أخبار المؤسسة

تنفيذا لتوجيهات الشيخة فاطمة /مديرعام مؤسسة التنمية الأسرية تقوم بجولة ميدانية بجزيرة دلما

أبوظبي في 23 سبتمبر /وام/ تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة قامت سعادة مريم محمد الرميثي مديرة عام مؤسسة التنمية الأسرية بجولة ميدانية في جزيرة دلما للتعرف على احتياجات الأسر في الجزيرة من البرامج والخدمات التي تقدمها المؤسسة ومن أبرزها الرعاية الاجتماعية المنزلية لكبار السن وملف الأسرة واحتياجاتها.

وخلال الجولة أكدت سعادة مريم محمد الرميثي أن مؤسسة التنمية الأسرية تعمل على تنفيذ توجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك حيث تحرص سموها بشكل دائم على توجيه المؤسسة لتنفيذ البرامج والخدمات التي تقدمها لكافة الأفراد في مناطق إمارة أبوظبي الغربية والوسطى والشرقية حيث تنتشر مراكز المؤسسة لتقدم خدماتها الاجتماعية بشكل متخصص ومدروس .

واشارت الرميثي إلى الجهود الكبيرة التي يبذلها سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان ممثل الحاكم في المنطقة الغربية " لتطوير المنطقة وتقديم الخدمات المتطورة للسكان فيها حيث تشهد جزيرة دلما حراكاً تنموياً مهماً يؤثر إيجاباً في التنمية الشاملة في المنطقة. ووجهت مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية عميق شكرها وتقديرها لسمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان على الجهود التي يبذلها بدءاً من تسهيل حركة النقل بين أبوظبي ودلما سواء من خلال مطار الجزيرة أو المشروع الجديد المتمثل في العبارة المائية التي تم تصنيعها وفق لأحدث المعايير ونظم الأمن والسلامة.

وأثناء الجولة التي جاءت على هامش انعقاد اجتماع مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية ربع السنوي الثالث مع الكادر الوظيفي في المنطقة الغربية تعرفت الرميثي على احتياجات الأسر في جزيرة دلما من البرامج والمشروعات التي تقدمها المؤسسة وعلى آراء أفرادها فيما يتعلق ببرامجها الإستراتيجية والتشغيلية القائمة فعلياً والبرامج التي يرون أنها تفيدهم وتساعدهم على الاستجابة لمتطلبات الحياة.

والتقت سعادتها خلال الزيارة كذلك عدداً من السيدات من كبار السن حيث تم التعرف على احتياجاتهن من الخدمة الاجتماعية المنزلية الموجهة لهذه الشريحة من أبناء المجتمع على أن يتم استيفاء وتلبية كافة الاحتياجات في أقرب وقت ممكن.

وفي ختام الزيارة قدمت الرميثي شكرها وتقديرها للأسر التي استقبلت وفد المؤسسة وقامت بتكريم عدد من السيدات اللواتي قدمن وما يزلن للمجتمع الإماراتي في دلما خدمات اجتماعية وتثقيفية مختلفة ومنهن السيدة شمسة خميس سعيد القبيسي مديرة جمعية نهضة المرأة الظبيانية في دلما سابقاً والسيدة شيخة عبدالله المحيربي مديرة جمعية نهضة المرأة الظبيانية في دلما سابقاً ومديرة إدارة الحدائق والمرافق الترفيهية في بلدية دلما حالياً.

من جانب آخر وخلال الاجتماع نصف السنوي الثالث لمدير عام مؤسسة التنمية الأسرية مع العاملين في المؤسسة قدمت السيدة منيرة الحمادي مديرة مركز دلما عرضاً تعريفياً بمنطقة دلما ومركز التنمية الأسرية فيها تضمن شرحاً وافياً وشاملاً عن الجزيرة وتاريخها وجغرافيتها وخدماتها والخطط التطويرية للجزيرة من أجل حماية بيئتها واستعادة تراثها الثقافي وتعزيز إمكاناتها السياحية والاقتصادية.

وعلى صعيد مركز التنمية الأسرية في دلما أشارت منيرة الحمادي إلى أنه يمثل شريان الحياة في الجزيرة حيث يقدم البرامج الاجتماعية والصحية التي تخدم كافة أفرد الأسرة إذ أصبح المركز منذ عام 2006 ينفذ مبادرات المؤسسة وبرامجها الإستراتيجية والتشغيلية والتي تستهدف كافة الفئات وتشمل (استحداث منهجيات وتصميم وتنفيذ برامج موجهة لتحقيق تماسك الأسرة وتعزيز الهوية الوطنية لدى أفرادها إضافة إلى تصميم وتنفيذ برامج موجهة عن العلاقات الأسرية لمرحلة ما بعد الانفصال وتنمية القدرات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية للمرأة بكافة شرائحها وتمكينها لدخول سوق العمل وتصميم وتنفيذ برامج موجهة لتعزيز الدور الفاعل للأطفال والشباب في الأسرة والمجتمع وتنمية قدراتهم الاجتماعية والثقافي إضافة إلى تنفيذ برامج ومشاريع تعزز اندماج المسنين في المجتمع وتحقق لهم الاستقرار الاجتماعي بين أسرهم).

وخلال الاجتماع قدمت سعادة مريم الرميثي مدير عام المؤسسة تعريفاً بالانجازات التي تحققت من خلال الخطة الاستراتيجية للمؤسسة خلال النصف الأول من العام 2013 وحول أداء البرامج والخدمات الإستراتيجية خلال النصف الأول من عام 2013 أشارت سعادة المدير العام إلى مؤشرات الأداء الكمية والنوعية للبرامج والمشروعات والخدمات الإستراتيجية خلال النصف الأول من عام 2013 حيث بلغت أعداد المشاركين من جميع الفئات العمرية في البرامج الإستراتيجية والتشغيلية 5640 ومستوى الرضا العام عنها 88 بالمائة فيما وصلت نسبة التوطين إلى 78 بالمائة اما عدد ساعات برامج التدريب لكافة الدرجات فقد وصلت إلى 1678 ساعة تدريبية.

وأشارت كذلك إلى تنفيذ إدارة الموارد البشرية 31 مشروعاً بنسبة 100 بالمائة واستعرضت المشاريع الجديدة التي تنفذها المؤسسة إضافة إلى استعراض الموجهات الاستراتيجية الجديدة وفقا للخريطة الاستراتيجية في مرحلتها التجريبية للتأكد من الفهم والاستيعاب الكامل لها حيث سيتم تفعيلها في عام 2014.

ومن جهة أخرى تطرقت سعادة مريم الرميثي إلى ما تم إنجازه على مستوى جائزة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للمرأة الرياضية وإلى المستجدات التي طرأت على جائزة سمو الشيخة فاطمة للشباب العربي الدولية وتحدثت عن برنامج سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للتميز والإبداع المجتمعي الذي يعتبر أحد برامج التميز المتفردة في الجانب الاجتماعي والذي يعتمد على معايير تقييم دولية. كما أشارت سعادتها إلى نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة الذي أطلقته المؤسسة في 18 أغسطس الماضي وإلى تقرير الاستدامة 2012 والذي حصلت من خلاله المؤسسة على مستوى "اي" من الإفصاح .

واشارت الرميثي إلى متوسط الإنجاز الفعلي لخطط المشروعات الإستراتيجية على مستوى المؤسسة خلال النصف الأول من عام 2013 والتي بلغت في دائرة الخدمات المساندة 57بالمائة و51بالمائة في دائرة تنمية الأسرة.

وخلال الاجتماع تحدث السيد عبدالله المنصور مدير إدارة التخطيط الإستراتيجي عن التخطيط الإستراتيجي والتطوير المؤسسي في مؤسسة التنمية الأسرية (أين نحن الآن متطلبات المرحلة القادمة) مشيراً إلى أن المؤسسة أخذت على عاتقها عهداً بأن ترصد الممارسات العالمية التي تتناسب مع أهدافها الإستراتيجية والتعديل عليها بما يتناسب مع ثقافة وطبيعة مجتمع إمارة أبوظبي وعليه قامت المؤسسة عام 2012 بإجراء تقييم للأداء العام فيها وتقييم خطتها الإستراتيجية، واقتراح مشاريع التطوير بناءً على مخرجات الدراسة التحليل والتقييم وفقاً لأحدث المعايير العالمية من حيث إدارة التغيير من خلال قيادة فاعلة .