أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية ترعى برنامج رياضة في ياس المخصص للسيدات في حلبة مرسى ياس
أكاديمية الشيخة فاطمة تنظم برامج توعوية حول التغذية والرياضة للمرأة
أبوظبي في 24 سبتمبر / وام / أطلقت مؤسسة التنمية الأسرية تقريرها السنوي للاستدامة لعام 2012 وذلك خلال مؤتمر صحفي عقدته اليوم بمقرها الرئيس بالمشرف تحت رعاية كريمة لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة .
حضر المؤتمر الصحفي سعادة مريم محمد الرميثي مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية وأعضاء مجموعة أبوظبي للاستدامة ومدراء الدوائر والإدارات بالمؤسسة إضافة إلى مندوبي وسائل الإعلام المختلفة.
وألقت سعادة مريم الرميثي خلال المؤتمر الصحفي كلمة رحبت خلالها بالحضور ونقلت تحيات مجلس أمناء مؤسسة التنمية الأسرية وتقديره لكافة الشركاء الذين يبذلون الجهد مع المؤسسة ويسهمون وبشكل مباشر في دعم مشاريعها وبرامجها المختلفة ..كما قدمت شكرها كذلك لكافة وسائل الإعلام التي ساندت المؤسسة في أداء عملها من خلال ما قدمته من مساندة إعلامية في سبيل الوصول إلى النتائج الطيبة التي تصب في إطار الأسرة وتدعيم أدوراها في المجتمع من جهة وتكريس مفهوم الاستدامة وغرس أهميته في ثقافة أفراد المجتمع من جهة أخرى.
وأشارت إلى أهمية إصدار تقرير الاستدامة لمؤسسة التنمية الأسرية للعام 2012 والذي يُبرز التزام المؤسسة بممارسة الاستدامة ويشرح الكيفية التي من خلالها نعمل على تضمين إدارة الاستدامة في أدائنا بوصفها أداةٍ إستراتيجية لتعزيز تأثيرنا الاجتماعي وتحسين البنية والكفاءة الداخلية لدينا والارتقاء بممارسة الشفافية من خلال إعداد التقارير.
وقالت الرميثي " استطاعت مؤسسة التنمية الأسرية من خلال إنجازاتها ومبادراتها الإستراتيجية الإسهام في تعزيز الروابط الأسرية ومساندة أفراد الأسرة بتحقيق الانسجام المطلوب والاستقرار المنشود بينهم والاستفادة المثلى من قدراتهم والارتقاء بطاقاتهم وتنميتهم بشكلٍ أفضل وإنه من دواعي الفخر أننا حققنا تطوراً في أغلبية مجالات الأداء ذات التأثير الاجتماعي واستطعنا بناء شبكة متميزة تضم 17 مركزاً في كافة مناطق إمارة أبوظبي الغربية والوسطى والشرقية وقد زاد من عزيمتنا ما حققناه من بلورة مجموعة من الشراكات الإستراتيجية المحلية مع مختلف الهيئات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني التي لعبت دوراً محورياً في تقديم برامجنا بشكل فعّال لمجتمعاتنا من خلال تحليل الشراكات الإستراتيجية وتحديد الأدوار والمسئوليات ووضع منهجية معتمدة للعمل مع الشركاء الإستراتيجيين".
واستعرضت الرميثي في كلمتها ما حققته مؤسسة التنمية الأسرية من إنجازات خلال الأعوام من 2012 و2013 ..مشيرة إلى أن إطلاق تقرير الاستدامة الثاني 2012 جاء سعياً نحو تحقيق رسالة مؤسسة التنمية الأسرية في (التنمية الاجتماعية المستدامة لأسرة واعية ومجتمع متماسك) حيث تعمل مؤسسة التنمية الأسرية من خلال الخدمات التي تقدمها للفئات المستهدفة على تحقيق رؤية إمارة أبوظبي إلى التنمية المستدامة الشاملة والمتكاملة في مختلف المجالات بقيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله والفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الاعلى للقوات المسلحة ولهذا انضمت مؤسسة التنمية الأسرية إلى مجموعة أبوظبي للاستدامة ويعتبر إطلاق المؤسسة تقرير الاستدامة خطوة فاعلة وجادة وبدرجة التزام عالٍ من أجل تحقيق وتعزيز قيم ومبادئ الاستدامة من خلال برامج المؤسسة الإستراتيجية والتشغيلية.
وقالت ان انضمام مؤسسة التنمية الأسرية لمجموعة أبوظبي للاستدامة يمثل فرصة حقيقية لتبني أفضل الممارسات في الإدارة المستدامة التي تؤالف بين مفاهيم الاستدامة العالمية والمحلية وبما يتناسب مع واقعنا الاجتماعي والتراثي والتاريخي بالإضافة إلى تفعيل الشراكات المختلفة وتبادل الخبرات والمعرفة وحصر المخاطر في سبيل تحقيق عدة مكاسب في مجالات مختلفة ومتنوعة.
وكان من أهم متطلبات الانضمام إلى المجموعة وضع خطة لإدارة الاستدامة وإصدار تقرير الاستدامة وهو ما قام به فريق العمل المكون من قيادات وأعضاء المؤسسة حيث تم وضع خطة لإدارة الاستدامة في مؤسسة التنمية الأسرية كمطلب أساسي لجميع أعضاء مجموعة أبوظبي للاستدامة.
وبناء على ما قدمت من جهود في مجال الاستدامة حصلت مؤسسة التنمية الأسرية على مستوى "اي" من الإفصاح في تقرير الاستدامة الثاني للمؤسسة 2012 في 28 مايو 2013 ويدل هذا المستوى على استيفاء متطلبات التقرير في مجال مؤشرات الأداء .. وعبر تقرير الاستدامة الأساسي الأول وتقرير الاستدامة الثاني لمؤسسة التنمية الأسرية عن التزام المؤسسة بإعداد تقارير استدامة سنوية لأدائها الاجتماعي والبيئي والاقتصادي كما تبنت المؤسسة في إعداد هذين التقريرين نموذج المبادرة العالمية لإعداد تقرير الاستدامة وجاء إعداد تقرير الاستدامة الثاني لمؤسسة التنمية الأسرية للعام 2012 بشكل ذاتي وهي المؤسسة الوحيدة في مجموعة أبوظبي للاستدامة التي أعدت تقريراً يحصل على المستوى "اي" من الإفصاح.
وتعتبر التنمية المستدامة من التحديات الرئيسة التي تواجهها دولة الإمارات العربية المتحدة التي أخذت على عاتقها التزاماً مسؤولاً في التنمية الشاملة وذلك بمواصلة النمو الاقتصادي مع الأخذ بعين الاعتبار حاجات المجتمع الراهنة من دون المساس بحقوق الأجيال القادمة والوفاء باحتياجاتهم وهو ما يتطلب توافر تنمية اقتصادية واجتماعية وبيئية متناغمة ومتوازنة مع بعضها تفي بتحسين نوعية الحياة وتعمل على حماية الموارد المادية والبشرية ويعتبر كل ذلك انعكاساً لرؤية إمارة أبوظبي نحو تحقيق تنمية اقتصادية شاملة لا تؤثر سلباً على عناصر التنمية ونسيج المجتمع وهو ما يتوافق مع خطة أبوظبي 2030.
ولعل أهم مخرجات هذا المشروع هو وضع تقرير سنوي دوري يقوم بتقييم وتحليل واقع المؤسسة إضافة الى توضيح نهج وتطبيقاتها في الاستدامة خاصة في المجال الاجتماعي الذي تتفرد به مؤسسة التنمية الاسرية بشكل خاص من خلال تنفيذ مبادراتها ومشاريعها الاستراتيجية التي تحافظ على تماسك وتلاحم وترابط الاسرة والمجتمع ومن خلال بناء وتطبيق منهجيات متكاملة وشاملة في العمل والأداء المؤسسي والاجتماعي.
وانسجاماً مع الجهود المقدرة نحو التزام إمارة أبو ظبي بقضايا الاستدامة على المستوى العالمي وإحداث المزيد من التغيرات التنموية الطموحة والإيجابية التي تؤمن استدامة الإمارة وتعزز مكانتها الدولية المرموقة فإن مؤسسة التنمية الأسرية تعمل على تبني الاستدامة واعتماد وتطبيق جميع مبادئها وقيمها كمنهج إداري وطريق نحو التميز المؤسسي وذلك بناء على محركين أساسيين هما: التزام مؤسسة التنمية الأسرية بدعم الخطط والأهداف الوطنية (رؤية أبوظبي 2030) والتزامها كذلك بتحقيق نتائج ملموسة في التنمية الاجتماعية المستدامة من خلال وجودها في مركز ريادي ومن خلال خططها ومبادراتها الفاعلة لتحقيق الاستدامة في إمارة أبوظبي.
وتقارير الاستدامة هي عملية دمج وتكامل المعلومات الاقتصادية والبيئية والاجتماعية والحوكمة في نشاطات إعداد التقارير العامة العلنية بغرض تحسين مستوى الشفافية والمسؤولية أمام الأطراف المعنيين ويعتبر إعداد تقرير الاستدامة أحد متطلبات وشروط الانضمام إلى مجموعة أبوظبي للاستدامة وبالرغم من حداثة انضمام المؤسسة إلى مجموعة أبوظبي للاستدامة إلا أنها كانت واحدة من المؤسسات الاجتماعية القليلة التي بادرت بسرعة ملحوظة إلى تحقيق شروط العضوية بشكل فاعل حيث ستتحقق للمؤسسة فوائده عدة إثر ذلك حيث أدىّ انضمام مؤسسة التنمية الأسرية إلى مجموعة ابوظبي للاستدامة إلى إظهار مدى تأثير وتأثر المؤسسة بالأهداف المتعلقة بالتنمية المستدامة .
وقد قامت مؤسسة التنمية الأسرية بجهود واضحة في هذا المجال للاستفادة من التزامها بالعمل مع المجموعة فقامت بتفعيل قيم التعاون مع الأعضاء الآخرين في مجموعة عمل الاستدامة في أبوظبي من أجل تعزيز سياسات الاستثمار المجتمعية والنشاطات الموجودة مثل عضوية اللجنة التوجيهية لمجموعة أبوظبي للاستدامة ورئاسة فريق مشروع العمالة المستدامة 2012 واستضافة ورشة عمل المبادرة العالمية لكتابة التقرير"جي ار أي"في مقر المؤسسة بتاريخ 11سبتمبر 2012 إضافة إلى المشاركة في حلقة نقاشية في المؤتمر العالمي لإطلاق " جي 4 " بتاريخ 19 مايو 2013 في أمستردام وعضوية اللجنة التنسيقية لمجموعة أبوظبي للاستدامة المنتخبة من قبل أعضاء المجموعة منذ شهر أغسطس 2013 وحتى الآن كما قدمت المؤسسة حلقة نقاشية في برنامج حوار عن الشراكة في تفعيل قيم الاستدامة وتفعيل أسبوع الاستدامة وإصدار تقارير الاستدامة التي تعمل على تعزيز سمعة المؤسسة من خلال المساءلة والشفافية ومشاركة ذوي العلاقة والشركاء الإستراتيجيين في تقديم تقارير مستمرة تنشر مؤشرات الأداء المالي والبيئي والاجتماعي والاقتصادي.
من جانب آخر يساعد تقرير الاستدامة في توجيه المؤسسة نحو التوجه العالمي للشفافية والمحاسبة كما سيمكّن المؤسسة من أن تقوم بقياس أثر كل درهم تم استثماره في المجتمع وهذا يؤدي إلى إظهار كفاءة المؤسسة أمام الحكومة والشركاء كما يمكن أن يكون هذا القياس أداة للإدارة واتخاذ القرارات بناء على معلومات صحيحة والتخطيط للمشروعات المستقبلية وسوف يكون لهذا الأمر دور في تحسين أداء البرامج وفي تعزيز الثقة والمصداقية مع الأطراف ذات الصلة إلى جانب ما تتركه المؤسسة من أثر في المجتمع وهي التي تقوم بقياس أثرها من خلال مؤشرات مختلفة في العديد من المجالات مثل عدد المشاركين والتغير المعرفي والتغير في السلوك كما سيساعد إعداد وإصدار تقرير الاستدامة في الحد من الآثار السلبية "بيئية أو اقتصادية او اجتماعية أو حوكمية غير ذلك ".
أما الفوائد الداخلية لإعداد التقارير فتتجلى في تقييم الأداء من حيث إجراء تقييم للاستدامة في مؤسسة التنمية الأسرية ..أي تحليل الفجوات حيث يعتمد إعداد التقارير "جي ار اي" عدة معايير ومن خلال تطبيق تقييم من قبل مجموعة أبوظبي للاستدامة تم تقييم المؤسسة في مجال الأداء وتبني معايير الاستدامة في الإدارة والقيادة والموارد البشرية والموردين والمجتمع والعملاء والبيئة وذلك من خلال السياسات والمنهجيات ونتائج الأداء ونتائج التصور أو الثقافة وتعريف المخاطر التشغيلية والتنظيمية ومخاطر السمعة والحد منها حيث يظهر التقرير ومن خلال عرض إنجازات المؤسسة الأداء العام والتفصيلي فيها أنه يهدف إلى تمكين الأسر والمجتمعات من المساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة لإمارة أبوظبي ووفق رؤية أبوظبي 2030 وتحسين أداء المؤسسة على المستوى الداخلي والخارجي من خلال تبسيط وتنظيم العمليات وتطوير إستراتيجية الاستدامة وإطار عملها ووضع منهجية وآلية لإدارة المعرفة وجمع المعلومات والبيانات اللازمة لكتابة التقرير، وإدارة الاستدامة وهي الادارة المتكاملة للأداء الاقتصادي والبيئي والاجتماعي بهدف زيادة/ تعظيم القيمة لجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
وقد قامت المؤسسة عام 2013 بخطوة متفردة في إمارة أبوظبي وهي دمج إستراتيجية الاستدامة مع إستراتيجية المؤسسة العامة حيث تم وضع واعتماد إستراتيجية الاستدامة ومن ثم دمجها مع الإستراتيجية العامة ثم تم ربطها بأولويات المؤسسة وأولويات حكومة أبوظبي وهي تشمل مجالات الأداء التالية: الإدارة والقيادة والموارد البشرية والموردون والمجتمع والعملاء أو المستفيدون والبيئة وتطبيق مؤشرات الاستدامة في مجال السياسات ومجال المنهجيات ومجال الأداء ووضع خطة اتصال وتواصل في مجال الاستدامة مع المكتب الاعلامي (إدامة).
كما يعمل التقرير على تحسين أداء الاستدامة في المؤسسة على المستوى الخارجي لتكون مثالاً للاستدامة في قطاع خدمة المجتمع في أبوظبي وتم استحداث وظيفة منسق للاستدامة تلبية لمؤشرات الاداء في مجال الاستدامة وإصدار تقرير الاستدامة الثاني بخبرات ذاتية والحصول على مستوى "اي"من الإفصاح من "جي ار اي" وتوعية الجمهور والموظفين والشركاء الإستراتيجيين بمعايير وقيم الاستدامة وقياس أثر التوعية في مجال الاستدامة مثل: التدريب الداخلي والخارجي لمؤسسات شريكة في مجال قضايا وإدارة الاستدامة كما أن إعداد وإصدار تقرير الاستدامة يسمح للمؤسسة بالمقارنـــة مــع نظرائها في الاستدامة وذلك للحصـــول على رؤى إستراتيجية والإطلاع على أفضل الممارسات وللاستفادة من خبراتهم ونقل المعرفة.
ويسهم التقرير في إظهار دورنا ودور الشركاء الإستراتيجيين في تحسين مستوى فهم احتياجات الأسر وبالتالي تلبيتها بفعالية للوفاء بتلك الاحتياجات وتقديم خدمات فاعلة ومؤثرة، وإظهار الروابط والصلات إضافة إلى إظهار الصلة بين الأداء المالي والبيئي والاجتماعي وتعريف الأطراف ذات الصلة في مؤسسة التنمية الأسرية كما ستظهر كذلك أهمية الأطراف ذات العلاقة في مؤسسة التنمية الأسرية حيث تركز أهداف المؤسسة على المساعدة في تمكين الأسر وقد عمل التعاون المستمر والمشاركة في الاتجاهين في شبكة الأطراف ذات الصلة في المؤسسة على نجاح وفعالية الأداء ويوجد في المؤسسة عدد كبير من الأطراف الخارجية والداخلية ذات الصلة بعضها يشارك على مستوى العمليات التشغيلية وبعضها الآخر يشارك على مستوى المستفيدين أو على مستوى أثر البرامج.
ومع مقارنة الأداء داخلياً ومع مؤسسات أخرى فإن إعداد وإصدار تقرير الاستدامة يسمح للمؤسسة بالمقارنـــة مــع نظرائها في الاستدامة وذلك للحصـــول على رؤى إستراتيجية والإطلاع على أفضل الممارسات وللاستفادة من خبراتهم ونقل المعرفة.
الاجتماع الثالث لرؤساء لجان دورة الأندية العربية الثانية للسيدات الشارقة 2014 ..
تنفيذا لتوجيهات الشيخة فاطمة /مديرعام مؤسسة التنمية الأسرية تقوم بجولة ميدانية بجزيرة دلما
من / خميس الحوسني .. لندن في 20 سبتمبر / وام / تتواصل على مضمار نيوبري العريق في المملكة المتحدة غدا فعاليات النسخة الخامسة من مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية الأصيلة.
ويتضمن المهرجان سباق كأس الوثبة ستد لمسافة 1600 متر والمخصص للخيول العربية الأصيلة في سن ثلاث سنوات فما فوق تصنيف " صفر إلي 85 " البالغ إجمالي جوائزه المالية 4 ألاف جنيه إسترليني.
ويحظي السباق ـ الذي يتزامن مع سبعة سباقات للخيول المهجنة الأصيلة أبرزها سباق السوق الحرة - دبي " ميل ريف " للفئة الثانية ـ بمشاركة قياسية تبلغ 12 خيلا .
ويقام المهرجان بتوجيهات سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة بهدف رفع شأن الخيل العربي وزيادة الاهتمام به في العالم ليستعيد بريقه الذي أرسى قواعده المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان وتماشيا مع إستراتيجية المهرجان التي تتضمن إلى جانب السباقين سباق كأس الوثبة والمؤتمر العالمي الرابع لسباقات الخيول العربية في تولوز بفرنسا ومؤتمر سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك لتطوير وتنمية مهارات الفرسان " ايرس".
وينظم المهرجان هيئة ابوظبي للسياحة بالتنسيق مع مجلس أبوظبي الرياضي وبالتعاون مع هيئة الإمارات لسباق الخيل والاتحاد الدولي لخيول السباق العربية "إفهار" وجمعية الخيول العربية الأصيلة وبدعم الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة والناقل طيران الإمارات وبرعاية شركة التطوير والاستثمار السياحي وشركة ابوظبي للاستثمار وأرابتك القابضة وأريج الأميرات والراشد للاستثمار وشركة العواني والاتحاد النسائي العام ولجنة رياض المرأة وأكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية وساس للاستثمار وكابال والدكتور نادر صعب ومزرعة الوثبة ستد والمعرض الدولي للصيد والفروسية ونادي أبوظبي للفروسية والوثبة سنتر وأجنحة القرم الشرقي " جنة " وريسنغ بوست .
وخصص الشوط الاول من السباق ـ الذي يشهد مشاركة مجموعة من اقوي الخيول في بريطانيا وفرنسا وهولندا ـ لمسافة 1400 متر للخيول المهجنة الأصيلة في سن السنتين "مبتدئة" على لقب سباق ويدج وود ستيت ستيكس البالغ إجمالي جوائزه المالية 7000 جنيه استرليني وتشارك فيه 12 خيلا .
وخصص الشوط الثاني لمسافة 2200 متر للخيول في سن ثلاث سنوات فما فوق على لقب سباق السوق الحرة - دبي فري ليجاسي كب وهو السباق التجريبي لقوس النصر الفرنسي وتبلغ إجمالي جوائزه المالية 60 ألف جنيه استرليني وتشارك فيه 7 خيول ابرزها " كاسيانو لجودلفين باشراف سعيد بن سرور وبقيادة سيلفستر ديسوزا.
كما خصص الشوط الثالث لمسافة 1200 متر للخيول في سن السنتين على لقب سباق السوق الحرة - دبي " ميل ريف" البالغ إجمالي جوائزه المالية 65 ألف جنيه استرليني وتشارك فيه 9 خيول أبرزها " ميجر اوف سبيش" لجودلفين بإشراف مايكل ابيلبي وبقيادة ديسوزا.
وخصص الشوط الرابع لمسافة الميل وربع الميل " 2000 متر " للخيول في سن ثلاث سنوات فما فوق على لقب سباق السوق الحرة دبي للتكافؤ البالغ إجمالي جوائزه المالية 75 ألف جنيه وتشارك فيه 14 خيلا.
وخصص الشوط الخامس لمسافة ألف متر للخيول في سن ثلاث سنوات فما فوق على لقب جائزة سباق مطار دبي انترناشونال للفئة الثالثة البالغ إجمالي جوائزه المالية 60 ألف جنيه وتشارك فيه 8 خيول.
وخصص الشوط السادس لمسافة 1400 متر للخيول عمر سنتين تصنيف (صفر إلي 95) على لقب سباق السوق الحرة-دبي نيرسري للتكافؤ البالغ إجمالي جوائزه المالية 10 ألف جنيه وتشارك فيه 11 خيلا في حين خصص الشوط السابع لمسافة 1400 متر للخيول في سن ثلاث سنوات فقط تصنيف " صفر الي 80 " على لقب سباق مزرعة هيثرولد للتكافؤ البالغ إجمالي جوائزه المالية 500ر7 جنيه وتشارك فيه 14 خيلا. يقام السباق علي الأرضية العشبية ويشارك فيه نخبة من الخيول العربية الأصيلة وتسعي لتسجيل اسمها في قائمة الشرف ـ ويتوقع ان يشاهده غدا أكثر من 20 ألف متفرج .
وأكد مبارك حمد المهيري مدير عام هيئة ابوظبي للسياحة أن مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية ألأصيلة نجح في تقديم رسالة للعالم لتأكيد أهمية الخيل العربي والحث على ضرورة الإهتمام به ليستعيد أمجاده التي أرسى قواعدها المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان مؤسس الدولة وباني حضارتها.
وأشار المهيري إلى أن وصول كاس الوثبة ستد إلي محطة المملكة المتحدة جذب العديد من الخيول المسجلة في نيوبري ومن خارج انجلترا وهذا يؤكد ان المنافسة أصبحت قوية للغاية والكل يسعي لتسجيل اسمه ضمن قائمة الفائزين والهدف تشجيع أصحاب الإسطبلات الخاصة وصغار المربين.
ولفت إلى أن هيئة أبوظبي للسياحة تسعي من خلال المهرجان إلي رسم إستراتيجية خاصة لمجموعة من النشاطات على رأسها كأس المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان الذي يهدف إلى دعم الخيول العربية عالمياً وسباقاتها وذلك بتشجيع المضامير العالمية بزيادة عدد السباقات الخاصة بها وكأس الوثبة الذي يعنى بدعم صغار مربي الخيول العربية المحليين والعالميين وتشجيعهم وبطولة العالم لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للسيدات "افهار ".
ووجه مدير عام هيئة ابوظبي للسياحة الشكر لسمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة والى سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة " أم الإمارات " على دعمها ورعايتها لسباقات الخيول العربية وللمرأة في جميع أنحاء العالم عامة والإمارات خاصة .
من جهتها قالت لارا صوايا مديرة مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية رئيسة السباقات النسائية بالاتحاد الدولي لسباقات الخيول العربية " ايفار " انه بناء على توجيهات سـمو الشـيـخ منصـور بن زايد آل نهيان ودعمـه الكبير وتوجيهاته السديدة بإقامة هذه الجولة من كأس الوثبة ستد في المملكة المتحدة " مضمار نيوبري " جاءت لدعم صغار المدربين وشاهدنا الكم الهائل من الخيول وأرقام قياسية من الخيول التي تم تسجيلها في السباق.
وقالت ان كاس الوثبة ستد اجتذب إدخالات كبيرة للخيول في سن ثلاث سنوات فما فوق والهدف من ذلك السباق جذب صغار الملاك والخيول الصغيرة في سن ثلاث سنوات التي لم تجد لها حظا في الكثير من السباقات مما يدعم هذه الشريحة ويفسح لها المجال في سباقات الخيول العربية.
من جانبها قالت اماندا سميث مديرة منظمة سباقات الخيول العربية الأصيلة في المملكة المتحدة بان العام الماضي شهد قيام اكبر المزارع في أوروبا والشرق الأوسط بإنتاج مجموعة كبيرة من الخيول العربية وإحضارها الي انجلترا مما عزز هذه النوعية من الخيول بينما كافح المربين المحليين لمواكبة هذا التطور الكبير.
وأشارت إلى أن مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية الأصيلة قد دعم صغار المربين ليس في انجلترا فحسب بل في كل دول العالم من خلال السباقات المختلفة التي ينظمها وهذه إضافة جديدة نرحب بها هنا في المملكة المتحدة .
وقدمت الشكر إلى سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان لدعمه المتواصل لسباقات الخيول العربية في المملكة المتحدة .. معربة عن تطلعها لمشاهدة سباق قوي ومثير.
وعلى هامش سباق كاس الوثبة ستد بمضمار نيوبري سيتم غدا عقد مؤتمر صحفي للإعلان عن تنظيم المؤتمر الخامس للخيول العربية الأصيلة " لندن 2014 " برعاية مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية الأصيلة والذي سيقام في فندق رويال جاردن على مدي ثلاثة أيام .
ويستضيف المؤتمر 400 شخص من المهتمين بسباقات الخيول العربية الأصيلة بالإضافة إلي تنظيم كأس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان للمرة الأولي إلي جانب بطولة العالم لسمو الشيخ فاطمة بنت مبارك للسيدات" افهار" بمضمار نيوبري .
وتتواصل سباقات كأس الوثبة ستد في الساحة العالمية حيث يستضيف مضمار ستوكتون باميركا سباق كأس الوثبة ستد لمسافة 1200 متر المخصص للخيول العربية الاصيلة في سن ثلاث سنوات فما فوق البالغ إجمالي جوائزه المالية 500ر11 دولار وتشارك فيه خيول ابرزها "كدور" لمالكته ليزا وباشرا ف المدرب ال بلسر وبقيادة ار جونزاليز الذي سبق له الفوز بالسباق في العام الماضي.
يذكر أن سباقات كأس الوثبة ستد التي تهدف الي دعم صغار المربين والملاك أصحاب الإسطبلات الخاصة نجحت في جذب العديد من ملاك الخيول وزيادة إنتاجهم على المدى القصير.
جامعة باكينغهام البريطانية تمنح الشيخة شيخة بنت سيف آل نهيان الدكتوراة الفخرية
تمديد فترة الترشح لجائزة الشيخة فاطمة للشباب العربي الدولية حتى نهاية أكتوبر..
أبوظبي في 22 سبتمبر/ وام / قالت نشرة " أخبار الساعة " إن تعيين أول إماراتية سفيرة للدولة لدى الأمم المتحدة قبل أيام يؤكد جدارة المرأة الإماراتية وامتلاكها الخبرات التي تؤهلها للعمل في أرفع المناصب..كما يعكس ثقة الدولة والقيادة الرشـيدة برئاسـة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله" بقدرة المرأة الإماراتية على تمثيل الدولة في المنظمات الأممية والإقليمية والتعبير عن مواقفها أمام أكبر المنظمات الدولية في العالم .. كما يبعث برسالة واضحة بأن دورا مهما ينتظر المرأة الإماراتية في كل ساحات العمل الوطني خلال الفترة المقبلة.
وتحت عنوان " جدارة المرأة الإماراتية " أوضحت أن انخراط المرأة الإماراتية في العمل الدبلوماسي والمجال السياسي بوجه عام..يؤكد أن القناعة السائدة بأهمية دور المرأة وحتمية إطلاق طاقاتها الكامنة تنبع من إيمان حقيقي بأنها شريك فعلي في المسؤولية الوطنية ورقم أساسي ضمن التطور الذي تشهده الإمارات حاليا في المجالات كافة.. مؤكدة أن هذا يعد جانبا رئيسيا من جوانب مرحلة " التمكين " التي أطلقها صاحب السمو رئيس الدولة "حفظه الله" والتي تستهدف تعظيم مشاركة كل فئات المجتمع الإماراتي في عملية التنمية الشاملة والمستدامة وفي مقدمتها المرأة وإتاحة الفرصة أمامها لتحقيق المزيد من التقدم والتطور .
وأضافت النشرة التي يصدرها " مركز الإمارات للدراسات والبحوث الإستراتيجية"..أن تعيين لانا نسيبة أول سفيرة لدولة الإمارات لدى المقر الرئيسي للأمم المتحدة في نيويورك..إنما يعبر عن النجاح الذي حققته المرأة في كل المجالات والذي جاء بفضل الدعم الكبير الذي قدمته وتقدمه سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة " أم الإمارات " وحرصها على تأهيل المرأة وإعدادها كي تقوم بدورها المنشود في خدمة المجتمع حتى استطاعت المرأة الإماراتية..أن تقدم نماذج ناجحة في المجالات كافة إضافة إلى حضورها الفاعل في ساحات العمل النسائي العربي والإقليمي والدولي.
وأشارت إلى أن بان كي مون أمين عام الأمم المتحدة أكد أن هذه الخطوة تعكس أهمية الدور المتزايد الذي تلعبه المرأة في المجتمع الإماراتي وهذه حقيقة تترجم في العديد من المؤشرات التي ترصد واقع المرأة في مجالات العمل المختلفة حيث تشغل حاليا نحو/ 30 / في المائة من الوظائف القيادية العليا المرتبطة باتخاذ القرار في الدولة ونحو/ 10 / في المائة من أعضاء السلك الدبلوماسي وتشغل سبعة مقاعد في المجلس الوطني الاتحادي بنسبة / 5 ر17 / في المائة من مجموع المقاعد إضافة إلى منصب النائب الأول لرئيس "المجلس الوطني الاتحادي"..كما تشغل حالياً أربعة مناصب وزارية فيما ارتفعت نسبة مساهمة المرأة في النشاط الاقتصادي بعد تأسيس مجلس سيدات الأعمال بالدولة بصورة مطردة ليصل عدد المسجلات في غرف التجارة والصناعة إلى / 13 / ألف سيدة أعمال يُدرن أكثر من / 20 / ألف مؤسسة وشركة باستثمارات تتجاوز/ 15 / مليار درهم.
وأكدت " أخبار الساعة " في ختام مقالها الإفتتاحي..أن هذا الواقع المتميز الذي حققته المرأة في مختلف مجالات العمل الوطني..جعل من دولة الإمارات نموذجا رائدا في تمكين المرأة لدول المنطقة والعالم..ولعل انتخاب الإمارات لعضوية المجلس التنفيذي لهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة للفترة من عام 2013 حتى عام 2015 واختيار إماراتية لمنصب مدير عام "منظمة المرأة العربية" العام الماضي من بين خمس دول ترشحت لهذا المنصب إنما يعكسان التقدير الدولي لدولة الإمارات ولجهودها في تمكين المرأة.
خلال ساعات العمل الرسمية
ص.ب 130, أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الحصول على الإتجاهات