أبوظبي في 14 مايو / وام / ينظم مجلس ابوظبي الرياضي بالتعاون مع مؤسسة التنمية الأسرية دورة الإدارة الرياضية التي تهدف إلى تنمية وتأهيل الكوادر الوطنية في جوانب القيادة والإدارة لممثلي أندية إمارة ابوظبي وذلك خلال الفترة من 15 إلى 19 مايو الجاري في مقر المؤسسة في أبوظبي.
وتتضمن محاور الدورة .. القيادة الإدارية في الهيئات والمنظمات الرياضية والإدارة الاستراتيجية في المجال الرياضي وإدارة المنشآت الرياضية والتسويق الرياضي والإعلام الرياضي .
يلقي المحاضرات العقيد عبدالملك جاني والدكتور حسين الشمري والدكتور سعود الجنيبي وضياء الدين علي.
وارسو في 9 مايو/ وام / اختتمت على مضمار العاصمة البولندية وارسو أمس منافسات الجولة الثالثة من سلسلة بطولة " كأس الوثبة ستد للخيول العربية في سن ثلاث سنوات " .. والتي أقيمت ضمن " مهرجان منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية الأصيلة " للعام الثالث على التوالي.
ويأتي تنظيم سباقات كأس مزرعة الوثبة ستد بتوجيهات سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة بهدف تشجيع صغار الملاك والمربين على تربية واقتناء الخيول العربية الأصيلة التي أصبح لها قاعدة عريضة واهتمام كبير في أوروبا.
وينظم المهرجان هيئة أبوظبي للثقافة والتراث بالتنسيق مع مجلس أبوظبي الرياضي بالتعاون مع جمعية الإمارات للخيول العربية الأصيلة وبرعاية " أريج الأميرات " و شركة أبوظبي للاستثمار و الاتحاد النسائي العام و " مؤسسة لاسيرين بيوتي " و " مزرعة الوثبة ستود " و المعرض الدولي للصيد والفروسية -أبوظبي 2011 " و نادي أبوظبي للفروسية .
وشارك في السباق لمسافة ألف و/800 / و الذي بلغت جوائزه المالية ألفي يورو سبعة خيول حيث تمكنت المهرة " بياويلا " لإسطبلات كانوا بإشراف المدربة دروتا كاوبا وبقيادة الفارس اس واسيوتو من الفوز بالسباق.
وعقب ختام الشوط قام سعادة عاصم ميرزا علي آل رحمة سفير الدولة لدى جمهورية بولندا ولارا صوايا مديرة مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية الأصيلة ومعتز الفهيم القنصل الإماراتي لدى .. بتتويج الفائزين في السباق.. بحضور عبدالله الراشدي من هيئة أبوظبي للثقافة والتراث وكل من عبدالله خوري ومسلم العامري وعلي الجهوري وعبدالله النيادي ممثلي إسطبلات الوثبة.
وشهد السباق إقبالا جماهيريا كبيرا فيما حظي باهتمام إعلامي متميز من قبل الصحف المتخصصة التي أفردت مساحات واسعة للحديث عن المهرجان واهتمام سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان بدعم وإعلاء شأن الخيول العربية الأصيلة من خلال كأسي " زايد " و " مزرعة الوثبة ستد " .
وثمن سفير الدولة لدى بولندا في تصريح له بهذه المناسبة اهتمام الدولة و قيادتها بدعم الرياضة بمختلف أنواعها و خاصة الفروسية مشيرا إلى دعم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان لرياضة الفروسية والخيول العربية الأصيلة على وجه الخصوص.
وأكد أهمية اختيار بولندا لإقامة المهرجان لما يربط دولة الإمارات والجمهورية البولندية من علاقات وطيدة خاصة في المجال الثقافي والتراثي.. مشيرا إلى اختيار مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان على " سباق كأس زايد بن سلطان آل نهيان " العام الماضي كأفضل حدث رياضي لعام 2010 في وارسو .. وهذا يعد انتصارا لرياضة الإمارات التي قطعت أشواطا كبيرة خاصة رياضة الفروسية.
وأشار إلى أن الحدث يبرز دور دولة الإمارات في مجال المحافظة على التراث العربي الأصيل من خلال دعمها وتطويرها سباقات الخيل العربية الأصيلة في أوروبا و العالم. منوها بأن إدارة المهرجان قررت إقامة العديد من السباقات في بولندا للتعريف و الترويج السياحي للدولة بجانب التعريف بالخيل العربي الأصيل الذي ذاع صيته في أوروبا.
من جهتها قالت لارا صوايا مديرة مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية الأصيلة إن سباقات المهرجان في مضمار "وارسو" ناجحة بكل المقاييس من حيث الإقبال الجماهيري والاهتمام الإعلامي والجودة النوعية للخيول المشاركة.
وأشارت إلى توجيهات سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان وحرص سموه على إقامة المهرجان وتنظيمه وتوسيع رقعة انتشاره في العالم. منوهة بأن إدارة المهرجان تسعى لتطوير سباقات المهرجان والارتقاء بها على مختلف المستويات الفنية والتنظيمية لتشكل بجانب أهدافها الرئيسية منصة ترويجية مثالية لتعزيز سمعة ومكانة دولة الإمارات عموما وإمارة أبوظبي خاصة و نقل رسالتها الحضارية والإنسانية.
وتوجهت بالشكر إلى سعادة السفير عاصم ميرزا وأعضاء سفارة الدولة لدى بولندا على مساندتهم ودعمهم وحرصهم على حضور ومتابعة السباق والعمل على إنجاحه مثمنة جهود المسؤولين البولنديين وإدارة مضمار وارسو ورعاية الشركات الداعمة للمهرجان. مشيرة إلى مبادرة جديدة لمهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية الأصيلة بالإتفاق مع " الجوكي كلوب البولندي " سيتم الإعلان عنها خلال الجولة الرابعة لـ " كأس الوثبة ستد " في السويد.
وأعربت المدربة دروتا كاوبا عن سعادتها بفوز مهرتها مؤكدة أهمية السباق الذي أقيم في وارسو بمشاركة العديد من الخيول المتميزة.
وتزامنت فعاليات الجولة الثالثة لـ " كأس الوثبة ستد " الذي يعد السباق الثاني المخصص للخيول العربية الأصيلة في موسم السباقات في بولندا مع إقامة ستة سباقات مخصصة للخيول العربية والمهجنة الأصيلة .
وتتواصل سلسلة سباقات " كأس الوثبة ستد " ضمن مهرجان منصور بن زايد العالمي للخيول العربية الأصيلة حيث يحتضن مضمار جاكرسرو في مدينة مالمو السويدية فعاليات الجولة الرابعة يوم 13 مايو الجاري.. فيما تعد الجولة الرابعة من أعلى السباقات تصنيفا في السويد حيث خصصت للخيول العربية الأصيلة في سن أربع سنوات فما فوق للفئة الثالثة لمسافة ألف و / 730 / مترا على المضمار الرملي. وتقام الجولتان الخامسة والسادسة في مضمار دوندخت في هولندا يومي 15و 22 مايو الجاري فيما يشهد مضمار وركلو في بولندا فعاليات الجولة السابعة يوم 29 مايو وتعود الجولة الثامنة إلى هولندا التي تحتضن /10 / سباقات يوم السادس من يونيو المقبل.
الرباط في 10 مايو / وام / كرمت صاحبة السمو الملكي الأميرة للامريم رئيسة الاتحاد الوطني النسائي المغربي شقيقة العاهل المغربي ..
سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية تقديرا وعرفانا بدورها على الصعيدين العربي والدولي في الدفاع عن قضايا المرأة والنهوض بوضعيتها وتشجيعها على المساهمة في التنمية الشاملة.
وسلمت الشريفة للاأم كلثوم المنسقة الوطنية للاتحاد النسائي المغربي نيابة عن صاحبة السمو الملكي الأميرة للامريم درع التكريم لسعادة فاطمة عبد الله المحرزي رئيسة الوفد الإماراتي المشارك في المؤتمر الدولي الثاني للنساء ممثلة الاتحاد النسائي العام .
وأعربت الشريفة للا أم كلثوم عن بالغ تقديرها لشخصية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك بوصفها إحدى أهم رائدات العمل النسائي ليس على المستويين العربي والإسلامي فحسب وانما على الصعيد العالمي .
وأشادت المنسقة الوطنية للاتحاد النسائي المغربي بدور سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك ومساهماتها الإنسانية في المملكة المغربية واعتبرت أن ذلك يعكس متانة وقوة العلاقات بين البلدين الشقيقين.
بدورها نوهت السيدة ربيعة لمريني النائبة الأولى لرئيسة الاتحاد الوطني النسائي المغربي بتكريم سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك وقالت إن هذا الحدث يعد مبعث فخر واعتزاز للمغرب وللأمتين العربية والإسلامية بفضل الجهود الكبيرة التي قامت بها سموها خدمة للمرأة على جميع الأصعدة المحلية والإقليمية والدولية.
جدير بالذكر أن وفدا من الاتحاد النسائي العام بالدولة شارك في فعاليات المؤتمر الدولي الثاني للنساء برئاسة السيدة فاطمة عبد الله المحرزي وعضوية كل من الآنسة نورة عبد الله القندوشي والدكتورة عائشة بنت الشيخ أحمد الخزرجي رئيس مجلس مركز غنتوت للاستشارات والمؤتمرات والتدريب.
حضر فعاليات المؤتمر الدولي الثاني للنساء سعادة العصري سعيد الظاهري سفير الدولة لدى المملكة المغربية.
من ناحية آخرى .. دعا المؤتمر في بيانه الختامي الدول والمنظمات العربية والإسلامية والدولية إلى إعطاء العناية الكاملة بالمرأة ودمجها في خطط واستراتيجيات والتنمية .. مؤكدا أهمية نبذ جميع أشكال التعصب الطائفي والعرقي والأخذ بالمعاهدات الدولية المتعلقة بحقوق الإنسان.
وطالبت المشاركات في المؤتمر بتفعيل دور المرأة في المجالات الاقتصادية والتربوية والثقافية والاجتماعية والحضارية وترسيخ القيم الإنسانية في المناهج التربوية ووسائل الإعلام للنهوض بمكانة المرأة وتصحيح صورتها في الإعلام ونشر التوعية حول مكانة المرأة ودورها الحضاري والإنساني ودحض الافتراءات التي تسيء لها وتطوير وتحديث برامج المجتمع المدني الداعية للنهوض بالمرأة على جميع الأصعدة ثم إفساح المجال أمام النساء بتقوية قدراتهن من أجل المشاركة السياسية والعمل العام للوصول إلى مراكز القرار في شتى الميادين.
وتميز المؤتمر ـ الذي نظمه الاتحاد الوطني النسائي المغربي ـ بمشاركة ممثلات عن مختلف بلدان العالم ولاسيما العربية والإفريقية بهدف إبراز الدور الفاعل للمرأة في النهوض بالسلم والتنمية الإنسانية وتذليل العقبات المؤثرة في إسهام المرأة التنموي والحضاري وتفعيل رسالة المرجعيات الدينية والقانونية والدولية لتمكين المرأة من احتلال المكانة اللائقة بها ودحض الافتراءات المناهضة لتقدم المرأة ومساواتها.
ودعت المداخلات إلى إقرار وضع جديد للمرأة يمكنها من الاضطلاع بشكل كامل بدورها في تنمية المجتمع مشددة على أن التنمية غير قابلة للتحقيق ما لم تتميز بمشاركة فعلية وحقيقية للمرأة إلى جانب الرجل .
وتابعت المشاركات في هذا المؤتمر عرضين حول إنجازات الاتحاد الوطني النسائي المغربي ومسار المرأة المغربية قبل حضورهن معرض لمنتجات الصناعة التقليدية لنساء قدمن من مختلف أرجاء المغرب خاصة الأقاليم الجنوبية للمملكة.
جدير بالذكر أنه تم في إطار هذا المؤتمر تنظيم عدة ورش قبل أن يختتم بتنظيم أمسية موسيقية وعرض للأزياء على شرف المشاركات.
الرباط في 9 مايو / وام/ يشارك وفد من الاتحاد النسائي العام في أعمال المؤتمر الدولي الثاني للنساء المنعقد حاليا بالرباط تحت شعار "المرأة ورهانات التطور التنموي والحضاري في القرن الحادي والعشرين " .
يأتي المؤتمر الذي انطلق أول أمس ويستمر ثلاثة أيام ضمن الاحتفال بالذكرى الأربعينية لتأسيس منظمة الاتحاد الوطني النسائي المغربي تحت رئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة للامريم رئيسة الاتحاد بمبادرة من المكتب الإقليمي للاتحاد الوطني النسائي المغربي- تطوان وبمشاركة ممثلات عن مختلف بلدان العالم.
ويهدف المؤتمر إلى إبراز الدور الفاعل للمرأة في النهوض بالسلم والتنمية الإنسانية وتدليل العقبات المؤثرة في إسهام المرأة التنموي والحضاري وتفعيل رسالة المرجعيات الدينية والقانونية والدولية لتمكين المرأة من احتلال المكانة اللائقة بها ودحض الافتراءات المناهضة لتقدم المرأة ومساواتها.
كما يهدف إلى التعريف بالإنجازات المتميزة للمرأة في مختلف الميادين وتوضيح دورها في تعزيز قيم المواطنة في خدمة التعايش بين المجتمعات.
ويتضمن برنامج المؤتمر عدة محاور تشمل حقوق المرأة بين التشريعات الوطنية والمواثيق الدولية ودور المرأة في تعزيز قيم الانتماء الوطني والتعايش الاجتماعي والحضاري وسبل النهوض التعليمي الحقوقي والاجتماعي والاقتصادي والثقافي للمرأة وعقبات التمييز المؤثرة في تمكين المرأة من موقع القرار.
كما يهدف المؤتمر إلى تصحيح الصورة النمطية للمرأة في وسائل الإعلام وتطوير برامج المجتمع المدني الرامية إلى النهوض برسالة المرأة فضلا عن مساهمة المبادرة الوطنية للتنمية البشرية في تحسين أوضاع المرأة والنهوض بخطة استراتيجية للرفع من إسهامها في المسار التنموي والحضاري.
ودعت المشاركات في المؤتمر الى إقرار وضع جديد للمرأة يمكنها من الاضطلاع بشكل كامل بدورها في تنمية المجتمع ..و شددن على أن التنمية غير قابلة للتحقيق ما لم تتميز بمشاركة فعلية وحقيقية للمرأة إلى جانب الرجل.
كما دعت المشاركات إلى تنظيم حملة واسعة النطاق للتعريف بدور المرأة في تنمية البلدان وتعايش المجتمعات والحضارات وتفعيل المقاربات القانونية والثقافية والاجتماعية في كل إجراء يهم المرأة والعمل على تفعيل جميع الآليات بهدف التوصل إلى استراتيجية للنهوض بوضع المرأة على المستويين الوطني والدولي .
ويتضمن المؤتمر عدة ورش عمل حول دور المرأة في التطور التنموي والحضاري في المجتمع.
أبوظبي في 7 مايو/وام/ يعد مشروع الأسر الوطنية المنتجة من اهم المشاريع والبرامج التنموية التي تبناها الاتحاد النسائي العام بتوجيهات من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة منذ العام 1995 والذي استطاع أن يسهم في تأهيل الأسر المنتجة بالشكل المطلوب لتحسين أوضاعها الاقتصادية.
وبتوجيهات من سموها وبإشراف عام من الاتحاد تقرر أن يقام معرض الأسر المنتجة بشكل دائم ويكون مقره الاتحاد النسائي العام في منطقة المشرف.
وجاء هذا القرار بعد نجاح المعرض على مدار سنواته السابقة وما حققته هذه التجربة من نجاح في الارتقاء بالمستوى الاقتصادي للكثير من الأسر المنتجة المشاركة.
وكانت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك قد امرت وضمن احتفالات الاتحاد النسائي العام بيوم الاسرة العربية في السابع من ديسمبر 1997 بان يتم تخصيص جائزة سنوية تسهم في اشاعة روح التنافس الشريف بين الاسر الاماراتية للتميز في عطائها المجتمعي وفق المحاور التي تطرحها الجائزة من عام الى اخر على ان توكد الجائزة على اهمية التماسك والترابط الاسرى في التنشئة السليمة للأبناء.
وعمدت اللجنة التنظيمية العليا للجائزة على طرح محور درجة توفيق المرأة الاماراتية العاملة بين الاسرة والعمل كمعيار لاختيار الاسر الفائزة لجائزة العام الرابع وقد جاء اختيار هذا المحور كنتيجة للتحديات الاجتماعية التي تواجه المرأة في ظل تشجيعها للخروج للعمل لتسهم في انجاح السياسات التنموية التي رسمتها الدولة والتي تهدف الى تخفيف حدة الخلل في سوق العمل بالدولة الامر الذى يتطلب من المرأة الاماراتية العاملة ان توفق بين متطلباتها الاسرية ومتطلبات العمل.
وتحت رعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك نظم الاتحاد عدد من المهرجانات للأسرة المنتجة منها المعرض السنوي الثاني للصناعات اليدوية والتقليدية القديمة الذي اقيم في 14 من ديسمبر عام 1992 والذي قالت سموها فيه إن الوعي العام يزداد في الإمارات وفي منطقة الخليج العربي كلها بأهمية التراث خاصة بعد القفزة الحضارية الضخمة التي حدثت في كافة مجالات الحياة المادية والاقتصادية وباتت هناك الحاجة للحفاظ على الجذور العميقة للمجتمع.
وانطلاقا من توجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك التي تدعو بشكل مستمر الى تفعيل دور المرأة في المجتمع من خلال زيادة مساهمتها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لدولة الامارات العربية المتحدة لذا يسعى الاتحاد النسائي العام من خلال مهرجان الاسر المنتجة الى ترسيخ فكرة ان المرأة يمكنها ان تكون عضوا فاعلا في المجتمع حتى من خلال المنزل.. وتحت شعار "امرأة منتجة اسرة افضل" اقيم معرض اخر خلال الفترة من 25 ابريل الى 3 مايو 2001 حيث يعتبر هذا المهرجان من الانشطة الدورية ونبعت فكرته من احتفالات الاتحاد النسائي العام بيوم الاسرة العربية الذى اقرته جامعة الدول العربية في 7 ديسمبر من كل عام وقد كانت الانطلاقة الاولى للمهرجان في عام 1997 .
وتشارك الاسر الوطنية المنتجة حاليا في فعاليات معرض اسواق عربية في مركز ابوظبي الدولي للمعارض والذي يستمر حتى 7 مايو المقبل بمشاركة 10 اسر منتجة بجناح دولة الامارات في المعرض وتقدم منتجاتها وصناعاتها اليدوية مثل المشغولات اليدوية التراثية والمنتجات المنزلية المتنوعة إضافة الى مشاركة بعض الاسر الوطنية المنتجة في مطار أبوظبي الدولي .
وينظم الاتحاد النسائي العام مسابقة للأسرة المثالية ومعرض الاسر المنتجة بشكل متزامن مع الاحتفالات بيوم الاسرة العربية ولكن نظرا لأهمية الحدثين ولما حققه المعرض من نجاح في الاعوام السابقة قرر الاتحاد النسائي العام الفصل بين النشاطين ليأخذ كل منها حقه في التنظيم والرعاية ويتطلع الاتحاد النسائي العام الى تحويل المعرض الى مهرجان سنوي كبير يسهم في تأهيل الاسر المنتجة بالشكل المطلوب لتحسين اوضاعهم الاقتصادية وذلك من خلال تشجيع المرأة الاماراتية بشكل خاص والمرأة العربية عموما على الانتاج وتنمية مهارتهن الابداعية بطريقة تسهم وتساعد في خلق مصادر دخل اضافية لتحسين الوضع الاقتصادي للأسر خاصة ذوى الدخل المحدود.
وتتنوع منتجات الاسرة المشاركة بين المشغولات اليدوية الحرفية والتراثية واللوحات الفنية والعطور ومواد التجميل المصنع في المنزل اضافة الى المواد الغذائية وغيرها من المنتجات الحرفية التي تعكس ابداعات المرأة الاماراتية والعربية.
كما تباحث الاتحاد النسائي العام مع الجهات الحكومية المعنية للحصول على مكاسب معنوية وايجابية للأسر المنتجة من بينها امكانية التباحث مع غرفة تجارة وصناعة أبوظبي لا نشاء صندوق لتمويل مشروعات الاسر المنتجة مستفيدة بذلك من تجارب الدول الخليجية المجاورة.
وللمرأة دور مميز في الإمارات للحفاظ على التقاليد من خلال إحياء الصناعات البيئية والتقليدية القديمة من خلال مركز الصناعات البيئية ودوره في حفظ التراث واستمرار التواصل بين الماضي والحاضر.
وقد كان لتشجيع سمو الشيخة فاطمة دور مهم في تنشيط هذا الجانب وموقف المرأة الإيجابي في هذا المجال وكافة مجالات الحياة.
والجدير بالذكر أن فكرة مشروع الأسر المنتجة كانت دافعا وراء قيام مجلس سيدات أعمال أبوظبي بالعمل على إصدار ترخيص مبدعة الذي يتيح للمرأة ممارسة النشاط التجاري بشكل رسمي من خلال المنزل.
وقالت منى عبدالله السويدي مسؤولة معارض الأسر الوطنية المنتجة في الاتحاد النسائي العام في تصريح لوكالة انباء الامارات ان دعم وتشجيع سمو الشيخة فاطمة كان وراء نجاح إقامة المعارض والتي تحرص باستمرار على حث المرأة الإماراتية بشكل خاص والمرأة العربية عموما على الإنتاج وتنمية مهارتها الإبداعية بطريقة تسهم وتساعد في خلق مصادر دخل إضافية لتحسين الوضع الاقتصادي للأسر خاصة ذات الدخل المحدود.
واشارت الى ان سموها تدعو بشكل مستمر إلى تفعيل دور المرأة في المجتمع من خلال زيادة مساهمتها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للدولة لذا يسعى الاتحاد النسائي العام من خلال مهرجان الأسر المنتجة إلى ترسيخ فكرة أن المرأة يمكنها أن تكون عضوا فاعلا في المجتمع حتى من خلال المنزل وأما على مستوى النساء أنفسهن فقد بذلن الجهود وأبدعن وأخلصن في العمل فحق لهن أن يقطفن ثمار النجاح وكن أبلغ تجسيد للمثل القائل ''لكل مجتهد نصيب''.
وأكدت منى عبدالله السويدي على أن فكرة إقامة المعرض الدائم للأسر المنتجة بشكل دائم على مدار السنة وفي مبنى الاتحاد النسائي العام كانت دعما من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رائدة النهضة النسائية بالإمارات لكافة الأسر المنتجة الإماراتية والعربية وتشجيعا من سموها للمرأة بالاعتماد على نفسها ماليا واقتصاديا وتعد معارض الأسر المنتجة مجالا خصبا لتشجيع السيدات من ذوات الدخل المحدود على العمل والإنتاج بهدف تحسين الدخل بما يساعد المرأة على إعالة أسرتها ويحفز ابنة الإمارات على الاندماج في عملية الإنتاج والتنمية.
واشارت إلى أن المعرض في سنته الأولى كان يشتمل على منتوجات بسيطة لعدد بسيط من الأسر حوالي تصل الى 50 اسرة أما اليوم فقد ارتفع عدد الأسر المشاركة ليصل الى 400 اسرة ناهيك عن تنوع المنتوجات المعروضة .
كما إن المعرض هذا العام يتميز بظهور بعض النماذج المميزة من الأسر المنتجة التي استطاعت من خلال مسيرة المعرض خلال السنوات الماضية أن تبرز وتكتسب سمعة تجارية طيبة للمشاريع مما حدا ببعض الأسر إلى فتح مشاريع تجارية أكبر من خلال المنزل أو من خلال محلات تجارية خاصة بهم''.
واكدت السويدي على إن الاتحاد النسائي العام يسعى بشكل مستمر إلى تطوير مشروع الأسر المنتجة من خلال التواصل والتباحث مع الجهات ذات العلاقات التجارية في السوق المحلي إذا يتطلع الاتحاد النسائي العام إلى الحصول على تعاونهم لتمويل مشروعات الأسر المنتجة بما يخدم تطوير مشروعات الاسر من حيث الجودة والشكل.
وأشارت الى ان السبب في إنجاح مثل هذه المعارض هو تميز جودة انتاجات الأسر التي لا تقل جودة وترتيباً عن انتاجات كثير من المحال التجارية الأخرى خاصة مع تنوع جميع المنتوجات من عطور وبخور واكسسوارات وملابس ولوازم الديكور المنزلي واللوحات الفنية وتشكيلات الأغلفة الخاصة بالهدايا والمناسبات فضلا عن المنتوجات الخاصة بالأطعمة والمواد الطبيعية الأولية للطبخ والمخللات والقهوة وغيرها.
وتؤكد منى السويدي أن المعرض الدائم للأسر المنتجة يحظى بإقبال من كثير من الزوار وقد تم التنسيق مع كثير من الجهات التعليمية بحيث تقوم المدارس بعمل رحلات للطالبات والطلبة لزيارة المعرض وكذلك للشركات السياحية كما أن أبواب المعرض مفتوحة في الفترة الصباحية من التاسعة صباحا وحتى الثانية ظهرا طيلة أيام الأسبوع عدا الجمعة والسبت.
وحول اتاحة الاتحاد النسائي لفرص متعددة طوال العام للأسر المنتجة قالت السويدي ان الاتحاد النسائي يقدم للعاملات من المنزل فرصة الاشتراك بمعرض الاسر المنتجة الدائم فهو مفتوح لأي سيدة سواء كانت مواطنة او من غير المواطنات ترغب في بيع منتجاتها وأن المعرض يحظى بإقبال كبير من الزوار والسائحين الاجانب وبالتنسيق مع الجهات التعليمية تنظم المدارس رحلات للطالبات والطلبة لزيارة المعرض.
ويهدف المشروع بشكل اساسي الى دعم الاسر محدودة الدخل لتحسين مواردها الذاتية وتحويلها من اسر معالة الى اسر منتجة تسهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتطوير الحرف والصناعات المنزلية والمصنعات التقليدية والتراثية.
ويتضمن المعرض عددا من المعروضات الحرفية والاشغال اليدوية مثل المفارش واكسسوارات والاعمال الخشبية والخزفية والملابس الشعبية وسلال الخوص المصنوعة يدويا والعطور والبخور والملابس الشعبية فضلا عن بعض الاكلات الشعبية.
وأعربت منى السويدي عن جزيل شكرها وتقديرها الى سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية على رعايتها لذوات الدخل المحدود ودعمها لهن ولأسرهن وصولا لتحقيق العيش الكريم والمشاركة في العمل الاجتماعي واستثمار طاقاتهن واكتشاف مواهبهن وتطويرها للمساهمة في توفير الحاجات المعيشية لأسرهن.
وثمنت جهود الجهات المتعاونة مع الاتحاد النسائي العام وخاصة بلدية ومطار ابوظبي مؤكدة على أهمية تضافر الجهود الحكومية والخاصة لدعم وتمكين المرأة وتشجيعها على الانتاج والاعتماد على نفسها و توفير وخلق فرص عمل جديدة لها.
من خميس الحوسني.
وارسو في 7 مايو/وام/ تنطلق غدا فعاليات الجولة الثالثة من سلسلة بطولة كاس الوثبة ستد لمسافة الف و800 متر والمخصص للخيول في سن ثلاث سنوات والذي يقام بمضمار العاصمة البولندية وارسو ضمن مهرجان منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية الأصيلة للعام الثالث على التوالي وتشارك فيه 7 خيول.
وكانت النسخة الأولى من المهرجان أقيمت في عام 2009 على كأس الشيخ زايد الأول حققت نجاحاً كبيراً في العديد من الدول الأوروبية فيما أقيمت النسخة الثانية في 2010علي كاس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان وتتألف النسخة الثالثة من كاس زايد و كاس سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك وكاس مزرعة الوثبة ستد.
ويأتي تنظيم سباقات كأس مزرعة الوثبة ستد بتوجيهات سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة بهدف تشجيع صغار الملاك والمربين على تربية واقتناء الخيول العربية الأصيلة التي باتت لها قاعدة عريضة واهتمام كبير في أوروبا.
وينظم المهرجان هيئة أبوظبي للثقافة والتراث بالتنسيق مع مجلس أبوظبي الرياضي وبالتعاون مع جمعية الإمارات للخيول العربية الأصيلة وبرعاية أريج الأميرات و شركة أبوظبي للاستثمار و الاتحاد النسائي العام و مؤسسة لاسيرين بيوتي و مزرعة الوثبة ستد و المعرض الدولي للصيد والفروسية "أبوظبي 2011" ونادي أبوظبي للفروسية.
واللافت فنيا في الجولة الثالثة من كأس الوثب ستد بان الخيول التي ستنافس على اللقب لم يسبق لها المشاركة في السباقات من قبل ولولا شروط السباق الفنية التي يتميز بها السباق لما وجدت الفرصة للمشاركة.. ويثبت هذا ان فعاليات كأس الوثبة ستد تقام في الأصل من اجل دعم صغار مربي الخيول العربية الأصيلة والاهتمام بتربيتها وتوفير هذه الفرص لها للمشاركة واثبات ذاتها ومن ثم الانطلاق الي النجومية.
ويشارك في السباق 7 خيول بولندية المولد تحمل وزنا موحدا وقدره 58 كجم أبرزها " هارفيستكا " ابن "بيرليك" لمالكه اس كي سترزكوم و أما المنافس الثاني هو " بوليويجكا" ابن ولودرز لمالكه كولونوا كورونا وبإشراف كي زوالنسكي وبقيادة جي اوشوسكي اما المنافس الثالث هو " جوتا" ابن "بي سي باكوس" لمالكه بلزيس وبإشراف أي وجتويسيس وبقيادة أي تورجيف .
ويدخل في صلب المنافسة الجواد "بياويلا" ابن "اكبرس" لمالكه كانوا الثاني وبإشراف اينز دي كالوبا وبقيادة اس واسيوتو وينافس ايضا سجلونكا" لاس كي سترزجوم وبإشراف اينز رومانوسكي وبقيادة سي فريسل .
ومن إسطبلات بلزيس ينافس أيضا الجواد "مودلينا" بإشراف المدرب أي وجتويسيس وبقيادة ام بيليش اما المنافس السابع والأخير فهو الجواد " اوتافا" من إسطبلات يونيفربول بإشراف اس زواجورودني وبقيادة الفارس أي ريزنكوف.
وينتظر أن يشهد السباق تنافسا مثيرا بين الخيول المشاركة نسبة لتقارب مستوياتها وغموض نتائجها في السباق المخصص للخيول المبتدئة في سن ثلاث سنوات التي لم تشارك من قبل في السباقات ولعدم مشاركة الخيول المعروفة .
و أعرب عبدالله القبيسي مدير إدارة الاتصال في هيئة أبوظبي للثقافة والتراث عن سعادته بتميز الجولة الثالثة لكأس الوثبة ستد الذي يقام ضمن مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان للخيول العربية في جولاتها الأوروبية والتي تضم عددا كبيرا من الخيول الجديدة المشاركة.
وأضاف ان إقامة المهرجان يأتي تثمينا للجهود الكبيرة التي بذلها سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان في الاهتمام بالرياضات التراثية وعلى رأسها إعلاء شأن الخيل العربي والحفاظ على أهم السلالات الأصيلة للخيول العربية.
وقال ان المهرجان يهدف لدعم المواطنين وتعريفهم بأهمية الخيول العربية في التراث الإماراتي والعربي الأصيل والتعريف أكثر بالتراث الإماراتي وتعزيز تواصل الأجيال في الدولة تحقيقا لاعتزاز الأبناء بعراقة ماضيهم وتعريفهم بما للخيل العربي من أهمية ويتوافق ذلك مع استراتيجية هيئة أبوظبي للثقافة والتراث في الحفاظ على التراث العريق للإمارات.
وأشار ان الموسم الجديد سوف يشهد تنافسا كبيرا في سباقات كاس الوثبة ستد حيث حقق نقله نوعية على صعيد المضامير الأوروبية والعالمية التي استضافت الجولات وفتح المهرجان نوافذ جديدة للخيول العربية الأصيلة.
و من جهته أكد محمد ابراهيم المحمود نائب رئيس الهيئة العامة للشباب والرياضة الأمين العام لمجلس ابوظبي الرياضي ان استراتيجية المجلس تنفيذا لتوجيهات سمو الشيخ هزاع بن زايد ال نهيان على الاهتمام والتطوير لجميع أنواع الرياضات بإمارة أبوظبي للمساهمة الفاعلة في دفع عجلة التقدم للمسيرة الرياضية نحو مراتب متقدمة ومتطورة تعزز من شأنها الخطط الطموحة في النهوض والتميز لرياضة أبوظبي.
كما يولي مجلس ابوظبي الرياضي أهمية كبيرة في دعم الرياضات والفعاليات التي تسهم في أحياء رياضة الآباء والأجداد وتعزز ثقافة وتراث دولتنا الحبيبة انطلاقاً من النهج الوطني والمساعي الحثيثة لإبراز تلك الأحداث بصورة مميزة على المستوى العالمي .
وقال المحمود تؤكد استراتيجية مجلس ابوظبي الرياضي من خلال رسالتها الهادفة بمواصلة الدعم والاهتمام والرعاية لرياضة الفروسية لتحقيق النجاح والتقدم في جميع مسابقاتها التي تسهم في أحياء التراث الوطني والمحافظة على القيم والتقاليد الرصينة لمجتمعنا لاسيما بعد أن وضع مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان للخيول العربية الأصيلة في محطاته العالمية السابقة بصماته الواضحة وترك انطباعات رائعة ومميزة عن أهمية الأحداث الرياضية للخيول العربية الأصيلة .
واختتم المحمود مؤكدا ان إقامة سباق كاس الشيخة فاطمة بنت مبارك ضمن فعاليات مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان يشكل نقطة جوهرية في مسيرة رياضة الفروسية لما تحمله من أهمية ومعان كبيرة في ظل الاهتمام الكبير بالخيول العربية والمحافظة على رياضة الإباء والأجداد مما يقود لرسالة هادفة ونبيلة بتواصل الأجيال في الدولة بعراقة ماضيهم ورمز الخيول العربية في ترسيخ قيم الأصالة والهوية الوطنية وتقدم الي سموها بالشكر والتقدير والعرفان على دعمها اللامحدود للرياضة النسائية في شتي المجالات.
ومن جهة أخري أعربت لجنة سباقات الخيول العربية الأصيلة في بولندا عن سعادتها بانطلاق أول سباق من إجمالي سباقين لكاس الوثبة ستد برعاية مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية الأصيلة.
وأكدت لجنة السباقات بان السباق الذي سيقام بمضمار وارسو في بولندا يهدف إلى دعم صغار مربي الخيول العربية الأصيلة والذي وجد قبولا واهتمامين كبيرين من قبل جميع مربي الخيول العربية الأصيلة في مختلف البلدان الأوروبية.
ومن جانبه توجه علي الملا رئيس مجلس إدارة شركة أريج الأميرات التي ترعى المهرجان بالشكر والامتنان لسمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة على منح القطاع الخاص فرصة لدعم الرياضة.. موضحا ان الشركة تولي اهتماما كبيرا بالأنشطة الرياضية وخاصة رياضة الفروسية بمختلف فعالياتها خاصة بعد النجاح المنقطع النظير الذي شهدته فعاليات النسختين الأولى والثانية من المهرجان وكأس الوثبة ستد.
ومن جانبه اشاد ستيفن بوي المدير التنفيذي للتسويق بشركة ابوظبي للاستثمار بمبادرة سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة التي تهدف إلى التعريف برياضة الفروسية والخيل العربي الأصيل على الساحة العالمية.
وقال حرص سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان من خلال المهرجان وكاس الوثبة ستد على وضع كل الإمكانيات للتعريف بالخيل العربي ودعم الخيول في أوروبا بهدف إعلاء شأن الخيل العربي في المحافل الدولية والحفاظ على أهم السلالات الأصيلة.
و بدورها أشادت ميرنا يونس مالكة مؤسسة لاسيرين بيوتي بمهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد ال نهيان العالمي للخيول العربية واعربت عن سعادتها للنجاحات التي ظل يحققها مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان للخيول العربية الأصيلة.
أبوظبي في 28 أبريل/ وام / أطلقت " مبادرة زايد العطاء " برنامج " تلاحم للتطوع الاجتماعي " لترسيخ ثقافة العمل التطوعي واستقطاب الشباب للمشاركة الفاعلة في الفعاليات والأنشطة المجتمعية لقوافل التلاحم الاجتماعي في مختلف إمارات الدولة ..بالشراكة مع المؤسسات الحكومية والخاصة وغير الربحية.
وأكد الدكتور عادل الشامري المدير التنفيذي لمبادرة زايد العطاء في تصريح له بهذه المناسبة أن برنامج " تلاحم للتطوع الاجتماعي " هو أحد مشاريع المبادرة ويأتي مكملا للبرامج التطوعية التي دشنت مسبقا وقدمت للبشرية العديد من المبادرات المبتكرة في مجال ترسيخ ثقافة العمل التطوعي والعطاء الإنساني محليا وعالميا كنموذجا متميزا للعمل التطوعي والإنساني وسابقة سيشهد التاريخ للإمارات الريادة في مجالات العمل التطوعي والإنساني والتي أرسى دعائمها المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان " رحمه الله " مؤسس دولة الامارات ويواصل مسيرتها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة " حفظه الله " وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي " رعاه الله " ومتابعة الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة .
وأشار الشامري إلى أن" مبادرة زايد العطاء " والتي تحظى بدعم ورعاية من سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان ممثل الحاكم في المنطقة الغربية رئيس هيئة الهلال الأحمر قد أطلقت العديد من المبادرات في مجال العمل التطوعي أبرزها مبادرة " عطاء " لاستقطاب الشباب للتطوع في مجال العمل الإنساني ومبادرة " استجابة " لاستقطاب كوادر وطنية مؤهلة للاستجابة للطوارئ والأزمات محليا وعالميا وبرنامج " سفراء الإمارات " لتأهيل كوادر وطنية تمثل الدولة في المحافل الدولية كمتطوعين في مختلف المجالات ومؤخرا برنامج " تلاحم " لجذب الشباب للتطوع في العمل المجتمعي ضمن برنامج الإمارات الوطني للتطوع المجتمعي " تطوع " .
وأضاف أن مبادرة زايد العطاء تنظم سنويا مؤتمر الإمارات للتطوع ودشنت جائزة الامارات للتطوع وأطلقت حملة المليون متطوع تحت رعاية كريمة لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة مجلس الأمومة والطفولة.
لفت إلى أن المبادرة أطلقت حملة المليون متطوع لاستقطاب مليون متطوع من مختلف فئات المجتمع وفي مختلف التخصصات من الرجال والنساء للمشاركة في مليون ساعة تطوع في التنمية المجتمعية والاقتصادية في المجالات الصحية والبيئية والتعليمية والثقافية في برامجها وفرقها المتعددة تحت إطار تطوعي ومظلة إنسانية على الصعيد المحلي والعالمي.
ونوه بإطلاق مبادرة التطوع الالكتروني والتي تهدف إلى ترسيخ ثقافة العطاء والعمل التطوعي من خلال استقطاب مليون متطوع للمشاركة في التنمية المجتمعية والاقتصادية في المجالات الصحية والتعليمية والبيئية والثقافية والعمل الإنساني محليا وعالميا باستخدام أحدث التقنيات والتكنولوجيا الافتراضية ويأتي هذا انطلاقا من اهتمام المبادرة بالعمل التطوعي لدوره الفاعل والهام في مسيرة البناء والتطوير.
وأشار الدكتور عادل إلى أن المبادرة أطلقت في وقت سابق " مركز الإمارات المتنقل للتطوع الاجتماعي " لترسيخ ثقافة العطاء والعمل التطوعي في مختلف فئات المجتمع واستثمار طاقات وإبداعات الشباب وتسخيرها لخدمة المجتمع في المجالات الصحية والتعليمية والبيئية والثقافية.
وقال الدكتور عادل الشامري إن " مبادرة زايد العطاء " دشنت مسبقا برنامج لتطوير مهارات الشباب لتمكينهم من المشاركة الفعالة في العمل التطوعي ضمن الملتقى العربي لتمكين الشباب في العمل التطوعي والذي تنظمه الأكاديمية العربية للتطوع بمبادرة من زايد العطاء تحت مظلة الاتحاد العربي للتطوع .
وأضاف انها دشنت المخيمات الوطنية للتطوع المجتمعي تزامنا مع الاحتفال باليوم العالمي للتطوع تحت شعار " التطوع خدمة للوطن " وتشمل تنظيم عدة مخيمات في مختلف إمارات الدولة لتسليط الضوء على أهمية العمل التطوعي الميداني كركيزة أساسية في رقي المجتمعات المدنية ونهضة وازدهار الأمم اعتبارا من الأسبوع المقبل ويشارك فيها العديد من الجهات الرسمية وبعض مؤسسات القطاع الخاص.
وأشار إلى أن " مبادرة زايد العطاء " تنظم سنويا مهرجان التطوع الاجتماعي والذي يشارك فيه الالاف من المواطنين والمقيمين ليشكلوا بأجسادهم وبقلب نابض مجسما بشريا لترسيخ ثقافة العمل التطوعي والعطاء وتعزيز مفهوم الشراكة والتلاحم الاجتماعي.
وأوضح الشامري أن المبادرة خلال السنوات الماضية أن استقطبت حوالي /50/ ألف متطوع لإيصال رسالتها الإنسانية إلى 100 مليون عربي وأفريقي تحت إطار تطوعي ومظلة إنسانية بجانب المشاركة في تنفيذ برامجها المختلفة.
وفي إطار الأعمال الطبية قال الشامري إن المبادرة تقدم برامج علاجية وجراحية ووقائية لمرضى القلب المعوزين من الأطفال المصابين بعيوب خلقية والكبار من مرضى تصلب الشرايين واختلال الصمامات وبمشاركة خبراء عالميين من كبار المتخصصين من الإمارات ودول العالم.
ونوه بأن المبادرة تأتي مكملة لمبادرات الإمارات المجتمعية والانسانية التي استفاد منها الملايين حول العالم فكان عطاء زايد الخير وأبناء الإمارات جليا وواضحا في العديد من دول العالم من خلال قوافل زايد العطاء ومشاريع بناء المستشفيات والمدن التي تحمل اسم المغفور له الشيخ زايد بن سلطان ال نهيان رحمه الله حكيم العرب في بقاع العالم .
وأكد المدير التنفيذي لمبادرة زايد العطاء أن حملة المليون متطوع استطاعت أن تصل برسالتها إلى الملايين من البشر من خلال تبنيها لمبادرات مبتكرة وغير مسبوقة محليا وعالميا أبرزها تنظيم الملتقى العربي لتمكين الشباب للعمل التطوعي وتدشين حملة العطاء لعلاج مليون طفل وإطلاق الأكاديمية العربية للتطوع .
وقال الدكتور عادل الشامري " ان المتطوعين هم سند وعون كسفراء للإمارات وكلنا أمل في مزيد من التجاوب المشرف مع مساعينا لإثراء قيم البذل والعمل التطوعي واستقطاب طاقات أفراد المجتمع لدعم أهدافنا التي تجيء ترجمة صادقة لمبادئ الخير والعطاء التي تؤمن بها قيادة البلاد الحكيمة وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة " حفظه الله " وأخوه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي " رعاه الله " وبدعم الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة وبمتابعة دؤوبة من سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان ممثل الحاكم في المنطقة الغربية رئيس هيئة الهلال الأحمر.
وأضاف ان مبادرة زايد العطاء نهضت على أكف وسواعد المتطوعين وبجهودهم في ميادين العطاء الإنساني كافة حيث نالت المبادرة التقدير والإشادة من عدة جهات ومنظمات دولية ثمنت تجاوب متطوعي الحملة وتفاعلهم الميداني في أشد الظروف قسوة وصعوبة مع احتياجات المجتمع في السلم والمتضررين في الكوارث الإنسانية المختلفة حرصا على مساندة المتضررين ومناصرة قضايا المستضعفين.
وأكد أن باب التسجيل مفتوح للتطوع في برنامج " تلاحم " للتطوع الاجتماعي وبرنامج " عطاء " للتطوع الانساني وبرنامج " استجابة " للتطوع في مجال الاستجابة للطوارئ وبرنامج " سفراء الإمارات " للتطوع الدولي.
ووجه الشامري بهذه المناسبة الشكر والتقدير إلى الشركاء من مؤسسات الدولة الحكومية والخاصة مجددا النداء إلى أبناء الوطن المعطاء للانضمام إلى أفواج متطوعي زايد العطاء الذين نحيطهم بكافة عناصر الرعاية لصقل خبراتهم ومهاراتهم في المجالات ذات الصلة بجهودنا الإنسانية والاجتماعية محليا ودوليا حرصا على رد الجميل لوطننا المعطاء .
وقال إن عدد المتطوعين الذين شاركوا ضمن حملة المليون بلغ / 50 / ألف متطوع.. مشيرا إلى أن هناك أكثر من /100/ مليون متطوع في دول العالم وأن جهود المتطوعين في الدولة تنصب على مساعدة المحتاجين والمنكوبين وزيارة مجالس المسنين والأيتام والمشاركة في برامج صيفية للأيتام والبحث الاجتماعي والأنشطة المختلفة من المشاريع الموسمية ومن الإسعافات الأولية والمتقدمة وسلامة المجتمع وتوعيته الصحية ضمن برنامج الإمارات الوطني للتطوع الاجتماعي " تطوع " والبرنامج الوطني للوقاية من الأمراض " وقاية " وبرنامج الإمارات للاستجابة الطبية للطوارئ والازمات " استجابة "والمستشفيات الإماراتية الإنسانية العالمية المتنقلة إضافة إلى المكتبات المتنقلة ومراكز العلوم المتحركة ومهرجان التلاحم الاجتماعي.
أبوظبي في 27 ابريل /وام/ أكد معالي حميد القطامي وزير التربية والتعليم رئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ان الهيئة تبذل جهودا كبيرة في دعم الخطط الكفيلة بتمكين المرأة العاملة.
ونوه معاليه خلال افتتاح أعمال الملتقى الرابع للمرأة والمجتمع الذي نظمه الاتحاد النسائي العام اليوم تحت عنوان " المرأة العاملة الفرص والتحديات " ويستمر يوما واحدا الى أن استحداث اللجنة الاستشارية للمرأة العاملة يعكس اهتمام الهيئة بالمرأة مهنيا وأسريا.
حضر الافتتاح سعادة مظفر الحاج مدير عام الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وسعادة نورة السويدي مديرة الاتحاد النسائي العام وعدد من كبار المسؤولين وحشد كبير من القيادات النسائية والموظفات في عدد من المؤسسات والوزارات الاتحادية والمحلية والخاصة في الدولة.
وقدم معالي القطامي في كلمته الشكر والتقدير لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة " أم الامارات " على جهودها الحثيثة والطيبة للنهوض بالمرأة الإماراتية لتكون عنصرا فاعلا على الصعد كافة.
وقال معاليه ان الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية انطلقت في عملها مع الوزارات والجهات الاتحادية وكل قطاعات الدولة لتكريس توجه القيادة في هذا الصدد مستمدة أهدافها من رؤية الإمارات 2021 التي أولت المرأة العاملة اهتماما خاصا ليس في الحكومة الاتحادية فقط وانما في القطاعات كافة حيث نصت وثيقة رؤية الإمارات 2021 صراحة على ذلك.
وأوضح معاليه أن اهتمام الهيئة بالمرأة العاملة تجلى على أكثر من صعيد بناء على توجيهات حكومتنا الرشيدة وانطلاقا من إيمانها الراسخ بدور وثقل قوة العمل النسائية في عملية التنمية الشاملة إذ وصلت نسبة مشاركة المرأة المواطنة في الحكومة الاتحادية حوالي 65 في المائة من قوة العمل المواطنة.
ونوه بحجم مشاركة المرأة في الحكومة الاتحادية والحكومات المحلية حيث تبوأت مناصب قيادية وإشرافية عليا خصوصا في الوزارات الخدمية والمجالات الفنية ففي وزارة التربية بلغت نسبة المواطنات العاملات في الميدان حوالي 75 في المائة وفي الصحة اقتربت النسبة من ذلك من قوة العمل المواطنة.
وذكر معالي وزير التربية والتعليم أن سيدات الأعمال الإماراتيات أصبحن محركا رئيسا لعجلة الاقتصاد بالدولة حيث قدر عددهن مؤخرا بنحو 11 ألف سيدة يدرن 30 في المائة من المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
وأعرب معاليه عن اعتقاده بأن المرونة التي أوجدتها التشريعات والقوانين الخاصة بالموارد البشرية تدعم المرأة العاملة وتساعد على رفع نسب مشاركتها في قوة العمل .. لافتا الى أن قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية يؤكدان ذلك حيث التركيز على نظام الدوام الجزئي في الحكومة الاتحادية والذي أُوجد أساساً لخدمة المرأة التي أجادت عملها وتفوقت بامتياز في أداء مهامها وتمكنت من التوفيق بين المهنة والبيت.
وأشار الى أن سياسة الدوام المرن التي تتيح ساعات عمل مرنة للموظفين وبما يراعي ظروفهم الاجتماعية والنفسية ويوفر بيئة عمل جاذبة ومريحة دون الإضرار بمصلحة العمل وهو ما يخدم المرأة العاملة لا سيما الأم ويساعدها على مواصلة العمل جنباً إلى جنب مع قيامها بواجباتها الأسرية.
ولفت معالي القطامي الى أن الحكومة الاتحادية تدعم إنشاء الحضانات في مواقع العمل وعليه فإن نجاح هذا المسعى يتطلب تضافر الجهود وتعاون جميع الأطراف ذات العلاقة سواء كانت اتحادية أو محلية بما يحقق المصلحة العامة ويعتمد ذلك على مدى تفاعل الجهات مع القرار الوزاري الخاص بهذا الشأن وتبنيها تطبيقه على أرض الواقع سواء بشكل فردي أو مشترك.
وشدد على أن الفرص كثيرة أمام المرأة في الإمارات والتحديات مقدور عليها بالجد والاجتهاد والمثابرة .. لافتا الى أن من بين هذه التحديات النمو السكاني المتسارع وتداخل الثقافات والنظم الاجتماعية وظهور بيئات إدارية وتنظيمية تتسم بسرعة التغيير والتحول القائم على الابتكار واختلال التركيبة السكانية والاعتماد الكبير على العمالة الوافدة ورفع نسبة مشاركة المرأة العاملة في المناصب القيادية والإشرافية.
من جانبها استعرضت عائشة السويدي مدير ادارة تخطيط الموارد البشرية بالهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية النتائج الأولية لمسح احتياجات المرأة العاملة في الحكومة الاتحادية الذي هدف الى التعرف على احتياجات وتوقعات المرأة العاملة.
وأشارت السويدي الى أن معظم النساء اللواتي شملهن المسح لا يؤيدن استكمال مدة 20 سنة كمدة خدمة فعلية للحصول على المعاش التقاعدي وأكدن أن سن التقاعد للمرأة 50 سنة حسب قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية غير مناسب.
ولفتت الى أن منهجية المسح اشتملت على ثلاثة أبعاد " المهنية والاجتماعية والأسرية " .. موضحه انه تم وضع المسح على الموقع الإلكتروني للهيئة لمدة ثلاثة أسابيع لضمان مشاركة جغرافية لشريحة أكبر من النساء.
وذكرت ان حجم العينة التي تجاوبت مع المسح 7876 وبلغت نسبة المواطنات فيها 96 في المائة .. مشيرة الى ان ثلثي العينة ممن يحملن المؤهل الدراسي الجامعي و72 في المائة من العينة ضمن الفئة العمرية 24 الى 35 عاما وتقاربت نسبة النساء في القطاعين الحكومي الاتحادي والمحلي ممن تجاوبن مع المسح.
وأوضحت السويدي أن 33 في المائة من العينة خبرتهن في العمل من 1 الى 5 سنوات و 28 في المائة دخلهن الشهري يتراوح بين 15 الفا و20 الف درهم ..لافتة الى ان أعلى نسبة من العينة كانت من المتزوجات وبلغت 67 في المائة بينما 28 في المائة منهن لديهن أبناء من الفئة العمرية من 6 الى 10 سنوات.
واضافت ان المحاور الأساسية التي تطرق لها المسح بخصوص البعد المهني تناولت نظام العمل " ساعات العمل الجزئي والمرن " وفرص التطوير والترقي والإجازات والثقافة المؤسسية " بيئة العمل ومدى تفهم جهات العمل لظروف المرأة العاملة وتوفر الحضانات في مقار العمل.
ونوهت السويدي الى أن قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية لسنة 2008 أتاح نوعا من المرونة للجهات الاتحادية لتعديل أوقات العمل بحدود الساعات المعتمدة أسبوعيا حيث يمكن للمرأة الاستفادة من الدوام المرن والتوظيف بدوام جزئي .
وحول نظام العمل سواء نظام ساعات العمل الجزئي او نظام العمل المرن اظهر المسح ان غالبية النساء يؤيدن نظام العمل الجزئي بنسبة 72 في المائة في حين ترى 82 في المائة انه غير مطبق في معظم المؤسسات والجهات التي تعمل فيها في النساء .
وأظهر المسح ايضا ان غالبية النساء ينوين الاستفادة من نظام ساعات العمل الجزئي بنسبة 69 في المائة ولاسيما ممن لديهن ابناء ما دون الخمس سنوات.
وعزا عدم نية النساء الاستفادة من ساعات العمل الجزئي الى أن مدة الخدمة بدوام العمل الجزئي لا تدخل في استحقاق المعاشات والتأمينات الاجتماعية ولا يستقطع عنها اشتراكات تأمينية.
اما نظام العمل المرن فترى 69 في المائة من العاملات انه غير مطبق في معظم المؤسسات والجهات التي تعمل فيها في النساء في حين ان معظم النساء يؤيدن نظام العمل المرن بنسبة 91 في المائة .. كما تنوي معظم النساء الاستفادة من نظام ساعات العمل المرن بنسبة 91 في المائة تعزو النساء اللائي لا ينوين الاستفادة من ساعات العمل المرن السبب الى عدم ملائمة أحكام النظام.
وفيما يتعلق بملائمة ساعات العمل فأبدت 60 في المائة من الموظفات عدم موافقتهن عن ملائمة ساعات العمل مع المهام الوظيفية والمسؤوليات الأسرية " غالبيتهن من المتزوجات ولديهن أبناء من الفئة العمرية 5 سنوات و ما دون ".
أما فرص التطوير والترقي فقد اشارت 44 في المائة من العاملات في القطاع الحكومي الاتحادي الى أن جهات عملهن لا تعطي فرصا متساوية في برامج التدريب والتطوير والتعلم المستمر و66 في المائة من النساء العاملات غير راضيات عن نظام التحفيز والتقدير المعمول به في مكان العمل.
وحسب مؤشرات الدراسة فانه كلما زادت سنوات خبرة النساء يقل رضاهن عن فرص الترقية والتطوير المهني في الجهات التي يعملن بها.
وأوضحت السويدي أن الحكومة الاتحادية حاليا تركز على بناء القدرات والمهارات وفلسفتها قائمة على مبدأ المساواة وتمكين النساء ولاسيما في المراكز القيادية.
ولفتت الى أن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ستطلق نظاما جديدا لإدارة الأداء "بعد اعتماده" وكذلك سياسة خاصة بالتدريب والتطوير تراعى فيهما توجه الحكومة الرشيدة .. منوهة الى أن هناك توجها لقياس مستوى الانتماء الوظيفي في الحكومة الاتحادية.
وحول الاجازات يتضح من نتائج الاستبيان أن 43 في المائة أكدن وجود تفهم من قبل جهات العمل لتسهيل خروج المرأة فيما يتعلق بالاستفادة من حقها في إجازة الوضع والرضاعة .. وتشير نتائج الاستبيان الى ان هناك طموحا واضحا من العينة لزيادة اجازة الوضع والرضاعة بينما تؤيد غالبية النساء اجازة الأمومة بدون راتب علما بأن القانون يتيح الحصول على اجازة بدون راتب كما يتيح ضم اجازة الوضع مع الاجازة الدورية .. كما ايدت 93 في المائة من النساء اجازة الأبوة وأبدين رغبة في تمديدها.
ورأت العاملات أن غالبية زملاء العمل يؤمنون بكفاءة المرأة وقدرتها على أداء العمل بنسبة 68 في المائة في حين اكدت 72 في المائة منهن أن علاقتهن الوظيفية بأقرانهن من الرجال تتسم بالتعاون والاحترام و71 في المائة من العينة أفدن أن علاقتهن كذلك بزميلاتهن الموظفات الإناث.
وأيدت 78 في المائة من العينة بأن بيئة أعمالهن خالية من المضايقات وذكرت 69 في المائة أن هذه الجهات تتخذ اجراءات صارمة ومنصفة في حال تعرض المرأة للمضايقات علما بأنه الشريحة الأكبر من القطاع الحكومي الاتحادي وصفت بيئة العمل في القطاع الحكومي الاتحادي بأنها الأكثر خلوا من المضايقات المخلة بالآداب.
بدورها أكدت أحلام اللمكي نائبة مديرة الاتحاد النسائي العام لشئون الجمعيات واللجان والانشطة أن الاتحاد يسعى كل عام من خلال هذا الملتقى إلى انتقاء أهم الموضوعات على الساحتين المحلية أو العالمية ودعوة ذوي الاختصاص ومتخذي القرار لمناقشة الموضوع بغية الخروج بتوصيات من شأنها أن تسهم في إيجاد حلول مناسبة لها .
ونوهت بالدعم والرعاية التي تحظى بها في دولة الإمارات العربية المتحدة من القيادة الرشيدة منذ قيام الدولة التي قدمت كل الدعم الممكن لها وعمدت إلى تذليل الصعوبات التي تقف حائلا أمام تفعيل المشاركة التنموية للمرأة وذلك وفق الاستراتيجية الوطنية لتقدم المرأة التي أطلقتها سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة .
وقالت اللمكي إن الحلقات النقاشية التي عقدها الاتحاد النسائي العام مع مجموعة من الشخصيات النسائية أظهرت أن رفع سن تقاعد المرأة العاملة ومدة العمل لاستحقاق المعاش التقاعدي أهم الهواجس التي تساور المرأة ..
مشيرة الى أن المرأة العاملة ترى أنه تقديرا لحجم مسؤولياتها ولتشعب أدوارها ومسؤولياتها تستحق أن تعطى ولو بشكل اختياري فرصة التقاعد المبكر على غرار ما هو موجود في بعض الأنظمة المحلية وذلك من منطلق أن التقاعد المبكر قد يخلق فرص عمل لغيرهن من النساء.
واضافت إن الاتحاد النسائي العام يثمن مبادرة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بتشكيل لجنة استشارية لدراسة احتياجات المرأة العاملة في القطاع الحكومي بعضوية المؤسسات النسائية وعدد من مؤسسات المجتمع المدني لتتولى دراسة احتياجات المرأة العاملة ومراجعة الأنظمة والتشريعات ومن ثم اقتراح المبادرات اللازمة لنشر الثقافة المؤسسية لدعم دور المرأة العاملة.
واشارت احلام اللمكي الى أن سلسلة الحلقات النقاشية التي عقدت بالاتحاد النسائي العام وبالتعاون مع المؤسسات النسائية المختلفة من أجل مناقشة احتياجات المرأة العاملة أفرزت مجموعة المطالبات ابرزها ضرورة الفصل بين إجازة الوضع وإجازة الأمومة وإعادة النظر في مدد كليهما خاصة وأن هذه المسألة تزداد أهمية في حالة ولادة طفل خدج أو معاق الأمر الذي قد يتطلب بقاء الأم بجانب وليدها لمدة قد تصل إلى شهرين قبل خروج المولود إلى المنزل.
ودعت نائبة مديرة الاتحاد النسائي العام لشئون الجمعيات واللجان والانشطة الى ضرورة مراعاة الظروف الصحية التي قد تمر بها المرأة العاملة في الأشهر الأخيرة من حملها والتي قد تعيق جلوسها على مقاعد العمل لساعات طويلة ومراعاة الظروف الصحية والنفسية لمن أجهضت حملها لأسباب خارج عن إرادتها في الأشهر الأخيرة من حملها .. وطالبت بتفعيل قرار إنشاء دور الحضانة في المؤسسات .
من جانبه قدم سعادة مظفر الحاج مدير عام الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية ورقة عمل حول حقوق المرأة العاملة في ظل استراتيجية الهيئة .
واشار الى ان الهيئة التي أسست عام 1999 تعد من بين افضل النظم المطبقة في عدد من دول العالم حيث يصل الحد الادنى للتقاعد 20 عاما بالمقارنة مع المعدل العالمي وهو 25 عاما اضافة الى أن المتقاعد يستحق 100 في المائة من راتبه بعد مرور 35 سنة خدمة في عمله.
وأعلن الحاج أن اصحاب المهن الحرة خلال الاشهر القادمة سينضمون الى مظلة هيئة المعاشات اضافة الى المواطنين في القطاع الخاص والذي يبلغ عددهم 5 الاف مواطن.
من جانبها قدمت حصة تهلك مدير إدارة التطوير والبحوث في مؤسسة دبي للمرأة ورقة عمل حول كيفية خلق البيئة الملائمة للمرأة العاملة .
وقالت ان أبرز التحديات التي تواجه المرأة العاملة عمل الموازنة بين العائلة والعمل وهيمنة الرجال على المناصب الادارية العليا وسياسات الموارد البشرية وقلة فرص التدريب والتوجيه وبناء الشبكات والعلاقات والمفاهيم السلبية المسبقة والحواجز الثقافية والاجتماعية.
وأوضحت تهلك بالأرقام الانجازات التي حققتها المرأة الاماراتية ..
مشيرة الى ان الاماراتية تمثل 32 في المائة من القوى العاملة المواطنة وأكثر من 50 في المائة من نسبة المواطنين العاملين في القطاع الحكومي و65 في المائة من عدد المواطنين العاملين في قطاع الصحة والخدمات الطبية و80 في المائة من عدد المواطنين العاملين في التربية والتعليم.
وأشارت في ورقتها الى أن عدد النساء المنخرطات في الأمن يبلغ 1000 امرأة بينما يبلغ عددهن في الطيران المدني 350 وفي العدل والقضاء 150 امرأة .. لافتة إلى أن نسبة النساء في السلك الدبلوماسي بلغت أكثر من 10 في المائة.
الكويت في 8 مايو / وام / قدمت الشيخة اليازية بنت زايد آل نهيان والشيخة اليازية بنت سيف بن محمد آل نهيان حرم سمو الشيخ عبد الله بن زايد آل نهيان وزير الخارجية.. تعازي سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية بوفاة المغفور له الشيخ خالد الأحمد الجابر الصباح لنجلته سعادة الشيخة اعتماد خالد الأحمد بقصر المرحوم الشيخ خالد الأحمد الصباح وذلك بحضور سعادة الشيخة شريفة الجاسم حرم سمو الشيخ نواف الأحمد الجابر الصباح ولي عهد الكويت وسعادة الشيخة أمثال الأحمد الجابر الصباح وسعادة الشيخة نعيمة الأحمد الجابر الصباح وعدد من سيدات آل الصباح .
كما قدمت سعادة نورة السويدي مديرة الاتحاد النسائي العام التعازي لسعادة الشيخة اعتماد خالد الأحمد الجابر الصباح .
خلال ساعات العمل الرسمية
ص.ب 130, أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الحصول على الإتجاهات