أخبار المؤسسة

مؤسسة دبي للمرأة تناقش تجربة سنغافورة خلال فعاليات منتدى الإماراتية

دبي فى 22 نوفمبر/ وام/ ناقشت مؤسسة دبي للمرأة تجربة سنغافورة في عدة مجالات خلال فعاليات منتدى الإماراتية الذي يأتي ضمن برنامج الإمارات للقيادات النسائية الذي نظم بالتعاون مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة.
وقدم سعادة دايليب ناير القنصل العام لسنغافورة في دبي خلال المنتدى الذي يعد الثالث من نوعه الذي تستضيفه المؤسسة عرضا توضيحيا سلط الضوء خلاله على تجربة سنغافورة كنموذج رائد يوضح الصلة بين مبادئ السوق الحرة والاقتصاديات السلوكية والسياسة العامة في مجالات السياسة المالية وسياسة النقل والإسكان العام والصحة والتعليم وذلك لتحقيق النتائج المنشودة من النمو وتوفير الوظائف والمساواة وتحقيق الأهداف الاجتماعية.
وقالت عائشة السويدي مديرة إدارة إعداد القيادات النسائية في مؤسسة دبي للمرأة ان منتدى الإماراتية يهدف إلى إثراء الكفاءات القيادية لدى المرأة الإماراتية العاملة من خلال إطلاعها على المناقشات الحكومية ومبادرات القطاع العام إضافة إلى التواصل مع القيادات في قطاع الأعمال والمجتمع والمعنيين بقضايا وحوارات من شأنها تسهيل تطوير المهارات القيادية وتعزيز إمكانات المرأة الإماراتية لتساهم بصورة حيوية في تلبية الحاجات التنموية الإستراتيجية لدولة الإمارات وأضافت ان المنتدى يهدف كذلك إلى تطوير وتحسين شبكات الاتصال المنظم والمنهجي بين المشاركات من أجل لعب دور حيوي في تطوير القيادات النسائية وتقديمهن كنموذج مشرف يحتذى من قبل كافة النساء العاملات في الإمارات اللواتي سيلعبن دوراً مهماً في أخذ زمام المبادرة لإحداث التغيير الإيجابي في مكان العمل.
من جانبه قال عادل الشارد الرئيس التنفيذي لمركز محمد بن راشد لإعداد القادة انه يتوجّب على الجهات المعنية بعملية صنع السياسات الحكومية الأخذ بعين الاعتبار احتياجات ومتطلبات كافة شرائح وأفراد المجتمع بما فيهم النساء .. مؤكدا سعى المركز إلى تحقيق هدفه المتمثّل في دعم النساء وتزويدهنّ بالثقة والمهارات والمعارف اللازمة التي تؤهّلهنّ للمشاركة الفاعلة في صنع السياسات في مختلف الدوائر الحكومية.
ونوه بأن مشاركة القنصل العام السنغافوري في منتدى الإماراتية يعد خطوة مهمة في تعزيز تنمية المهارات القيادية والمهنية لدى منتسبات برنامج الإمارات للقيادات النسائية .
ويمثل منتدى الإماراتية جزءاً أساسياً من برنامج الإمارات للقيادات النسائية حيث يعد مبادرة تأهيلية تطويرية تمتد لعامين وتهدف إلى تزويد الكوادر النسائية بالمهارات والخبرات اللازمة حتى يصبحن قياديات ناجحات.
كما يشكل المنتدى فرصة مناسبة لمناقشة التحديات التي تواجه القطاع العام من وجهات نظر محلية وإقليمية وعالمية حيث يتجسد هدف المنتدى في تطوير وتعزيز الشبكات التي تثري المعارف والخبرات والمهارات في المجالات الإستراتيجية الرئيسة مثل القيادة والإستراتيجية ونظام القيادة إضافة إلى القيادة والتواصل الفعال.