دبي في 25 ديسمبر /وام/ أعلنت مؤسسة دبي للمرأة اليوم تخريج أول إماراتية من البرنامج التدريبي لمبادرة "المرأة في مجالس الإدارة" التي تعد أول مشروع ريادي يهدف إلى زيادة تمثيل المرأة في المناصب الإدارية والقيادية العليا تحت رعاية حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة.
وتهدف مبادرة "المرأة في مجالس الإدارة" إلى التعرف على عوائق وصول المرأة الى مجالس إدارة المؤسسات والتي تحد من فاعلية مشاركتها والعمل على التغلب على هذه العوائق ورفع مستوى الوعي حول التحديات والفرص التي لا تزال تلعب دوراً في تحقيق مساواة أكبر بين الجنسين في المناصب الإدارية.
وينفذ البرنامج على أربع مراحل ويركز على بناء الثقافة المؤسسية السليمة بهدف الوصول إلى مزيد من التمثيل النسائي في مجالس الإدارة وتعزيز المهارات القيادية للسيدات اللواتي يشغلن مناصب إدارية عليا ومساعدتهن في اكتساب وتطوير القدارات واتخاذ القرارات بالإضافة إلى توسيع شبكة معارفهن في الجانب المهني.
والتحقت أو خريجة من البرنامج وهي مريم السويدي مديرة إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان بالبرنامج مطلع العام الحالي.
وأعربت شمسة صالح المديرة التنفيذية لمؤسسة دبي للمرأة عن سعادتها بهذا الإنجاز الذي يأتي ثمرة لرؤية سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد ال مكتوم وجهود المؤسسة في تمكين المرأة بمختلف فئاتها وتعزيز مركزها على مختلف الأصعدة ومنحها الفرص للوصول إلى المناصب التنفيذية العليا.
وقالت ان حجم التمثيل النسائي في مجالس الإدارة قضية عالمية وليست محليةً فحسب.. مشيرة الى أن دولة الامارت حققت للسنة الثالثة على التوالي المركز الأول عربياً في اغلاق الفجوة بين الجنسين في شتى المجالات.. مؤكدة اهمية تقليص الفجوة بين الجنسين في مراكز صنع القرار ولا سيما مجالس الادارة.
وأكدت أهمية الدور الذي تقوم به مؤسسة دبي للمرأة في هذا الإطار ..
مشيرة إلى الدعم الذي تحظى به المؤسسة من القيادة الرشيدة خاصة أن هذا الإنجاز يأتي في أعقاب قرار صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" بإلزامية التمثيل النسائي في جميع مجالس إدارات الشركات والهيئات الحكومية في الدولة.
من جانبه قال سامي قرقاش المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان ان هذا البرنامج يأتي تماشيا مع توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم التي تقضي بإدخال العنصر النسائي في عضوية مجالس إدارات الجهات الحكومية ونصف الحكومية إيماناً من سموه بالدور الفاعل الذى تلعبه المرأة الإماراتية في مجال القيادة والإدارة على كافة الأصعدة والمجالات.
وأشار إلى دور مؤسسة دبي للمرأة وإدراكها لأهمية ذلك من خلال تنظيمها لهذا البرنامج والذي يعد حديثا نسبياً في مجال التدريب والتطوير القيادي والإداري وضمن إطار علمي منهجي يحقق إستفادة قصوى ويؤهل المنتسبات عبر التسلح بالعلم المطلوب قبل خوض غمار هذه التجربة.. لافتا إلى ان خضوع المنتسبات لإختبارات للحصول على مؤهل معتمد يضمن جدية المشاركات واستفادتهن القصوى من المحتوى ما سينعكس ايجابياً على عمل وأداء المتأهلات مستقبلاً ضمن مجالس الادارة.
من جانبها ذكرت مريم السويدي ان مشاركتها في البرنامج جاءت استجابة لمبادرة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد ال مكتوم .. مشيرة الى انها استفادت كثيرا منه خصوصا في ظل المستوى المتطور للمواد التدريبية التي يقدمها مدربون من ذوي الخبرات العالمية.
وأضافت ان البرنامج أتاح لها التواصل وتبادل الخبرات ووجهات النظر مع المتدربين من مختلف القطاعات الخاصة والعامة ما يؤثر بالضرورة في اتخاذ القرارات البناءة والمثمرة في تقدم الوطن ورفعته.
يذكر ان مؤسسة دبي للمرأة وقعت في وقت سابق مذكرة تفاهم مع معهد حوكمة الشركات "حوكمة" ومعهد "مدراء" للإعلان عن هذه المبادرة الرائدة التي تهدف إلى زيادة مشاركة سيدات الأعمال والقياديات السياسيات في مجالس الإدارة في دول المنطقة في حين ان المؤسسة بصدد العمل في المرحلة الثانية من البرنامج التي سيتم الإعلان عن فتح باب التسجيل فيها خلال عام 2013.
خلال ساعات العمل الرسمية
ص.ب 130, أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الحصول على الإتجاهات