أخبار المؤسسة

مؤسسة التنمية الأسرية تفتتح جناحا ترويجيا في مطار أبوظبي الدولي..

أبوظبي في 3 مارس / وام / قامت مؤسسة التنمية الأسرية بتنفيذ حملة ترويجية عن المؤسسة داخل مطار ابوظبي الدولي في المنطقة الخاصة بالمغادرة والوصول في تجربة جديدة عاشها المسافرون عبر المطار حيث تم عرض نماذج من الأوسمة والدروع التي حصلت عليها سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة من أجل التعريف بجهود سموها في الاهتمام بالأسرة و المرأة بصفة عامة.

كما احتوى الجناح - الذي يستمر حتى العاشر من مارس الحالي - عرضا للإصدارات والأفلام الخاصة بالبرامج والأنشطة التي تنفذها المؤسسة إضافة إلى جوائز المؤسسة ومسابقاتها.

حضر حفل افتتاح الجناح سعادة علي ماجد المنصوري رئيس مجلس إدارة شركة أبوظبي للمطارات وسعادة مريم محمد الرميثي مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية وسعادة سعيد علي سعيد الغفلي مدير دائرة الخدمات المساندة في مؤسسة التنمية الأسرية إضافة إلى مدراء الإدارات في الجهتين وعدد من المسافرين عبر مطار أبوظبي الدولي.

جدير بالذكر أن مؤسسة التنمية الأسرية تم إنشاؤها بقرار من صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة " حفظه الله" وفق القانون رقم (11) لعام 2006 الذي يقضي بتعيين سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة أعلى للمؤسسة كما نص القانون على حل المؤسسة محل جمعية نهضة المرأة الظبيانية .

وتهدف المؤسسة الى رعاية وتنمية الأسرة بوجه عام والمرأة والطفل بوجه خاص سعيا لتحقيق رؤية شاملة في التعامل مع قضايا المرأة والطفل والتنمية المستدامة للأسرة وضمانا لخلق مجتمع قادر على المنافسة بالعلم وبالمعرفة مع التطوير المستمر للقدرات وللمهارات.

وكانت المؤسسة قد أطلقت مؤخرا الخريطة الاستراتيجية والخطة التنفيذية لها للعام الجاري وذلك في سابقة أولى في المجال الاجتماعي ووفق أحدث الممارسات العالمية وجاء إطلاق الخطة بناء على توجيهات ومتابعة حثيثة من قِبل سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك حيث تحرص سموها باستمرار على حث المؤسسة لانتهاج افضل الأساليب الإدارية والاستراتيجية الحديثة من أجل تفعيل خطط العمل في المؤسسة وفق أحدث الأساليب والوسائل الاستراتيجية العالمية وبخاصة في مجال الأسرة والبرامج التي تقدم لها.

كما تبنّت المؤسسة منهجية طموحة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامجها وخدماتها الاستراتيجية وكذلك أدوات قياس لرضا المشاركين ومدى استفادتهم من البرامج والخدمات التي تقدمها حيث أعدت المؤسسة وفي سابقة من نوعها منهجية وأدوات لقياس الأثر والبعد النوعي الذي يركز على قياس التأثير الذي تحدثها برامج وخدمات المؤسسة الاستراتيجية على المشاركين واستحداث تغير في طريقة ونوعية حياتهم من خلال قياس الأثر بعد ثلاثة أشهر كحد أدنى وعام كحد أقصى .