنمية الاقتصادية ومجلس تنمية المنطقة الغربية وشركة ساعد المرورية وبلدية المنطقة الغربية.
وكرم معاليه عددا من أصحاب المعالي والسعادة قيادات المؤسسة السابقين الذين عززوا دور المؤسسة وطوروا خدماتها وكوادرها حيث تم منح أوسمة الشيخة فاطمة بنت مبارك الرئيسة الأعلى للمؤسسة للتميز القيادي للعام 2010 لمعالي علي سالم الكعبي وسعادة شمسة هزيم المهيري وسعادة آمنة عمير اليوسف والسيدة فتحية النظاري والسيدة منى العطاس والسيدة حمامة المنصوري والسيدة عواطف المرزوقي والسيدة حصة الأنصاري تقديرا لعطاءاتهم وجهودهم في رفع شأن المؤسسة .
كما تم تكريم عدد من موظفي المؤسسة المتميزين من موظفي الخدمة الطويلة والولاء المؤسسي والموظفين الذين قاموا وساهموا بتنفيذ أفضل المشاريع والمبادرات والعاملين من أصحاب أفضل الممارسات الوظيفية وفريق التميز المؤسسي إضافة إلي عدد من المستخدمين الذين قدموا خدمات للمؤسسة.
خلال ساعات العمل الرسمية
ص.ب 130, أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الحصول على الإتجاهات