أبوظبي في الأول من أكتوبر/ وام / أعلن اليوم منظمو مهرجان "كوربوريت جيمس أبوظبي 2012 " أن أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية هي الراعي الرسمي للبرنامج الرياضي المخصص للسيدات والذي يجري يومي 23 و24 نوفمبر القادم تزامنا مع المهرجان الرئيسي وذلك سعيا لتشجيع النساء اللواتي يهوين الرياضة على المشاركة في المهرجان الرياضي الأول من نوعه الذي تستضيفه العاصمة الإماراتية أبوظبي .
وأعربت إدارة الأكاديمية الرياضية التي تتخذ من أبوظبي مقرا لها والتي تستعد حاليا لتنظيم " مؤتمر أبوظبي الدولي الثاني لرياضة المرأة " عن استعدادها لتسجيل فرق تابعة لها للمشاركة في مباريات الرياضات الثلاث الأكثر شعبية والممارسة من جانب النساء في المنطقة وهي كرة السلة وكرة القدم والكرة الطائرة .
ويتضمن هذا البرنامج الرياضي المخصص للسيدات فقط هذه الرياضات الثلاث /كرة السلة وكرة القدم والكرة الطائرة / وسوف تجري المباريات في كل من جامعة زايد والقبة الرياضية في الروضة أما البرنامج الرئيسي المفتوح لكل من الرجال والسيدات فيشمل 17 رياضة مختلفة للمبتدئين وستجري المباريات الخاصة بكل واحدة منها في مواقع مختلفة داخل العاصمة لكن معظمها يقام في مدينة زايد الرياضية.
وعن رعاية أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية لمهرجان "كوربوريت جيمس أبوظبي 2012" أصدرت إدارة الأكاديمية بيانا أكد اعتزاز أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية بأن تكون الراعي الرئيسي للبرنامج الرياضي النسائي ضمن مهرجان "كوربوريت جيمس أبوظبي 2012 " وتسجيل فرق تابعة لها للمشاركة في المباريات المخصصة للسيدات .
وقال البيان " إن مبدأ "المشاركة للجميع" الذي يعتمده منظمو المهرجان مبدأ ندعمه بما أننا ملتزمون بتشجيع السيدات الرياضيات الطموحات في المنطقة.. وبالتالي يعتبر مهرجان "كوربوريت جيمس أبوظبي 2012 " فرصة مثالية لتعزيز الرياضة النسائية".
من جهتها قالت السيدة فاني ماركوت الرئيسة التنفيذية لـ "كوربوريت جيمس أبوظبي 2012 " أن دعم أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية ومشاركتها في المهرجان سيزيدان من عدد المشاركات في المباريات النسائية .. مؤكدة اعتزاز وامتنان المؤسسة بذلك الدعم .
يشار إلى أن منظمي المهرجان تعاونوا في مطلع العام الجاري مع إدارة رياضة المرأة في نادي سيدات الشارقة في تنظيم عدة فعاليات رياضية مخصصة للسيدات في دولة الإمارات مثل دورة الأندية العربية للسيدات 2012 التي جرت في شهر فبراير الماضي وإلى جانب ذلك تدعم هذه الإدارة المهرجان من خلال مشاركة بعض السيدات إلى جانب سيدات من جامعة زايد ومن كلية أبوظبي للطالبات.
ويحظى مهرجان "كوربوريت جيمس" أبوظبي 2012 بدعم من معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي ..ومن كابتن منتخب الإمارات لكرة القدم سبيت خاطر ومجلس أبوظبي الرياضي ورعاة محليين .
وسوف يقام المهرجان من 21 إلى 24 نوفمبر 2012 في أماكن مختلفة في مدينة أبوظبي منها مدينة زايد الرياضية (الملعب الرئيسي ونادي الغولف في شاطئ السعديات ومنتجع الفرسان الرياضي الدولي في أبوظبي.
ويعد مهرجان "كوربوريت جيمس" أبوظبي2012 هو مهرجان للرياضات المتعددة نظم لسنوات عديدة خلال عطلة نهاية الاسبوع عادة (لمدة ثلاثة أو أربعة أيام) وينظم المهرجان في مختلف أنحاء العالم في مجموعة متنوعة من المدن في مختلف البلدان وتتاح المشاركة فيه لجميع الشركات والمؤسسات والمنظمات.
أبوظبي في الاول من أكتوبر / وام / شاركت تسع طالبات من كلية الابتكار التقني بجامعة زايد بأبوظبي في المؤتمر التاسع لدول أوروبا والبحر المتوسط والشرق الأوسط حول أنظمة المعلومات الذي عقد مؤخراً في مدينة ميونيخ بألمانيا وقدمن ثلاث اوراق بحثية مشتركة عرضن من خلالها نتائج تطبيقات جديدة قمن بابتكارها وتنفيذها في مجال ريادة الأعمال تتويجاً لنشاطهن الدراسي والبحثي في علم إدارة المشاريع خلال العام الدراسي الماضي.
والطالبات هن فاطمة المنصوري، زهرة بالليث، إيمان حبليل، هنادي عبيد، عائشة سلطان، هبة العماري، أسماء العامري، وأسماء المنصوري ودارت الفكرة المحورية التي انطلقت منها تطبيقاتهن حول الاستخدام الإبداعي للتكنولوجيا في دفع وتعزيز إطلاق المبادرات التجارية وتأسيس وإدارة الأعمال في أوساط الشباب والأمهات والأطفال في الدولة وذلك ابتداء من إجراء دراسات الجدوى واستطلاعات الرأي حول إمكانية تطوير المشروع، مروراً بالتخطيط ثم التنفيذ واستثمار النتائج.
فقد عرضت الطالبات فاطمة المنصوري، زهرة عبد الله بالليث، وإيمان حبليل أمام المؤتمر دراسة حالة إماراتية بشأن الاستخدام المبتكر لتطبيقات تكنولوجيا المعلومات في تعليم ريادة الأعمال للشباب، وذلك من خلال تطبيق جديد يهدف إلى تعليم الطلاب كيفية بناء مشروع تجاري واستثماري بدءاً من التخطيط له وحتى تطوير أعماله.
ويركز هذا التطبيق على استكشاف اهتمامات الشباب الذين هم في مقتبل أعمارهم كطلاب الجامعات وأقرانهم، وتقييم قدراتهم ومهاراتهم التي تؤهلهم لريادة الأعمال، ومن ثم طرح بعض أفكار المشاريع التجارية عليهم.
والخطوة التالية في المشروع تظهرها لقطة على الشاشة تبين الأدوار التشغيلية لهذا التطبيق ومن خلالها سيكون باستطاعة الشباب الذين يستخدمون هذا التطبيق أن يطوروا خطط أعمالهم ويفهموا تطور الدخل الذي سيحققونه من هذه الأعمال بينما هم يشاهدون قصة من الرسوم المتحركة ومن ثم سيبدأون في تنفيذ خططهم باستخدام أشكال ملونة. وفي النهاية سيُطرح عليهم اختبار لاستقصاء ما تعلمه الشباب من خلال هذا التطبيق .. والجدير بالذكر أن الوقت المقرر لاستكمال خطوات هذا التطبيق هو خمس ساعات على الأكثر.
وقد اختبرت الطالبات صاحبات المشروع المبتكر هذا التطبيق على صف دراسي لتلميذات في الصف السادس الابتدائي بمدرسة النهضة الوطنية بأبوظبي فحقق نتائج مبهِرة، حيث تجاوبت الفتيات الصغيرات مع التجربة واستغرقن فيها تماماً حتى أكملن إنجاز مشروعهن التجاري وفق خطوات التطبيق وبدأن في بيع منتجاتهن لزميلاتهن بالمدرسة أما الطالبات هنادي عبيد، عائشة سلطان، وهِبة العَمّاري فقد عرضن معاً دراسة حالة إماراتية بعنوان "نحو قرن تتعزز فيه ريادة الأعمال بين النساء"، بينما عرضت كل من أسماء العامري وأسماء المنصوري أمام المؤتمر تطبيقاً قامتا بتطويره حول ابتكار ألعاب كمبيوترية خاصة لتعليم ريادة الأعمال، والمستقبل المنظور لهذه الفكرة.
وهذا التطبيق موجه إلى المرأة، وهو يركز على عرض خطوات التخطيط للأعمال وبيان بعض الأفكار الأساسية حول إطلاق المشاريع الجديدة.
وقد أوضحت الطالبات الثلاث من خلال هذا التطبيق المعلومات التي تحتاجها مستخدمه في الإمارات، ثم يظهر على الشاشة شكل يوضح الوظائف التشغيلية للتطبيق وباستخدام هذه الوظائف ستكون المرأة قادرة على تطوير خطط أعمالها خطوة بعد خطوة وفهم بعض الأدوار المالية والإدارية والتسويقية.
وعلاوة على ذلك فإن التطبيق مزود بقاموس يضم أكثر من 100 تعبير من التعبيرات المستخدمة في مجال الأعمال التي يتعين عليها أن تتعلمها حول ريادة الأعمال. وقد تضمن التطبيق نسخة عربية لتستفيد منه المستخدمات اللواتي لا يعرفن الإنجليزية. ويتم إجراء التطبيق الآن مع أربعين امرأة نصفهن من الشابات.
أما المشروع الثالث فقد قدمته الطالبات أسماء الأميري وأسماء المنصوري وهبة العماري، حيث طورن لعبة الكترونية لتقديم مفهوم ريادة الأعمال إلى طلبة وطالبات الجامعة لكي يتم استخدام هذا المفهوم في الفصول الدراسية التي تناقش الموضوع، وهو يمكن استخدامه كأداة تعليمية لفهم الأفكار الخاصة بإدارة الأموال أثناء إدارة المشروع التجاري.
وقد أجرت الطالبات تجربة ناجحة على هذا التطبيق شاركت فيها 41 طالبة من طالبات الجامعة.
ويعد مؤتمر ميونيخ من أهم المؤتمرات العالمية التي تتوجه بشكل خاص إلى الأكاديميين والمهنيين العاملين في مجال تقنية المعلومات، وهو محفل بحثي متخصص يركز على القضايا والمستجدات الخاصة بأنظمة المعلومات حيث يتناولها من منظورين إقليمي وعالمي، ويتبادل فيه الباحثون من مختلف أنحاء العالم طرح الرؤى والأفكار وعرض المشاريع والإنجازات الإبداعية والابتكارية المتعلقة بأنظمة المعلومات في جو علمي وودي مفتوح.
وجاءت مشاركة طالبات جامعة زايد برعاية القيادة العامة لشرطة أبو ظبي وإشراف الدكتورة منار أبو طالب الأستاذ المساعد بكلية الابتكار التقني ..وتواصلت الطالبات هناك مع أكبر الباحثين العالميين في مجال تقنية المعلومات، وحضرن مجموعة من الدورات التنظيمية والأكاديمية كما سنحت لهن فرصة اللقاء مع السيد جمال الزعبي، قنصل الإمارات العربية المتحدة في ميونيخ، وزيارة مركز شركات تقنيات "مريون" الرائدة في مجال قياس وتحليل الإشعاع، حيث اطلعن على أحدث التطبيقات في هذا الميدان.
وأشاد الدكتور سليمان الجاسم مدير جامعة زايد بمبادرة الطالبات إلى القيام بهذه الخطوة المتميزة، موضحاً أنها تعكس التطور العلمي والتعليمي الذي يميز البرامج الريادية والمساقات التي تقدمها الجامعة لطلابها والمتوافقة مع الممارسات المطبقة في الجامعات العالمية الكبرى، والتي تهيئ لكل طالبة فرص اكتشاف طاقاتها الابتكارية وتطوير مواهبها الإبداعية.
ولفت إلى رعاية الجامعة لهذه الابتكارات ودعم معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي رئيس جامعة زايد لأنشطة وإبداعات الطلاب الهادفة إلى تعزيز التواصل مع المجتمع في جميع المجالات.
وأضاف أن المشاريع التي يبتكرها طلاب وطالبات الجامعة يتم تقييمها من خلال معايير متعددة، من بينها إمكانية تجسيدها واقعياً ومدى الفوائد والآثار الإيجابية الناتجة عن ذلك في المجالات والتخصصات المتوافقة مع تلك المشروعات.
مالمو (الاتحاد) 29 سبتمبر 2012- أعلن الاتحاد الدولي لسباقات الخيول العربية تكريم سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، رئيسة الاتحاد النسائي العام، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة «أم الإمارات» في يوم بطولة كأس قطر العالمي للخيول العربية الأصيلة بمضمار لونج شامب بالتزامن مع قوس النصر الفرنسي الكلاسيكي للفئة الأولى.
وسيتم التكريم تقديرا لجهود سموها ودورها الريادي واهتمامها برياضة المرأة في سباقات الخيول العربية على الصعيد العالمي، خاصة بعد أن أتاحت بطولة العالم الفرصة للفارسات من مختلف دول العالم ليخضن غمار المنافسة، ويقبلن التحدي، ويؤكدن جدارتهن بممارسة رياضة الفروسية.
وثمنت لارا صوايا مديرة مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية رئيسة السباقات النسائية بالاتحاد الدولي لسباقات الخيول العربية (ايفار) الدور الكبير الذي تلعبه «أم الإمارات» في مسيرة المرأة العربية، اجتماعياً وثقافياً ورياضياً، مؤكدة أنه دور رائد تعتز به المرأة حول العالم.
وأكدت صوايا أنه بناء على توجيهات سـمو الشيخ منصـور بن زايد آل نهيان، ودعمـه الكبير وتوجيهاته السديدة بإقامة الجولة السادسة عشرة من كأس الوثبة ستد لدعم صغار المدربين في مضمار مالمو بالسويد، فقد حقق السباق نجاحاً فنيا كبيراً، خاصة بعد إقامة جولة في العاصمة السويدية ستوكهولم.
أضافت أن السباق شهد مشاركة ثمانية خيول من العراق وهولندا وألمانيا وأن كأس الوثبة ستد اجتذب هذا الكم من الخيول المشاركة بعد أن لاقى نجاحاً منقطع النظير في الساحة الأوروبية بصفة عامة وفي السويد بصفة خاصة وهذا دليل يؤكد على التطور الكبير في سباقات كأس الوثبة ستد.
وأشارت إلى أن الاستعدادات قائمة على قدم وساق لاستضافة نهائي بطولة العالم لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للسيدات(افهار) بالإضافة إلى كأس «أم الإمارات» للفرسان المتدربين (ايرس) والذي سيشهد مشاركة فرسان من هونج كونج وسنغافورة واليابان والإمارات مما يعد إضافة جديدة للمهرجان.
الشارقة (وام) جريدة الاتحاد 01 أكتوبر 2012- استعرضت إدارة مراكز التنمية الأسرية خلال لقائها وفد مؤسسات المجلس الأعلى لشؤون الأسرة في الشارقة، تجربتها في إعداد الخطة الاستراتيجية للفترة من 2012 إلى 2015.
حضر اللقاء موضي الشامسي مدير عام إدارة مراكز التنمية الأسرية ونائبتها عائشة بطي، وخولة الملا مديرة مركز الإرشاد الأسري في مراكز التنمية الأسرية، ومريم أحمد أمين عام المجلس، وعائشة مغاور مدير عام إدارة مراكز الأطفال والفتيات بالإنابة، وأحمد الحمادي مدير عام إدارة مراكز الناشئة، وموزة الخيال مدير عام مركز ريادة، وإيمان راشد مديرة التثقيف الصحي، وصالحة غابش مدير عام المكتب الثقافي والإعلامي في المجلس، بجانب عدد من رؤساء الأقسام وموظفي الإدارات في المجلس. وأشارت موضي الشامسي إلى أن إدارة مراكز التنمية الأسرية تعتزم البدء بتطبيق الخطة الاستراتيجية للإدارة اعتباراً من الربع الأخير من العام الجاري، حيث استغرقت عملية إعداد الخطة تسعة أشهر، وقالت إن عملية إعداد الخطة جاءت ضمن توجيهات قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، مؤكدة أن استكمال وضع الخطة ارتبط بإصرار وطموح موظفات قسم التخطيط والجودة بالإدارة خاصة، وأقسام الإدارة عامة بهدف تقديم أرقى الخدمات من قبل مراكز التنمية الأسرية.
كاليفورنيا في 30 سبتمبر/ وام / توج الجواد "بيرننج ربر" بطلا للجولة السابعة عشرة لكأس الوثبة ستد التي اقيمت أمس علي مضمار ستوكتون بولاية كاليفورنيا في الولايات المتحدة الامريكية ضمن فعاليات مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد ال نهيان العالمي الرابع للخيول العربية الأصيلة.
شهد سباق الجولة السابعة عشرة من كأس الوثبة ستد لمسافة 1200 متر البالغ إجمالي جوائزه المالية تسعة الاف دولار والمخصص للخيول العربية الأصيلة في سن ثلاث سنوات فما فوق مشاركة قياسية للخيول ما يؤكد النجاح غير المسبوق في تنظيم السباق للمرة الثانية في كاليفورنيا.
وتمكن الجواد بيرننج ربر - ملك وارين شيلي وبإشراف هيلين شيلي وبقيادة بارنجتون هارفي - من قطع المسافة في زمن وقدره 1:18:15 دقيقة.
وجاء في المركز الثاني "كادور" لليزا بيلسر وبإشراف نفس المالكة وبقيادة هوجو هيريرا .. فيما جاء في المركز الثالث المرشح الاول"لاسي فاز" بقيادة جوي سكوت.
يأتي تنظيم المهرجان بتوجيهات من سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة ضمن استراتيجية مهرجان سموه على كأس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان وبطولة العالم لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للسيدات " أيفار" والمؤتمر العالمي لسباقات الخيول العربية برلين 2012 وكأس الوثبة ستد والذي تنظمه هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة بالتنسيق مع مجلس أبوظبي الرياضي وبالتعاون مع هيئة الامارات لسباق الخيل والاتحاد الدولي لخيول السباق العربية "افهار" وجمعية الإمارات للخيول العربية الأصيلة وبدعم من الهيئة العامة للشباب والرياضة وطيران الإمارات الناقل الرسمي ورعاية شركة أبوظبي للاستثمار وأريج الأميرات والراشد للاستثمار وشركة العواني والاتحاد النسائي العام ولجنة رياضة المرأة وأكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية وساس للاستثمار وشركة موزان وكابال ومزرعة الوثبة ستد والمعرض الدولي للصيد والفروسية ونادي أبوظبي للفروسية.
من هدى الكبيسي..أبوظبي في 29 سبتمبر/وام/ تقوم إدارة تقنية المعلومات بالاتحاد النسائي العام بتحديث محتويات الموقع الالكتروني الرسمي للاتحاد بصورة دائمة ومستمرة وذلك في إطار حرص الاتحاد لتعزيز التواصل مع المجتمع بصورة عامة والمرأة بصورة خاصة وتعريفها بحقوقها المكتسبة والارتقاء بدورها في المشاركة الفاعلة في التنمية إضافة إلى توفير كافة المعلومات والبيانات للباحثين والمهتمين والدارسين والمختصين في مجال الأنشطة التي يضطلع بها الاتحاد النسائي العام.
وقالت سعادة نورة السويدي مديرة الإتحاد النسائي العام في تصريح لوكالة انباء الامارات ان الموقع الذي تم تدشينه بحلته الجديدة بشهر مايو 2012 يواكب تطور تكنولوجيا الاتصال ويوفر خدمات أكثر تدعم الأهداف الرئيسية للاتحاد النسائي وتقدم إضافات إلكترونية تسهل توفير المعلومات وتقديم الطلبات للمستخدمين مؤكدة أن كل هذه الإضافات والميزات تخدم المجتمع بأعلى معايير ومقايس الجودة والتميز المعتمدة في جميع الجهات الحكومية والخاصة.
وأوضحت انه تم بتوجيهات سامية من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الاعلى لمؤسسة التنمية الاسرية رئيسة المجلس الاعلى للامومة والطفولة وانطلاقاً من حرص وإيمان سموها بأهمية عمل المرأة ومشاركتها الفاعلة في خدمة المجتمع ودفعها في مسيرة التنمية أُضيف إلى الموقع باب خاص لدعم وتوظيف المواطنات ومساعدة الخريجات بإيجاد فرص عمل مناسبة لهن لدى الوزارات الاتحادية والدوائر المحلية والمؤسسات العامة الاتحادية والمحلية ولدى القطاع الخاص إضافة إلى تشجيع هذه الجهات على توظيف الخريجات بكافة الوسائل المتاحة عن طريق تجميع البيانات المتاحة والتعرف على الشواغر وفرص العمل المتوفرة لديها وذلك من خلال التنسيق بين المكتب وهذه الجهات وذلك بعد استيفاء البيانات الخاصة بطلبات الباحثات عن العمل من حيث المؤهل والخبرة والمهارات اللغوية والتقنية .
وأشارت إلى أن الموقع الإلكتروني يحتوي على الرؤية والرسالة الخاصة بالاتحاد النسائي والتي تتلخص في سعيه إلى الارتقاء بالمرأة الإماراتية وتمكينها في كافة المجالات لتكون عنصراً فعالاً في مسيرة التنمية المستدامة لدولة الإمارات والنهوض بالمرأة الإماراتية وبناء قدراتها لتتبوأ المكانة اللائقة بها لتكون نموذجاً مشرفاً في كافة المحافل العربية والدولية.
وأضافت سعادة نورة السويدي ان الموقع يحتوي أيضاً على الخطة الإستراتيجية لتقدم المرأة حيث يعمل الاتحاد النسائي العام منذ تأسيسه في 27 أغسطس من عام 1975 وبتوجيهات كريمة من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العالم الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة للنهوض بالمرأة الإماراتية في مختلف المجالات الثقافية والاجتماعية والاقتصادية والسياسية لتكون بنت الإمارات عنصرا فاعلا في مسيرة التنمية المستدامة في الدولة وتتمثل استراتيجية عمل الاتحاد النسائي العام في تفعيل دور المرأة ومشاركتها الإيجابية في ثمانية ميادين رئيسية مهمة هي التعليم والاقتصاد والإعلام والعمل الاجتماعي والصحة والتشريعات والبيئة بالإضافة إلى المجال السياسي من خلال إزالة العراقيل والمعوقات التي تقف حاجزا دون مشاركة المرأة الفاعلة في جميع ميادين الحياة العامة وتأصيل دورها في الإسهام في التنمية المستدامة والمشاركة في صنع القرار.
واشارت سعادتها الى ان شعار الاتحاد النسائي العام مبنى على مرتكزين هما " تمكين و ريادة " والذي يعمل من خلاله على تفعيل دور المرأة و يزيد من مشاركتها الإيجابية في جميع ميادين الحياة العامة وتأصيل دورها في الإسهام في التنمية المستدامة والمشاركة في صنع القرار .. موضحة بان "التمكين" من المهام الحيوية الذي يقوم به الاتحاد النسائي في مجال توفير الفرص للمرأة بشكل فرادي أو جماعي بما يساعد في تنمية قدراتها وإبداعاتها وإكسابها الخبرات والمعارف الضرورية بما يمكنها من صنع قراراتها الخاصة والمشاركة الفاعلة في التنمية المستدامة للدولة اما الريادة فتنبع من أخذ الاتحاد النسائي العام لزمام المبادرة في طرح المشاريع التنموية وأفضل الممارسات في مجال تمكين المرأة.
ويقدم الموقع شرحا عن قاعة الجوهرة التي تم افتتاحها في ديسمبر 1999 وتضم ما يقارب من /80 / وساماً وميدالية ودرع تذكاري منحت لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك من المنظمات الدولية والإقليمية والعربية والمحلية منذ عام 1973حتى الان تقديرا لجهودها الدائمة والمستمرة في الرقي بمستوى المرأة وعطاءات سموها في المجالات الإنسانية المتعددة. وقد تم تزويد القاعة بنظام الكتروني وفق أحدث التقنيات يمكن من خلاله استعراض صورة الجائزة ومعرفة جهة وتاريخ تقديمها مع مناسبة التكريم.
ويضم الموقع ايضا قاعدة معلومات عن الشخصيات النسائية المتميزة في مختلف المجالات تبين المناصب القيادية التي وصلت إليها المرأة الإماراتية لتكون مرجعية يستند إليها بما يفيد المرأة والمهتمين في مختلف المؤسسات اضافة الى إنشاء أول موسوعة الكترونية لجميع المؤسسات النسائية في الدولة حيث يحتوي الموقع على خريطة تفاعلية تظهر موقع المؤسسة النسائية على خريطة دولة الامارات العربية المتحدة مع جميع المعلومات الخاصة بالمؤسسة و طرق الاتصال معها وذلك مما يسهل عملية التواصل.
ويوفر الموقع أيضا خدمة تلقي شكاوي المرأة إليكترونيا مما يحفظ سرية المعلومات ويساهم في تخفيف العبء على الاسر المتعففه التي لا تستطيع الوصول لاصحاب القرار لاتخاذ الإجراءات اللازمة لحل مشاكلها التي تعترض طريق حياتها ويوفر خدمات تدعم الأهداف الرئيسية للاتحاد ويقدم إضافات إلكترونية تسهل توفير المعلومات وتقديم الطلبات للمستخدمين من أجل خدمة المجتمع بأعلى معايير ومقاييس الجودة والتميز المعتمدة في جميع الجهات الحكومية.
ويتضمن الموقع الإلكتروني بنسخته الجديدة الخطة الإستراتيجية لتقدم المرأة وأنشطة المركز الإعلامي حيث يحتوي الأخبار اليومية الخاصة بالاتحاد كما يمكن للمستخدم مشاهدة أنشطة الاتحاد من محاضرات وورشات عمل عن طريق الفيديو المرفق في الموقع.
كما تم التعديل على الخدمات الإلكترونية المتمثلة في الموسوعة القانونية والمؤسسات النسائية وشمل التعديل الدراسات والإحصائيات وخدمة البث المباشر للفعاليات وخدمة تسجيلات الفعاليات ونشرة الأخبار وشركاء في التقدم والبريد الإلكتروني للمنتسبين والموظفين وروابط لمواقع مهمة وقسم المساعد وحقوق الملكية وإخلاء المسؤولية والشروط والأحكام وسياسة الخصوصية وأسئلة متكررة وخريطة الموقع ومواقع التواصل الاجتماعي مثل "الفيسبوك" و"التويتر" و"اليوتيوب" كما تم تغيير رابط النطاق ليتوافق مع معايير الجودة والتميز وفق المقاييس المطبقة في حكومة أبوظبي.
ويعد الموقع الإلكتروني للاتحاد النسائي العام واجهة مهمة من أجل التواصل مع المهتمين والمتعاملين والباحثين عن الخدمات والمعلومات من خلال تزويدهم بالبيانات الوافية عن كافة الأحداث والفعاليات الخاصة بالاتحاد النسائي العام ويحمل الموقع رسالة الاتحاد للمتعاملين ويدعوهم إلى الاستفادة من خدماته بطرق سريعة وسهلة.
من جهتها اكدت ريم مبارك ابو العينين مديرة إدارة تقنية المعلومات على ان الهدف الاساسي للموقع الرسمي للاتحاد النسائي العام هو الوصول لأكبر فئه لنشر الوعي وتحقيق الأهداف وتوفير أكبر قدر من الخدمات التي تهدف لخدمة المرأة والمجتمع وجعله مصدراً للمعلومات والأخبار التي تخدم المرأة في الإمارات العربية المتحدة.
وقالت ان الموقع يوفر الأخبار التي تهتم بالمرأة والطفل و خدمة البث المباشر للندوات والفعاليات التي تهتم بشؤون المرأة والطفل ويحتوى على دراسة تحليل وضع الأطفال في الإمارات العربية المتحدة.
وسيعرض الموقع مستقبلاً أهم المشاريع التي تخدم الطفل في مختلف القطاعات مثال على ذلك /المسح العنقودي المتعدد المؤشرات "ام اي سي اس 4" / بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة للطفولة اليونسيف والمركز الوطني للإحصاء وسيهدف المشروع إلى توفير بيانات سليمة وإحصائيات ومؤشرات تخدم المرأة والطفل ومشروع قاعدة البيانات ومعلومات تنمية المرأة والطفل ومشروع التغذية الصحية ومكافحة السمنة ويهدف لتثقيف الطلبة لتطوير نمط حياة صحي لمعالجة ارتفاع نسبة السمنة لديهم وزيادة التوعية الصحية لدى الأطفال من خلال ممارسة الرياضة والتغذية الصحية وذلك بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم ومجلس أبوظبي للتعليم.
ونوهت الى ان بعض المشاريع يجري الاعداد لها مثل" الاستراتيجية الوطنية للأمومة والطفولة في الإمارات العربية المتحدة" و"مشروع تحديث الاستراتيجية الوطنية لتقدم المرأة في الإمارات العربية المتحدة" و"مشروع نظام حماية الطفل بالتعاون مع مركز الأمارات للدراسات والبحوث الإستراتيجية ووزارة الداخلية والجهات المعنية بحماية الطفل وبدعم من قبل منظمة الأمم المتحدة للطفولة اليونسيف.
وأشارت إلى ان هناك خدمات مهمة يقدمها الموقع مثل "آخر الأخبار والفعاليات" وخدمة البث المباشر للفعاليات والندوات" اضافة الى الخدمات الإليكترونية والتي تشمل "خدمة تسجيل الشخصيات القيادية" و"خدمة المؤسسات النسائية وتسجيلها" و"الموسوعة القانونية" و"تسجيل طلبات التوظيف لمكتب دعم توظيف المواطنات" وكذلك "شكاوي المرأة" بيانات للأسر الوطنية المنتجة" إضافة إلى "خدمة تسجيل الباحثين في سلسلة دراسات المرأة" ويوفر معلومات عن اهم "أهم الدراسات والبحوث والإحصائيات " و"حزمة التواصل الإجتماعي"و"غاليري قاعة الجوهرة " و"التعريف بالهوية الإعلامية للاتحاد النسائي العام".
وأكدت على ان الموقع يضم مركزاً إعلامياً يوجد فيه قسم خاص بالصور لجميع الفعاليات والأحداث المهمة التي نظمها الاتحاد النسائي العام مشيرة الى ان الموقع يشهد تحديثاً يوميا من حيث الفعاليات والأخبار حيث يهتم القائمون عليه بتوفير جميع الأخبار والأنشطة لسمو فاطمة بنت مبارك والمرأة بدولة الإمارات العربية المتحدة والمؤسسات النسائية الأخرى في الدولة التي ترد في جميع شبكات الأخبار المحلية والعالمية الموثوق بها.
واشارت الى انه من خلال إضافة حزمة التواصل الاجتماعي شهد الموقع تفاعلاً جيد مع جميع فئات المجتمع وذلك من حيث تبادل الخبرات ونشر الفعاليات الخاصة بالاتحاد النسائي العام.. كما يوفر الموقع خدمة التسجيل في قاعدة بيانات الاسر المنتجة والتي تحتوي على معلومات كاملة من حيث معلومات التواصل والمنتج والتي يمكن الحصول عليها عن طريق التواصل مع المكتب الخاص بالأسر المنتجة التابع للاتحاد النسائي العام.
أبوظبي في 29 سبتمبر/وام/ نظمت مؤسسة التنمية الأسرية ورشة عمل تدريبية لموظفيها حول استخدام نظام التقارير الذكية وذلك في مقر المؤسسة بالمشرف قدمتها شركة مساندة.
وتهدف الدورة التي قدمها استشاري متخصص في نظام التقارير الذكية إلى تعريف الموظفين بميزات نظام التقارير الذكية ضمن نظام أبوظبي لإدارة الموارد البشرية إضافة إلى التعريف بكيفية استخدام النظام وكيفية إنشاء تقارير جديدة باستخدام هذا النظام لمدراء الدوائر والإدارات.
كما أطلق برنامج أبوظبي لإدارة الموارد البشرية نظام الخدمة الذاتية وتقييم الأداء وقدمت شركة "مساندة" خدمة إدارة ومراجعة الهياكل في مؤسسة التنمية الأسرية ويعد ذلك البرنامج الجديد إضافة نوعية ضمن الخدمات المقدمة في برنامج أبوظبي لإدارة الموارد البشرية.
وتهدف تلك الخدمة إلى تحليل بعض مؤشرات الأداء والقياس الرئيسة وتخطيط وإدارة التغيير وتدقيق البيانات والمعلومات و قد أشار فريق العمل في مساندة إلى أن نظام الخدمة الذاتية تسهل على الموظفين عرض وتحديث المعلومات الخاصة بهم كالمعلومات الشخصية والإجازات والسيرة الذاتية وأنواع المعلومات الخاصة وبيانات الراتب المحدثة.
ويأمل فريق عمل مساندة أن تسهم خدمات برنامج أبوظبي لإدارة الموارد البشرية في تمكين موظفي الموارد البشرية في مؤسسة التنمية الأسرية في التركيز على المهام ذات القيمة وتحسين مستوى رضا الموظفين نظراً لتسهيل إجراءات العمل وتسريع الخدمة كما ستقلل من وجود المعاملات الورقية التقليدية مما يسهم في توفير الوقت والتكاليف ويحقق شيئاً من نهج الاستدامة الذي تأخذه المؤسسة بعين الاعتبار.
وقالت السيدة هند الكعبي مديرة ادرة الموارد البشرية في مؤسسة التنمية الأسرية إن النظام الجديد يختص بتطبيق إجراءات الموارد البشرية التي تبدأ بالتعيين وإدخال البيانات الوظيفية يليها تطبيق ومتابعة ما يتم على الموظف من إجراءات مثل الإجازات والتكاليف والبيانات المحدثة وغيرها.
ويعنى البرنامج بحساب المستحقات المالية للموظف من راتب وعلاوات وترقيات ويتيح الفرصة لكافة موظفي مؤسسة التنمية الأسرية الاطلاع على بياناتهم الوظيفية من خلال نظام الخدمة الذاتية حيث يستطيع الموظف الدخول للنظام بواسطة حساب خاص به يستخدمه لمشاهدة ومراجعة بياناته والتعديل عليها لترسل لمسؤول الموارد البشرية لمراجعتها واعتمادها .
وأكدت الكعبي ان للموظف الحق في تقديم الاقتراحات والملاحظات فيما بتعلق بتطوير سير العمل من خلال البرنامج الذي يضم كذلك خاصية تقييم الأداء الوظيفي إلكترونياً يقدمها المدير المباشر إلى ادارة الموارد البشرية.
أبوظبي في 29 سبتمبر/وام/تنظم مؤسسة التنمية الأسرية بالتعاون مع مجلس أبوظبي الرياضي مهرجان المشي للمسنين للعام الثالث على التوالي وذلك خلال الفترة من 1 إلى 4 أكتوبر القادم بمراكز المؤسسة في ابوظبي والمرفأ بالمنطقة الغربية والوقن بمدينة العين .
يأتي تنظيم المهرجان ضمن برامج وانشطة الاتفاقية المبرمة بين مؤسسة التنمية الاسرية ومجلس ابوظبي الرياضي والساعية لتنمية الوعي الرياضي وتحسين مستواها عند جميع فئات وشرائح المجتمع والتأكيد على أهميتها ودورها الكبير في الحد من الأمراض والمعوقات الصحية.
وحرصت اللجنة المنظمة للمهرجان الذي يقام ضمن اليوم العالمي للمسنين على توحيد موعد انطلاقته من خلال عدة مراكز بهدف الوصول إلى أكبر شريحة ممكنة من مجتمع إمارة أبوظبي بما يكفل تحقيق الوعي الأمثل والانتشار الأوسع للممارسات الرياضية.
وتوقعت خولة المهيري رئيس قسم اللياقة البدنية في مؤسسة التنمية الاسرية ارتفاع نسبة المشاركين مقارنة بالنسخة الثانية لا سيما وأن المهرجان شهد توسعا جغرافيا شمل فروعا إضافية لمؤسسة التنمية الأسرية ما يعني زيادة الانتشار جغرافياً.
وأوضحت أن المهرجان شهد هذا العام اضافة محاور جديدة على أجندته تركز على إجراء الفحوص الطبية للمشاركين إضافة إلى ندوات التوعية حول أهمية ممارسة رياضة المشي في تجنب كثير من المشاكل الصحية على أيدي أخصائيين في الصحة واللياقة البدنية.
دبى في 29 سبتمبر / وام / تنظم مؤسسة دبي للمرأة الدورة الثالثة من مؤتمرها السنوي "منتدى القيادات النسائية العربية" في الفترة من 19 إلى 20 نوفمبر القادم، وذلك في فندق جراند حياة بدبي.
ويركز المنتدى على الفرص والتحديات التي تواجه دور المرأة في مجالس الإدارة وذلك تحت عنوان "قيادة مجالس الإدارة وواقع التنوع".
ويعد هذا المنتدى أحد أهم الأنشطة والمبادرات السنوية التي تنظمها مؤسسة دبي للمرأة، ويهدف إلى تعزيز التطور المهني للمرأة في الإمارات.
ويقام هذا المنتدى السنوي برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي وبرئاسة حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، ليقدم للمشاركين فرصة فريدة للاستماع لمتحدثين وخبراء معروفين على المستويين المحلي والعالمي وسيدات ناجحات، كما يوفر لهم الفرصة للتواصل وإقامة علاقات رفيعة المستوى مع الحضور.
وحول الأهداف التي تسعى دورة هذا العام من المنتدى لتحقيقها قالت منى غانم المري، رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة "يتوقف النماء الاقتصادي الحقيقي على اتباع المناهج المتنورة الخاصة وتأخذ بعين الاعتبار الدور الهام الذي تسهم به المرأة في البيئة المهنية، ومازلنا نهدف إلى التشجيع على التوصل إلى مناهج وسياسات تدعم اشتمال الجنسين في مختلف المؤسسات، وتعمل في نفس الوقت على اكتشاف ومعالجة القضايا التي تعيق تقدم المرأة في الوصول إلى مواقع القيادة".
وأضافت المري "وبرغم حضور عدد كبير من نماذج القيادات النسائية المحفزة في منطقة الشرق الأوسط، والتي نجحت في إظهار قدر كبير من التفوق والنجاح، إلا أن الوصول إلى الأهداف المنشودة يتطلب المزيد من الجهود، ولذا يحدونا الأمل أن يوفر هذا النوع من الفعاليات للمرأة مسارات حقيقية مجدية توصلها إلى إحراز التقدم في المناصب القيادية التي تتبوأها في مجالس الإدارة الإقليمية، وذلك عبر توفير فرص التواصل وصقل المهارات والإرشاد".
ومن المقرر أن تعقد الدورة الثالثة من المنتدى بالتعاون الاستراتيجي مع معهد حوكمة الشركات "حوكمة"، ومعهد المدراء "مدراء"، وبمشاركة صفوة من القيادات النسائية من كافة أنحاء المنطقة لمناقشة موضوع "قيادة مجالس الإدارة وواقع التنوع".
وسيتبادل المتحدثون على مدى يومين الأفكار العملية التي تهدف إلى حفز المشاركة النسائية في مجالس الإدارة التي يسيطر عليها الرجال بصورة أساسية في المنطقة إضافة إلى مناقشة خطط الممارسات الإيجابية لحوكمة الشركات في الشرق الأوسط.
ويندرج "منتدى القيادات النسائية العربية" ضمن مبادرات مؤسسة دبي للمرأة التي تهدف إلى الارتقاء بمستوى المرأة والحث على مشاركتها بشكل فاعل في مؤسسات القطاعين العام والخاص، ويشجع اتباع المرأة الإماراتية لمسار التطور الوظيفي بما يخدم التنمية الاقتصادية في دولة الإمارات خصوصاً وفي المنطقة بشكل عام.
خلال ساعات العمل الرسمية
ص.ب 130, أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الحصول على الإتجاهات