اجتماع سعادة نورة السويدي مع الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ و الازمات
نسائية دبي تنظم الملتقى الصحي الأول للمرأة
من امينة خميس.
عجمان في 23ابريل/وام/ترأست حرم صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان الشيخة فاطمة بنت زايد بن صقر آل نهيان رئيسة جمعية أم المؤمنين بعجمان اليوم الاجتماع السنوي للجمعية العمومية لسنة 2012م لجمعية ام المؤمنين .
ورحبت الشيخة فاطمة بنت زايد بن صقر آل نهيان باعضاء الجمعية مؤكدة في كلمة لها الاهمية القصوى للزمن واصفة اياه بانه اثمن ما في الحياة وانه بمثابة هدية قيمة من الله سبحانه وتعالى للعمل باجتهاد واخلاص فيما يرضيه عز وجل ودعت العضوات الى مراعاة هذه اللحظات والساعات التي تمر بنا بالقيام بالواجبات والمسؤوليات على اكمل وجه للنهوض .
واستعرضت الشيخة فاطمة بنت زايد بن صقر آل نهيان جدول أعمال الاجتماع الذي تضمن التصديق على محضر الاجتماع السابق والتقرير الإداري الختامي لعام 2012م والحساب الختامي إلى جانب اعتماد ميزانية تقديرية للعام الجديد واستعراض ملامح الخطة التشغيلية لعام 2013م.
بدورها قدمت رجاء النومان نائبة رئيسة الجمعية نبذة تعريفية عن جمعية أم المؤمنين كما عرضت اعمال التقرير الإداري الختامي لعام 2012م والحساب الختامي والميزانية التقديرية للعام الجديد .
كما قدمت مريم خليفة الجرمن نائبة المديرة لشؤون البرامج و الانشطة بجمعية أم المؤمنين شرحا تفصيليا لأهم الإنجازات التي حققتها إدارة الجمعية خلال العام الماضي ومنها البرامج والأنشطة التي نظمتها الجمعية والمراكز التابعة لها من محاضرات توعوية دينية واسرية وصحية وتثقيفية ووطنية وفيما يتعلق بالأمن والسلامة اضافة الى المحاضرات والندوات والمعارض التي نظمتها الجمعية أو شاركت فيها.
وتم خلال الاجتماع استعراض الخطة التشغيلية للعام 2013م واهدافها الاستراتيجية التي تتركز حول تأهيل المرأة مهنيا وقياديا واجتماعيا وتوفير بيئة تعليم نموذجية و إثراء المعرفة والقراءة و تعزبز الوعي الديني ودعم وتشجيع المتميزين علميا واجتماعيا و تقديم التوجيه والإرشاد الأسري اضافة الى استقطاب الكفاءات المواطنة المؤهلة وتطوير سياسات شؤون الموظفين وإجراءات العمل وأتمتة الخدمات وتنمية قدرات ومعارف الموارد البشرية واستحداث هوية مؤسسية للجمعية وتنمية الشراكات والعضوية وإنشاء استثمار تجاري خاص بالجمعية وترشيد الاستهلاك وتم عرض البرامج والانشطة التي قدمتها الجمعية للعام الجاري والبرامج والفعاليات المزمع تقديمها طوال العام ..حضر الاجتماع السنوي للجمعية العمومية مجلس ادارة الجمعية والعضوات و مندوبات وزارة الشؤون الاجتماعية.
سالم القاسمي: أم الإمارات رمز للعطاء محلياً وعربياً وعالمياً
نادي دبي للسيدات ينظم معرضا جماعيا للبورتريه الأحد المقبل
دبي 23 أبريل / وام / نظمت مؤسسة دبي للمرأة أمس جلسة حول" المرأة الاماراتية بين التنمية الاقتصادية وتحقيق التوازن" وذلك في فندق "ذا بالاس داون تاون" في دبي وذلك تماشياً مع هدف المؤسسة في تعزيز قدرة المرأة على تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والأسرية.
وتعد مبادرة "مجلس مؤسسة دبي للمرأة" إحدى مبادرات المؤسسة التي تهدف إلى توفير مساحة تفاعلية كبيرة وفتح آفاق للمتحدثين والحضور لمناقشة أهم المواضيع والقضايا المتعلقة بشؤون المرأة الإماراتية العاملة ودورها الاجتماعي والاقتصادي في المجتمع.
أدار الجلسة الإعلامي مروان الحل منتج ومقدم في مؤسسة دبي للإعلام بحضور ومشاركة نخبة من القيادات الوطنية من مؤسسات اتحادية ومحلية ومنهم شمسة صالح المديرة التنفيذية لمؤسسة دبي للمرأة وسامي قرقاش المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان والدكتور عبدالله الخياط لمدير التنفيذي لمستشفى لطيفة وأميرة بن كرم رئيسة مجلس سيدات أعمال الشارقة ونورة النومان المديرة العامة لمكتب التنفيذي لسمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي قرينة حاكم الشارقة والشيخة أمل المكتوم نائبة رئيس مجلس سيدات أعمال الشارقة وحصة تهلك مدير إدارة التطوير المؤسسي والبحوث والمشاريع في مؤسسة دبي للمرأة ومريم السويدي مديرة إدارة الموارد البشرية في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان ونعيمة طناف رئيسة قسم التكافل الاجتماعي في مؤسسة الأوقاف وشؤون القصّر.
وسلطت الجلسة الضوء على عدة محاور منها أنه لا يمكن للمرأة أن تحقق التوازن بين العمل والأسرة دون دعم من شريكها الرجل وأن استقرار المرأة العاملة هو أحد مفاتيح الإنتاجية والنمو المستمر ..وفي حين أن المرأة في مجتمعنا تحظى بدعم كبير وبشكل مستمر فعليها كأم وزوجة وموظفة أن تعطي الكثير من خلال اكتساب مهارات إدارة الوقت وتعدد المهام.
واستعرضت الجلسة أهم الأسباب التي أدت إلى حدوث الخلل في تحقيق التوازن ومدى تأثيره على المرأة من النواحي الصحية والاجتماعية والإنتاجية باعتبارها شريكا استراتيجيا في المؤسسات لدفع عجلة النمو وتحقيق الأهداف ..وتطرقت إلى أبرز التسهيلات والمحفزات التي يمكن للمؤسسات توفيرها للمرأة العاملة والتي تساعدها على الموازنة بين الحياة المهنية والمتطلبات الأسرية.
وتم خلال الجلسة طرح بعض الأسئلة على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر" من خلال حساب المؤسسة وذلك لفتح المجال للجمهور للمشاركة.
وبهذه المناسبة أكدت شمسه صالح المديرة التنفيذية لمؤسسة دبي للمرأة على حرص حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة على دعم المرأة الإماراتية العاملة من خلال مبادارت ومشاريع تسهم في زيادة معدل مشاركة المرأة في قوة العمل والحياة الاجتماعية ..إضافة إلى تمكينها وتعزيز قدراتها ومساعدتها على تحقيق المزيد من التطور الذاتي وتحقيق التوازن بين عملها وحياتها الأسرية.
وذكرت ان من أهم تلك المبادرات "المشروع الوطني للحضانات" والذي يهدف إلى تحقيق التوازن للمرأة بين حياتها الأسرية والعملية.
وأضافت انه من هذا المنطلق أردنا من تنظيم هذه الجلسة مشاركة واسعة وتفاعلا كبيرا من مختلف الدوائر والمؤسسات في تبادل التجارب والخبرات وتقديم حلول بديلة حول السياسات الحكومية والمؤسسية التي تخدم المرأة والمصلحة العامة ككل والبحث في المعوقات والتحديات التي تواجهها العديد من النساء في محاولتهن للموازنة بين حياتهن المهنية والأسرية والخطوات التي يمكن اتخاذها لتحقيق الموازنة الفعالة بين الاثنين ما يساعد في التوصل إلى مجموعة من المقترحات والتوصيات التي تمكن المرأة من القيام بدور فعال في عملية التنمية.
وخلصت الجلسة إلى عدد من المقترحات والتوصيات لدعم المرأة العاملة خلال جميع مراحل حياتها المهنية والشخصية ومنها ضرورة إجراء تعديلات إضافية للأم العاملة خلال فترة الأمومة دون المساس بمسؤولياتها وإنجازاتها في مكان العمل وذلك من خلال خيارات عمل مرنة مثل العمل من المنزل أو العمل بدوام جزئي.
وأكد المشاركون على أهمية التعليم والتدريب المستمر للمرأة والأم العاملة لمساعدتها على بناء قدراتها على الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة الشخصية وأهمية قيام مؤسسة دبي للمرأة بالعمل على قياس كفاءات النساء العاملات لتحديد مجالات التنمية المطلوبة ونقاط الضعف الرئيسية التي تعتبر عادةً عوائق في وجه نمو حياتهن المهنية.
وأجمع المشاركون أيضاً على أهمية تشكيل لجان للمرأة في جميع المؤسسات الحكومية من أجل تيسير التواصل بين هذه الهيئات ومؤسسة دبي للمرأة التي تعكس حال المرأة العاملة في إمارة دبي واجراء المزيد من التوسع في المشروع الوطني لرعاية الطفل لدعم الأم العاملة علاوة التأكيد على دور وسائل الإعلام في التأثير على الآراء السائدة داخل المجتمعات المحلية لصالح المرأة العاملة.
وتضمنت التوصيات أيضاً دراسة ربط الإجازات المرضية للطفل بالإجازة المرضية للأم العاملة بغية مساعدتها لكي تكون إلى جانب عائلتها في الوقت الذي تحتاجها وإجراء المزيد من البحوث حول المرأة العاملة من أجل الحصول على صورة أوضح حول التحديات التي تواجه الحفاظ على معادلة التوازن بين الحياة والعمل ..فضلا عن ضرورة بذل جهود خاصة للأخذ بعين الاعتبار الإناث من ذوات الاحتياجات الخاصة والأمراض الخطيرة ومحاولة تقديم الدعم لهن من أجل مواصلة حياتهن المهنية والاستمرار في الإسهام الإيجابي في مجتمعاتهن.
يذكر انه تم إطلاق مجلس مؤسسة دبي للمرأة في مطلع العام الجاري من خلال أولى جلساته " 2013 عام التوطين"والتي شهدت مشاركة وتفاعلاً كبيراً من المختصين في الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص بالإضافة إلى قيادات وطنية من مؤسسات اتحادية ومحلية وممثلي وسائل الإعلام.
جيبسن: المراكز الرياضية أساس الانطلاقة
فاطمة بنت مبارك تهنئ الفائزين بجائزتها وتثمن الأداء العالي لجميع لجانها
أبوظبي في 23 أبريل 2013 / وام /
ثمنت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك " أم الإمارات " رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الدور الكبير الذي لعبته اللجان المشرفة كافة على أعمال جائزة سموها للمرأة الرياضية وأثنت على الأداء العالي للجنة العليا للجائزة والتي ترأسها الشيخة فاطمة بنت هزاع بن زايد آل نهيان رئيسة مجلس إدارة أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية رئيسة اللجنة العليا لجائزة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للمرأة الرياضية وجميع أعضاء اللجنة الذين بذلوا الجهد المشكور في سبيل تحقيق الجائزة الأهداف والرؤية والرسالة التي رسمت لها .
وحثت أم الإمارات اللجنة في المرحلة الثانية للجائزة على توسيع نطاق المشاركة والترويج لها على المستوى الدولي لتشمل نطاقا أوسع من الدول التي تهتم برياضة المرأة وتساندها وأكدت سموها ضرورة استقطاب النساء الرياضيات وتشجيعهن على الأصعدة كافة وطنيا وإقليميا ودوليا على الترشح للجائزة والمنافسة من أجل الفوز بها وبما يحقق الهدف الأهم للجائزة وهو جعل الرياضة سلوكا حضاريا يوميا يمارسه الإنسان بشكل مستمر.
جاء ذلك خلال ترؤس سموها الاجتماع الثالث مع الإدارة العليا لمؤسسة التنمية الأسرية والذي يأتي وفق أجندة اجتماعات سموها مع قيادات المؤسسة للعام 2013.
واطلعت سموها خلال الاجتماع على أهم المشاريع الرئيسة لمؤسسة التنمية الأسرية للعام 2013 وعلى مخرجات الحفل الختامي لجائزة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للمرأة الرياضية في دورتها الأولى والتي اختتمت في العاصمة أبوظبي في 21 من الشهر الجاري.
كان في استقبال سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك لدى وصولها إلى مقر المؤسسة بمشرف مريم محمد الرميثي مدير عام المؤسسة والدكتورة هاجر الحوسني عضو مجلس أمناء المؤسسة ونعيمة مبارك المزروعي مدير دائرة تنمية الأسرة ومديرات الإدارات في مؤسسة التنمية الأسرية.
كما حضر الاجتماع إلى جانب الإدارة العليا للمؤسسة معالي الدكتورة ميثاء بنت سالم الشامسي وزيرة دولة مستشار سمو الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة جامعة زايد وسعادة نورة السويدي مديرة الاتحاد النسائي العام.
ورحبت مريم الرميثي بـأم الإمارات ونقلت لسموها تحيات وتهاني معالي رئيس وأعضاء مجلس أمناء مؤسسة التنمية الأسرية وجميع العاملين فيها بمناسبة نجاح الدورة الأولى لجائزة سموها للمرأة الرياضية ..مشيرة إلى أن المبادرات كافة التي حملت اسم سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك أو تلك التي وجهت سموها بتنفيذها تمثل فخرا لكل العاملين عليها وما هذا الإنجاز والذي تمثل في جائزة سموها للمرأة الرياضية إلا حلقة واحدة من سلسلة حلقات إنجازات "أم الإمارات" الرائدة في المجالات كافة وعلى الصعد المحلية والإقليمية والدولية كافة داعية المولى عز وجل أن يضفي على سموها موفور الصحة والسلامة وأن يوفق مساعيها لما فيه الخير والسداد.
وقدمت المديرة العامة لمؤسسة التنمية الأسرية شكرها وتقديرها العميقين لجهود الشيخة فاطمة بنت هزاع بن زايد آل نهيان رئيسة مجلس إدارة أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية رئيس اللجنة العليا لجائزة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للمرأة الرياضية لمتابعتها المستمرة لأعمال الجائزة وتوجيهاتها السديدة التي أسفرت عن نجاح كبير للدورة الأولى للجائزة ..شاكرة الجهود التي بذلتها كل اللجان المشرفة على الحفل الختامي للجائزة وأكدت أن مؤسسة التنمية الأسرية بمجلس أمنائها وإدارتها العليا وإداراتها المختلفة وموظفيها تسير وفق منهجية عمل واستراتيجية واضحتين وأن نتائج النجاحات والإنجازات التي حققتها المؤسسة جاءت وفق التوجهات التي رسمت أهدافها بحكمة ورؤية ثاقبة لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك.
واستعرضت مريم الرميثي أهم المشاريع التي ستنفذها المؤسسة خلال العام 2013 والتي من أبرزها مشروع المسح الاجتماعي الشامل 2013 ومشروع حصر الخدمات المقدمة للمسنين في إمارة أبوظبي والإعداد للمشاركة في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز والإعداد للخطة الاستراتيجية والموازنة العامة لعام 2014 وإعداد تقارير الأداء المؤسسي للربع الأول من العام الجاري وإطلاق جائزة أسرة الدار خلال هذا العام إضافة إلى العديد من المشاريع الأخرى التي تصب في إطار التطوير الدائم في برامج المؤسسة واستراتيجياتها.
وقدمت كل من خولة المهيري منسق عام جائزة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للمرأة الرياضية وميثه محمد المنصوري خلال الاجتماع تقريرا عن مخرجات الحفل الختامي للجائزة والذي أقيم في 21 من الشهر الجاري في قصر الإمارات وأشارتا إلى أن فرق الرياضة في مؤسسة التنمية الأسرية قد تطورت من 3 فرق إلى 13 فرقة في 2013 وأن المؤسسة شاركت في العديد من البطولات والأنشطة الرياضية داخل الدولة وحققت نتائج طيبة في الكثير منها وتناول العرض تقديم استعراض شامل لجائزة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للمرأة الرياضية والتي شارك مؤسسة التنمية الأسرية في تنظيمها مجلس أبوظبي الرياضي وأكاديمية الشيخة فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية والتي شملت عدة فئات هي المؤسسة الاعلامية المتميزة في الرياضية النسائية والرياضية المتميزة وتطوير الناشئات والرعاية والتسويق وتطوير الناشئات وتطوير المنتخبات والمشاركة الفاعلة والرياضية المتميزة ذات الاعاقة والمدربة المتميزة والإعلامية المتميزة والإدارية المتميزة وقد تقدمت للجائزة اكثر من 140 رياضية من كافة القطاعات الرياضية.
من جانب آخر قدمت شيرينه المزروعي مدير إدارة تقنية المعلومات بالوكالة عرضا لأحدث البرامج التي تعمل عليها المؤسسة في إطار التطوير الدائم فيها على مستوى البرامج التشغلية والاستراتيجية إضافة إلى التطوير الإداري حيث تعمل المؤسسة الآن على نظام جديد لإدارة وتخطيط الموارد الحكومية وذلك بناء على التعاميم الصادرة من الأمانة العامة للمجلس التنفيذي وتم نفيذه في المؤسسة باتفاق مع دائرة المالية في أبو ظبي في يونيو الماضي .. وأشارت إلى أنه تم الانتهاء من المرحلة الأولى للعمل وجاري العمل على المرحلتين الثانية والثالثة.
وقدمت مها المزروعي مديرة إدارة تنمية الطفل عرضا لندوة "التكامل الاجتماعي وتضامن الاجيال "التي من المقرر أن تنظمها المؤسسة بمناسبة اليوم الدولي للأسرة .
وتهدف الندوة إلى دعم توجهات استراتيجية الحكومة الاتحادية 2021 وحكومة أبوظبي ضمن نطاق رؤيتها الاستراتيجية 2030 في محور الاستدامة الاجتماعية وإبراز دور الأسرة في تحقيق تماسك ووحدة المجتمع وترسيخ قيم وثقافة المجتمع وعاداته وتقاليده وموروثاته الداعية إلى تضامن الأجيال كما تهدف إلى تعزيز مفهوم التكامل الاجتماعي وتضامن الاجيال كعنصر أساس في التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة والعمل على إبراز دور وجهود المؤسسات في تشجيع وتعزيز التكامل الاجتماعي والتواصل وتبادل الخبرات الفاعل بين الأجيال والإطلاع على التشريعات والسياسات الداعمة للتكامل والتضامن الاجتماعي ما بين مختلف الشرائح والتي تحقق الاستدامة ما بين الأجيال في التنمية الاجتماعية.
دبي فى 22 أبريل / وام / أطلقت مؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال حملة " طفولتي أمانة .. فاحفظوها " في سنتها الرابعة على التوالي برعاية مجموعة ماجد الفطيم ضمن خطة المؤسسة التوعوية التي تهدف إلى رفع وعي المجتمع وتمكين الأسر من اتخاذ الاجراءات اللازمة للحد من كافة أشكال الاساءة للأطفال.
وستتضمن الحملة عدة فعاليات منها كرنفال الطفولة (امرح وتعلم) الذي سيقام في مردف ستي سنتر في الفترة ما بين 25 و 26 ابريل في اطار السعي للتواصل مع فئات المجتمع المختلفة وتزامناً مع المبادرات العالمية للحد من العنف ضد النساء والأطفال .
يهدف الكرنفال إلى توعية الأطفال بأشكال الاساءة وتأهيلهم لكسب مهارات خاصة بطلب المساعدة وحماية أنفسهم حيث سيتخلل الكرنفال عدة فعاليات منها عروض مسرحية توعوية وركن القصص والتلوين والأشغال اليدوية ولعبة السلم والثعبان حيث يستهدف الكرنفال الأطفال ما بين سن السادسة والثانية عشر.
وقالت سعادة عفراء البسطي مدير عام مؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال ان حملة "طفولتي أمانة...فاحفظوها" تظهر تكاتف مجتمع الإمارات لضمان سلامة أطفال اليوم الذين هُم عِماد المستقبل حيث نأمل من خلال هذه المبادرة في نشر التوعية بالأشكال المختلفة للإساءة للأطفال والأهمُّ من ذلك تعريف وتثقيف العامة للحد من مظاهر الإساءة ضد الأطفال وتوفير الحماية لهم.
وأكدت الدكتورة منى البحر مساعد مدير مؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال لشؤون الرعاية والخدمات المجتمعية ان حملة هذا العام تشهد العديد من الفعاليات والنشاطات التوعوية المتنوعة كالمحاضرات وورش العمل والفقرات الترفيهية بُغية الوصول إلى أكبر شريحة من المواطنين والقاطنين بالدولة والمؤسسات الخاصة والجامعات.
ويهدف كرنفال الأطفال الذي يستضيفه مردف سيتي سنتر يومي الخميس والجمعة المقبلين إلى إيصال رسالة توعوية هامة عبر أنشطته الترفيهية التفاعلية والمرحة حيث يشمل الكرنفال مسرح الدُّمى الذي يتضمن مَشاهِد لتعليم الأطفال كيفية مواجهة المواقف الصعبة كالتعامل مع الغرباء وحوادث العنف بين الأصدقاء.
ويتضمَّن الكرنفال أيضاً جلسات حكايات الأطفال المشوِّقة وورشاً إبداعية في مجال التلوين والرسم على الوجه وأشغال يدوية.
وقدمت الدكتورة البحر الشكر للجهات والمؤسسات الداعمة لحملة طفولتي أمانة...فاحفظوها " .
خلال ساعات العمل الرسمية
ص.ب 130, أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الحصول على الإتجاهات