دبي في 5 مايو 2012 / وام / أكدت معالي الدكتورة ميثاء سالم الشامسي وزيرة دولة رئيس مجلس إدارة صندوق الزواج أن المرأة في الإمارات تشكل اليوم رقماً مهماً في مسيرة التنمية التي تشهدها البلاد بفضل دعم صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله وجهود ومساندة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة.
جاء ذلك خلال مشاركة معاليها في الملتقى الدوري لنادي الموارد البشرية الذي نظمته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تحت عنوان / دور المرأة القيادي في دفع عجلة التنمية بدولة الإمارات العربية المتحدة / بحضور سعادة الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة وحشد من منتسبي النادي الذي أسسته الهيئة واقترب عدد أعضائه من 1400 عضو.
وأوضحت معاليها أن المرأة تشغل 66 بالمائة من وظائف القطاع الحكومي 30 بالمائة منهن في الوظائف القيادية العليا المرتبطة باتخاذ القرار و 15 بالمائة في الوظائف الفنية التي تشمل الطب والتدريس والصيدلة والتمريض الى جانب انخراطها في صفوف القوات النظامية بالقوات المسلحة والشرطة والجمارك.
وقالت معاليها إن النساء العاملات في الصف الثاني أو الثالث أو الرابع كقيادات مساهمة في عملية البناء والتنمية يجب عليهن مواصلة العمل من أجل التزود بالمعارف والمهارات وأن يتبنين ثقافة التعلم والتدريب وان تتبادل القيادات النسائية المعارف والخبرات.
وأضافت انه على النساء القياديات حصد مزيد من الخبرة واستثمارها لتقديم أداء أفضل لإنجاز مهمات أصعب والتنمية الحاصلة وما يصاحبها من تداخل في الثقافات يتيح للمرأة القيادية فرصة للتعلم وتبادل الخبرات اذ تعتبر مهارات التواصل ذات مردود ايجابي على بناء الشخصية القيادية.
وذكرت معالي الدكتورة ميثاء الشامسي أن المرأة الإمارتية اقتحمت بكفاءة واقتدار ميدان الأعمال بعد تأسيس مجلس سيدات الأعمال الذي يضم نحو 12 ألف سيدة يدرن 11 ألف مشروع استثماري تصل حجم الاستثمارات فيها الى نحو 12,5 مليار درهم.. كما وصل عدد النساء اللواتي يعملن في القطاع المصرفي الذي يعد أهم القطاعات الاقتصادية في البلاد الى نحو 37,5 بالمائة.
وأشارت إلى أن هذا الموقف الواعي من المرأة جعل نسبة النساء العاملات في الوزارات والمؤسسات الاتحادية تتجاوز 20-27 بالمائة من الوظائف الإدارية العليا و71 ر5 بالمائة من مجموع الوظائف الإدارية المتوسطة و56 بالمائة من الوظائف الفنية في قطاعات التربية والتعليم والصحة و17 بالمائة من مقاعد هيئة التدريس من المواطنين بجامعة الإمارات.
وعلى الرغم من أن معظم الموظفات يعملن في القطاع العام وبخاصة بدوائر الصحة والتعليم والخدمات إلا أن ذلك لا ينفي وجود نسبة من المتخصصات في الهندسة والعلوم والإعلام وتكنولوجيا المعلومات والقانون والتجارة وصناعة النفط بالإضافة الى العمل في قطاعات أخرى إذ لوحظ إقبال نسوي إماراتي مؤخراً على الوظائف في الشرطة والجيش.
وبينت معالي الدكتورة ميثاء الشامسي أن الحكومة الرشيدة قد تمكنت من تحقيق هدف المساواة بين الجنسين في التعليم الثانوي والجامعي وعملت على الاهتمام بالتعليم العالي حيث شجعت على إنشاء الجامعات الحكومية الاتحادية والمحلية والخاصة.
وبلغت نسبة الإناث في برامج التعليم العالي حالياً /6 ر71 بالمائة من إجمالي الدارسين في الجامعات الحكومية و1 ر50 بالمائة من الدارسين في الجامعات والمعاهد الخاصة إذ لا يقتصر الاهتمام بتعليم الإناث على المرحلة الجامعية فحسب بل المراحل الدراسية العليا أيضاً حيث بلغت نسبة الإناث الدارسات في مراحل ما بعد البكالوريوس 43 بالمائة (الماجستير والدكتوراه) من إجمالي الدارسين في القطاع الخاص و62 بالمائة في الجامعات الحكومية بمتوسط عام 46 بالمائة والتعليم العالي 95 بالمائة من إجمالي الدارسين في الجامعات الحكومية و1 ر50 بالمائة من الدارسين في الجامعات والمعاهد الخاصة كما أصبحت هناك هيئات عسكرية خاصة لنساء الإمارات سميت بأسماء الفارسات العربيات المجيدات من أمثال خولة بنت الأزور.
وقالت معاليها ان قرار المجلس الأعلى للاتحاد رقم 4 لسنة 2006 في شأن تحديد طريقة اختيار ممثلي الإمارات في المجلس الوطني الاتحادي احدث نقلة دستورية جوهرية في سياق ترسيخ الممارسة الديمقراطية قائمة على المشاركة السياسية وتمكين الإماراتيين من اختيار أعضاء المجلس الوطني في أسلوب يجمع بين الانتخاب والتعيين كمرحلة أولى وفتح المجال أمام تفعيل مشاركة المرأة السياسية من خلال إتاحة الفرصة أمامها للدخول في الهيئة الانتخابية.
وتابعت معاليها ان التجربة الانتخابية التي جرت في ديسمبر 2006 كانت خطوة إيجابية نحو مشاركة أوسع وتمخض عنها دخول امرأة واحدة بالانتخاب في المجلس الوطني الاتحادي وإيمانا من الحكومة بأهمية المشاركة السياسية للمرأة فقد تم تعيين 8 سيدات أخريات في المجلس الوطني وبذلك بلغت نسبة تمثيل المرأة في المجلس الوطني الاتحادي 22.5 بالمائة.
وفي العام 2011 دخلت ست نساء الى عضوية المجلس الوطني الاتحادي وتم اختيار واحدة عن طريق الانتخاب ليصل العدد الى سبع نساء.. كما استطاعت المرأة الإماراتية وبفضل دعم القيادة السياسية لها أن تتبوأ مكانة مرموقة في المجتمع حيث وصلت إلى عدد من المناصب القيادية التي تسهم من خلالها في تقديم الرأي والمشورة واتخاذ القرار.. وتولت المرأة أربع حقائب وزارية في العام 2008 ودخلت أيضا في السلك الدبلوماسي بوزارة الخارجية حيث تم تعيين ثلاث سفيرات في السويد وإسبانيا وفي جمهورية الجبل الأسود وامرأة واحدة بدرجة وزير مفوض من الدرجة الأولى وثلاث سيدات بدرجة سكرتير ثاني و15 سيدة بدرجة سكرتير ثالث.
كما دخلت المرأة الإماراتية في السلك العسكري والشرطي حيث تعتبر رتبة العميد أعلى رتبة تصل إليها بالقوات المسلحة كما تم تعيين (امرأة في منصب الأمين العام لمجلس الوزراء ودخول 12 سيدة في عضوية مجالس إدارة غرف التجارة والصناعة وتعيين قاضية ووكيلتي نيابة في دائرة القضاء بإمارة أبوظبي وعشر وكيلات نيابة في دبي في 2008).
وأشادت معاليها بتجربة إمارة الشارقة في مجال تفعيل المشاركة السياسية للمرأة حيث يضم المجلس الاستشاري لها سبع سيدات عداك عن أن المرأة الإماراتية تشارك في تمثيل الدولة في بعض المنظمات الدولية مثل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وصندوق اللجنة الوطنية للتربية والعلوم والثقافة التابعة لليونيسكو وعضوية المجلس الإداري للميثاق العالمي للأمم المتحدة كما دخلت في منظمة التجارة الدولية.
من جانبه شكر سعادة الدكتور عبد الرحمن مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أم الإمارات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك على جهودها الحثيثة والطيبة للنهوض بالمرأة الإماراتية لتكون عنصراً فاعلاً على الصعد كافة.
وقال ان المرأة لم تعد نصف المجتمع فحسب بل تعدت ذلك في دولة الإمارات العربية المتحدة مقارنة بغيرها من الدول حيث ما كان لنا ان نصل إلى ما نحن عليه الآن من نماء وازدهار لولا إيمان قيادتنا الراسخ منذ عهد الأب المغفور له مؤسس دولة الاتحاد الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان بأهمية دور المرأة وضرورة اشراكها في مناحي الحياة المختلفة السياسية منها والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والفكرية.
وأكد أن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية انطلقت في عملها مع الوزارات والجهات الاتحادية وكل قطاعات الدولة لتكريس توجه القيادة في هذا الصدد مستمدة أهدافها من رؤية الإمارات 2021 التي أولت المرأة العاملة اهتماماً خاصاً ليس في الحكومة الاتحادية فقط وانما في القطاعات كافة حيث نصت وثيقة رؤية الإمارات 2021 صراحة على ذلك.
وتجلى اهتمام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالمرأة العاملة على أكثر من صعيد بناءً على توجيهات حكومتنا الرشيدة وانطلاقاً من إيمانها الراسخ بدور وثقل قوة العمل النسائية في عملية التنمية الشاملة إذ تجاوزت نسبة مشاركة المرأة المواطنة في الحكومة الاتحادية حوالي 65 بالمائة من قوة العمل المواطنة.
وذكر أن المرونة التي أوجدتها التشريعات والقوانين الخاصة بالموارد البشرية تدعم المرأة العاملة وتساعد على رفع نسب مشاركتها في قوة العمل فقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية يؤكدان ذلك حيث التركيز على نظام الدوام الجزئي في الحكومة الاتحادية والذي أُوجد أساساً لخدمة المرأة التي أجادت عملها وتفوقت بامتياز في أداء مهامها وتمكنت من التوفيق بين المهنة والبيت.. أضف لذلك كله سياسة الدوام المرن التي تتيح ساعات عمل مرنة للموظفين وبما يراعي ظروفهم الاجتماعية والنفسية ويوفر بيئة عمل جاذبة ومريحة دون الإضرار بمصلحة العمل وهو ما يخدم المراة العاملة لا سيما الأم ويساعدها على مواصلة العمل جنباً إلى جنب مع قيامها بواجباتها الأسرية.
وقال سعادة الدكتور عبد الرحمن العور إن الفرص كثيرة أمام المرأة في الإمارات والتحديات مقدور عليها بالجد والاجتهاد والمثابرة ومن هذه التحديات على سبيل المثال لا الحصر / النمو السكاني المتسارع وتداخل الثقافات والنظم الاجتماعية وظهور بيئات إدارية وتنظيمية تتسم بسرعة التغيير والتحول القائم على الابتكار واختلال التركيبة السكانية والاعتماد الكبير على العمالة الوافدة ورفع نسبة مشاركة المرأة العاملة في المناصب القيادية والإشرافية /.
وبين أنه بالدعم السياسي والرعاية والتعليم والتدريب والمشاركة والاحتكاك بالآخر تتعزز التجربة ويصبح بمقدورنا التغلب على كل هذه التحديات.. ونحن نسير قدماً في هذا الاتجاه والمؤشرات على ذلك كثير مرئية قبل أن تكون احصائية.
وأكد أن امرأة اليوم لم تعد نفسها امرأة السابق .. وكلي ثقة بأن امرأة الغد ستكون أحسن حالاً وأكثر ثقة وقدرة على المشاركة والانتاجية وصناعة القرار طالما ان دولة الإمارات لم تألُ جهداً في دعمها والدفع بها قدماً فهي الأم والأخت والزوجة والابنة والشريكة في بناء الوطن ومسيرة العطاء.
وفي ختام الملتقى تم تخريج عدد من منتسبي برنامج تطوير مسؤولي الموارد البشرية الذي تنفذه الهيئة بعد اجتيازهم البرامج التدريبية والاختبارات الخاصة حيث قام كل من معالي ميثاء الشامسي وسعادة الدكتور عبد الرحمن العور بتسليمهم شهادات التخرج في البرنامج.
من خميس الحوسني - الدار البيضاء في 3 مايو 2012 /وام/ يشهد مضمار الدار البيضاء " إيفار" في المغرب غدا انطلاقة فعاليات الجولة الرابعة من بطولة العالم لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للسيدات "إيفار" لمسافة 2000 متر ضمن مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية الذي يقام للمرة الأولى بالمملكة المغربية ويبلغ إجمالي جوائزه المالية 20 ألف يورو ويعد أغنى سباق للسيدات في العالم بمشاركة كوكبة من فارسات الإمارات وعمان وقطر وألمانيا والسويد وبريطانيا وأمريكا وفرنسا وتركيا.
ويأتي تنظيم بطولة العالم لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للسيدات " إيفار" بتوجيهات من سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان ضمن استراتيجية مهرجان سموه علي كأس المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان والمؤتمر العالمي لسباقات الخيول العربية وكأس الوثبة ستد وتنظمه هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة بالتنسيق مع مجلس أبوظبي الرياضي وجمعية الإمارات للخيول العربية و" ايفار" وبدعم الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة والناقل الرسمي طيران الإمارات وبرعاية شركة أبوظبي للاستثمار والراشد للاستثمار وساس للاستثمار وموزان ولجنة الإمارات للرياضة النسائية وأكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية والاتحاد النسائي العام و المعرض الدولي للصيد والفروسية 2012 وأريج الأميرات ونادي ابوظبي للفروسية وأبوظبي الرياضية وكابال والعواني لتمثيل الشركات ومزرعة الوثبة ستد.
وتتزامن الجولة الرابعة من البطولة مع اليوم الدولي للخيول العربية الاصيلة للجائزة الكبرى لصاحب الجلالة الملك محمد السادس عاهل المملكة المغربية والذي يتألف من أربعة سباقات منها الجائزة الكبرى للأمير ولي العهد مولاي الحسن والجائزة الكبرى للأمير مولاي رشيد ويعد من أشهر وأغني السباقات في المغرب وتنظمه الشركة الملكية لتشجيع الفرس بالتعاون مع الجمعية الملكية المغربية لمربي الخيول العربية الاصيلة وجمعية سباق الخيل في مدينة الدار البيضاء للدورة الحادية عشر من الحدث الفروسي الاكثر انتظارا في السنة.
ويتميز اليوم الدولي هذا العام بجودة الخيول الوطنية المغربية والدولية المشاركة وإقامة أول سباق للسيدات في هذا الحدث الرياضي الهام الذي لم يتوقف عن إبراز طموحه لكي يصبح موعدا اساسيا في البرنامج الدولي لسباق الخيل في دورته 2012 ويشمل اربعة سباقات للخيول العربية من بينها اثنان من الفئة الثالثة.
وخصص الشوط الرابع لمسافة 2000 متر للخيول العربية الاصيلة في سن اربع سنوات فما فوق والتي لم تحصل على جوائز مالية أكثر من 200 الف درهم مغربي على لقب الجولة الرابعة من بطولة العالم لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للسيدات" إيفار" لمسافة الميل وربع الميل والبالغ اجمالي جوائزها المالية 20 الف يورو وتشارك فيه 12 فارسة.
وتسعي فارسة الامارات شذرا الحجاج لتحقيق فوزها الاول في البطولة والتأهل لنهائي البطولة في ابوظبي في شهر نوفمبر حين تقود الجواد" سينمان معمورة" البالغ من العمر 5 سنوات للديساوي كمال بإشراف الملاك وسبق له أن حقق المركز الثالث مرة والخامس مرتين وينطلق من الخانة الرابعة ويحمل 61 كجم.
وكانت شذرا الحجاج التي انتقلت من سباقات القدرة والتحمل الي سباقات المضمار قد حققت الفوز مرة في تاريخها السباقي بمضمار الفليج في عمان في سباق محلي وحلت في المركز الثاني في نفس المضمار وفي المركز الثالث من البطولة في مضمار سام هيوستن في امريكا.
وأظهرت شذرا الحجاج التي خسرت لقب البطولة في مسقط بفارق أنف مستوي متطورا في قيادة الخيل بعد أن انضمت الي المدرب الفرنسي ايريك ليمارتنيل الذي يقوم بالإشراف على تدريباتها وهي إحدى المرشحات لنيل لقب الجولة الرابعة.
وتسعي الفارسة العمانية ازهار الوردي التي حققت 7 انتصارات في تاريخها السباقي ولكنها جميعا على المستوي المحلي في عمان ان تحقق اول فوز خارجي في بطولة العالم حين تقود الجواد "راف2" لبندمو طارق وبإشراف الملاك الذي شارك 3 مرات حقق فيها الفوز في اخر مشاركة له في مسافة 1900 متر.
وأكد عبدالله القبيسي ممثل هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة أن نجاح بطولة العالم للسيدات لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك " ام الامارات " خلال فترة وجيزة من انطلاقته يشكل نقطة محورية مضيئة للرياضة في الامارات .. وقال إنه أصبح علامة بارزة خاصة وأنه يجمع بين الفارسات الهواة وفارسة محترفة ما يشكل ذلك قوة للسباقات وفرصة للفارسات من الامارات ودول مجلس التعاون للاحتكاك مع الفارسات المحترفات واكتساب خبرات جديدة.
وأعرب عن فخره بمتابعة النجاحات التي حققها مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد ال نهيان العالمي لسباقات الخيول العربية منذ انطلاقه عام 2009 والذى يقدم صورة مشرفة وزاهية لدولة الامارات العربية المتحدة في المحافل الدولية.
وأكد القبيسي أن فعاليات مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية تؤكد مدى اهتمام "أم الإمارات" برياضة المرأة في الدولة بشكل عام وحرصها على دعم ومؤازرة ومساندة سموها للفتاة الإماراتية لإبراز نشاطها كعنصر فعال في المجتمع .. وشدد على أن المهرجان يسعى في المقام الاول إلى تعريف واطلاع الشعوب الأوروبية على أهمية الخيول العربية في التراث الإماراتي والعربي الأصيل والتعريف بتراثنا وتعزيز تواصل الأجيال في دولتنا تحقيقاً لاعتزاز الأبناء بعراقة ماضيهم وتعريفهم بأن للخيول العربية أهمية كبرى على مر التاريخ.
من جهته أكد ستيفن بوى ممثل شركة أبوظبي للاستثمار أن دعم سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك "ام الامارات " لرياضة المرأة ليس مقصورا على المستوى المحلي فقط بل وصل الى العالمية من خلال بطولة العالم للسيدات التي تقام ضمن فعاليات مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد ال نهيان العالمي للخيول العربية، مشيرا الى ان هذا الدعم بدأ يجني ثماره من خلال الانجازات المتعددة التي حقتها المرأة الاماراتية في العديد من الفعاليات والمنافسات الرياضية.. وأكد أنهم سوف يواصلون مشوار الرعاية في كل الجولات، وذلك لإيمانهم التام بأن الحدث يحمل مضامين كثيرة وفي مقدمتها إعلاء شأن الخيول العربية الأصيلة.
وأشاد علي موسى الخميري مدير عام نادي دبي للفروسية بالنجاح المبهر لمهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان للخيول العربية الأصيلة في دورته الرابعة على التوالي .
وقال إن الجولة تعد من أنجح الجولات التي اقيمت خاصة وأنها تقام في دولة عربية شقيقة المغرب وكذلك كونها تتزامن مع كاس جلالة الملك وتشهد مشاركة واسعة من الفارسات العربيات خاصة بعد انضمام فارسة قطر خديجة البستكي مما يمنح هذه الجولة تميزا عن غيرها نتمنى ان تضم جولات المهرجان دول اخرى في السنوات المقبلة .
أبوظبي في 5 مايو 2012 /وام/ وقعت دائرة القضاء في أبوظبي مذكرة تفاهم مع الاتحاد النسائي العام لتأسيس شراكة استراتيجية بين الطرفين بما يكفل تقديم أرقى مستويات الخدمة للمجتمع.
تأتي هذه المذكرة تأكيداً على التزام دائرة القضاء بتحقيق رسالتها وأهدافها الاستراتيجية بما يوفر العدالة لكل من يحتاجها ويعزز ثقة المجتمع بها ويمكنها من القيام بمسؤوليتها الاجتماعية على أكمل وجه.
وتهدف المذكرة إلى إطلاق شراكة استراتيجية تطور مستوى التعاون المشترك بين دائرة القضاء والاتحاد النسائي العام بما يحقق فائدة ومصلحة المجتمع بشكل عام ومصلحة المتعاملين مع مركز رؤية المحضونين التابع للاتحاد النسائي على نحو خاص.
وتمثل هذه الشركة خطوة مهمة لدائرة القضاء في سياق تنفيذها لاستراتيجيتها بالنظر إلى الدور الريادي الذي يقوم به الاتحاد النسائي العام بقيادة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة عبر دعم التنمية البشرية في الإمارات ونشر الوعي الاجتماعي والثقافي بخصوص كل القضايا التي تمس الاستقرار الأسري والاجتماعي في الدولة.
وستمكن مذكرة التفاهم الاتحاد النسائي العام من توفير الخدمات الاجتماعية التي يقدمها مركز رؤية المحضونين في إطار قانوني واضح تسهم الدائرة في صياغته. ومن شأن هذا الإطار القانوني أن يساعد المركز في تحقيق هدفه المتمثل بالمساهمة في وقاية الأسرة من عوامل وأضرار التفكك من خلال مجموعة حيوية ومتنوعة من البرامج والأنشطة الاجتماعية الهادفة والمتجددة.
كما سيشكل الجانبان لجنة مشتركة للإشراف على تنفيذ أهداف مذكرة التعاون ووضع آليات تطوير العمل في مركز رؤية المحضونين بالإضافة إلى افتتاح فروع أخرى للمركز في المنطقتين الغربية والشرقية حين تقتضي الحاجة لذلك.
أبوظبي في 3 مايو 2012 / وام/ نظمت جائزة حرم صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة " حفظه الله " سمو الشيخة شمسة بنت سهيل للنساء المبدعات اليوم .. برنامجا تعريفيا بالدورة الثانية للجائزة 2012 التي تحظى برعاية صاحب السمو رئيس الدولة
استهدف البرنامج الذي أقيم في الصالة المركزية " البروميناد " في المقر الجديد للجامعة طالبات جامعة زايد.. فيما تضمن التعريف بالجائزة وأهدافها وأنشطتها ورؤيتها ورسالتها وخاصة في أوساط الطالبات .. وسلط البرنامج الضوء على ما حققته المرأة الإماراتية من حضور و تميز في المجالات الحياتية و المشاريع التنموية الوطنية التي تشهدها الدولة.
وتركز الجائزة على تقدير المرأة الإماراتية وإبراز دورها في نهضة مجتمعها من خلال تكريم النساء اللواتي أبدعن إنسانيا وعلميا وتربويا وثقافيا وأسهمن في دفع عجلة ازدهار وتقدم الدولة .. فضلا عن تعزيز الوعي بأهمية مشاركة المرأة في العمل المجتمعي والسياسي والثقافي والاقتصادي والاجتماعي والتعريف بدورها في البناء الإنساني .. إضافة إلى تحفيز الهيئات المجتمعية الحكومية والخاصة على دعم وتكريم الشخصيات النسائية الوطنية التي ساهمت في إنجازات وطنية محلية وعربية وعالمية وصولا إلى دعم التجارب النسائية المتميزة وتفعيل المسيرة التنموية للمرأة الإماراتية.
وتتوجه الجائزة إلى النساء المبدعات في مجالات العمل التربوي والخدمة العامة والاقتصاد والأعمال والتجارة والأدب والفنون وإبداعات النساء من فئة ذوي الإعاقة .. فيما تستند إلى ثلاثة معايير هي مدى الحداثة والإضافة النوعية والمساهمة في خدمة المجتمع الإماراتي.
وتعتبر جائزة سمو الشيخة شمسة بنت سهيل مؤسسة وطنية تتبنى معايير عالمية لتحفيز واكتشاف الممارسات الإبداعية والابتكارية على المستوى المحلي وصولا لانطلاقها عالميا .. وتعنى بإطلاق الطاقات والمواهب لدى المرأة المبدعة في إطار تنافسي يرتقي بالأعمال ويحفز مشاركة متميزة فاعلة لبناء المجتمع ورقيه.
و تأتي الجائزة تقديرا من سموها للنساء الإماراتيات المبدعات اللاتي يمتلكن المقدرة على التأثير في الأجيال بجانب تعميق مفهوم الأسرة المتماسكة التي تقدم نموذجا وطنيا قادرا على الإنجاز والإبداع بشراكة مجتمعية من أجل وطن آمن وتنمية هادفة تعزز سيادته وتساهم في بناء مستقبله.
أبوظبي في 3 مايو 2012 / وام / أشاد عادل بن نسيم فرحات مدير عام الصندوق الخيري الاجتماعي السعودي اليوم بجهود سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة في دعم وتمكين المرأة وتعزيز مساهمتها الفعالة في كافة القطاعات الحيوية في المجتمع.
جاء ذلك خلال الزيارة التي قام الوفد السعودي برئاسة عادل فرحات صباح اليوم للاتحاد النسائي العام للتعرف عن قرب على أوجه العمل النسائي في الدولة وتبادل الخبرات في مجال الصناعات والمشغولات اليدوية.
وأكد فرحات أن هذه الزيارة تأتي في إطار حرص الصندوق على التعرف على التجارب الناجحة للإتحاد النسائي في مجال دعم الأسر المنتجة وتدريب النساء في مجال الحرف التقليدية وتطوير مهاراتهن ليساهمن بشكل فاعل ومنتج في المجتمع .
وقال ان الصندوق الخيري الاجتماعي السعودي يعمل على خدمة فئة محددة من المجتمع المستفيدة من الضمان الاجتماعي وتضم المطلقات والارامل والمعلقات وابناءهن والمتعافين من الادمان والمفرج عنهم من السجون.
وأضاف إن الصندوق يقدم الدعم لهؤلاء من خلال تنظيم البرامج التعليمية التي تؤهلهم للحصول على وظيفة إضافة إلى دعمه المشاريع الصغيرة والكبيرة
وأوضح أن الصندوق يعمل حاليا على مشروعي الامتياز التجاري وبيت المحترف السعودي ويهدفان الى دعم الفئات التي تحتاج الى التطوير والدعم .
وشاهد الوفد السعودي الزائر في مستهل زيارته لمبنى الاتحاد فيلما استعرض أبرز انجازات الاتحاد النسائي العام ودوره الرائد في تمكين المرأة والبرامج والمبادرات العديدة التي أطلقها خلال السنوات الماضية لتأهيل المرأة والارتقاء بقدراتها .
كما زار الوفد قاعة الجوهرة التي تضم عددا من الجوائز والشهادات التي حصلت عليها سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك تقديرا لدورها الرائد على المستويين المحلي والعالمي في خدمة قضايا المرأة.
وتعرف الوفد على أبرز الصناعات اليدوية والبيئية والتراثية والمشغولات اليدوية التي برعت المرأة الاماراتية في تصنيعها .
اختتم الوفد السعودي جولته بزيارة الخيمة التي استمتع خلالها بكرم الضيافة الاماراتي حيث تناول اعضاء الوفد المأكولات الشعبية الاماراتية.
تشرف القادة من مركز محمد بن خالد آل نهيان ، جائزة الشيخ زايد بن هزاع بن طحنون آل نهيان في دورتها الأولى بالتعرف على انجازات و انشطة الاتحاد النسائي العام بدولة الامارات العربية المتحدة ان تستقي من انجازات و اعمال ام الامارات صاحبة السمو الشيخه فاطمة بنت مبارك حفظها الله 20-60-2010
الاخوات الفاضلات في الاتحاد النسائي العام،اود أن أعبر لكن عن إعجابي و تقديري لجهودكن في الحفاظ على هويتنا و ثقافتنا في دولة الامارات بهذا التميز الجميل ، و المبادئ الإنسانية الرائعة التي تمثل كافة جوانب هذا العمل الجماعي و الرعاية التي تقدم من صاحبة السمو الشيخة فاطمة بنت ميارك حفظها الله و رعاها و أدامها دعماً لبنات و سيدات دولة الامارات.تحياتي الطيبة لكن جميعاً. 28-4-2009
تحية خاصة للاتحاد النسائي العام عن هذه الجهود المتميزة لدعم المرأه في دولة الامارات و الحفاظ على التراث تحت الرعاية الكريمة لـسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام ,و اود بهذا الكتاب أن أتقدم لـسموها بالشكر و الامتنان عن دعمها المستمر للمرأه العربية و دعمها الدائم لـمنظمة المرأة العربية و تفضلها برعاية مدار الشباب,و على حفاوة الاستقبال.
مبروك عليكم،شيء يرفع الراس ، أتمنى لكم دوام التوفيق و الله معكم. 22-8-2008
خلال ساعات العمل الرسمية
ص.ب 130, أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الحصول على الإتجاهات