الشارقة في 31 أكتوبر / وام / تحت رعاية قرينة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة الشيخة جواهر بنت محمد بن سلطان القاسمي رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة تنطلق الأربعاء المقبل حملة " أنت الأغلى " التي ينظمها المكتب الثقافي بالمجلس وتستمر حتى 11 نوفمبر المقبل .
ويفتتح فعاليات الحملة بقصر الثقافة سمو الشيخ عبدالله بن سالم بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة ويشهد سموه ضمنها ندوة " ثقافة العنف بين المراهقين الواقع والحلول "والتي تركز على 6 محاور لنبذ العنف بين الشباب وتشمل المحور الأمني والإعلامي والفني "الدراما " والثقافي والاجتماعي والنفسي .
صرحت بذلك سعادة صالحة غابش المستشار بالمكتب الثقافي في المجلس الاعلى لشؤون الأسرة في المؤتمر الصحفي الذي عقده المكتب الثقافي اليوم في قاعة المجلس للإعلان عن انطلاقة الحملة التي تتناول كل عام موضوعا وقضية مختلفة تهم المجتمع وشرائحه .
وتحدثت غابش حول الحملة التي ستركز على ثلاثة من أهداف الحملة السنوية العامة للمجلس الأعلى للأسرة بمؤسساته "الاستثمار الأغلى " والتي انطلقت في بداية هذا العام لتوجه جهودا لرعاية الأطفال والشباب والأسرة بشكل عام خاصة موضحة أن هذه الحملة بدأت بسبب انتشار العنف في المجتمع وظهور مشكلات خطيرة .
ونوهت الى أن حملة المكتب الثقافي ستعمل من خلال أهداف تتعلق برعاية مواهب الشباب والفتيات وملء فراغهم وترسيخ مبدأ المشاركة المجتمعية في توجيه وتوعية الشباب بقضاياهم وإيجاد الوسائل والسبل والتدابير التي يمكن أن تعمل عليها المؤسسات والدوائر باتجاه الشباب .
أبوظبي في 31 أكتوبر / وام / بعثت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الاعلى لمؤسسة التنمية الاسرية اليوم برقية شكر الى السيدة ليلى بن علي قرينة فخامة رئيس الجمهورية التونسية وذلك بعد مشاركة سموها في المؤتمر الثالث لمنظمة المرأة العربية الذي عقد فى تونس العاصمة خلال الفترة من 28 الى 30 أكتوبر الجاري .
وفيما يلي نص البرقية .." الأخت السيدة الفاضلة ليلى بن علي قرينة فخامة الرئيس التونسي..
اسمحي لي وأنا أغادر بلادكم الجميلة تونس الخضراء أن أعبر لكم عن عميق شكرنا وتقديرنا لما لقيناه والوفد المرافق من عناية فائقة واستقبال أخوي حار يعبر بصدق عن معدنكم الأصيل وعمق العلاقات الأخوية بين بلدينا الشقيقين.
لقد غمرنا كرم الضيافة في بلدكم العامر وحفاوة الاستقبال ومشاعر الود التي أحاطتنا بها أخواتنا من تونس الشقيق إضافة إلى دقة التنظيم وكفاءته وهوما كان له الأثر البارز في تهيئة أجواء العمل لإنجاح المؤتمر على الوجه الأفضل .
واسمحي لي أعبر لكم عن إعجابنا الشديد بالتنظيم الرائع للمؤتمر الثالث لمنظمة المرأة العربية الذي احتضنته تونس فقد كان لقيادتكم الحكيمة وما وفرتموه من تسهيلات وتنظيم الأثر الكبير بنجاح الاجتماع وخروجه بنتائج ممتازة ستسهم بلا شك في تعزيز مسيرة المرأة العربية ونهضتها .. وكلنا ثقة بأن رئاستكم الحالية لمنظمة المرأة العربية ستوفر للمرأة مزيدا من الدعم الفعال متمنية لكم ولتونس الشقيقة دوام التوفيق والازدهار ".
تونس في 31 أكتوبر /وام / غادرت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الإتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية والوفد المرافق لها تونس العاصمة صباح اليوم بعد مشاركة سموها في المؤتمر الثالث لمنظمة المرأة العربية .
كان في وداع سموها بمطار تونس قرطاج الدولي السيدة نزيهة زروق رئيسة بعثة الشرف المرافقة لسموها موفدة من قبل السيدة ليلى بن علي حرم فخامة الرئيس التونسي رئيسة منظمة المرأة العربية وسعادة عبدالله ابراهيم غانم السويدي سفير الدولة لدى الجمهورية التونسية وحرمه ومعالي بيبية الشيحي بوحنك وزيرة شؤون المرأة والأسرة و الطفولة والمسنين في تونس والدكتورة ودودة بدران مديرة منظمة المرأة العربية وعدد من القيادات النسائية التونسية .
وعبر سعادة سفير الدولة بتونس في تصريح لوكالة أنباء الإمارات " وام " عن سروره بالنتائج الباهرة التي حققتها الزيارة وما فتحته من آفاق واسعة في العلاقات بين البلدين الشقيقين .
وأشاد بالأثر الطيب الذي تركته مشاركة وفد الإمارات برئاسة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك في المؤتمر الثالث لمنظمة المرأة العربية .
تونس في 31 أكتوبر / وام / أكد المؤتمر الثالث لمنظمة المرأة العربية في ختام أعماله في تونس أن تمكين المرأة العربية يعتبر شرطا أساسيا لإرساء التنمية المستدامة في البلاد العربية بجانب إرساء الشراكات الفاعلة والتعاون الإيجابي بين الدولة والمجتمع المدني والقطاع الخاص.
وأوصى المؤتمر الذي استمر ثلاثة أيام تحت شعار/ المرأة العربية شريك أساسي في مسار التنمية المستدامة /.. بضرورة تعزيز مسار الإصلاح التشريعي في الدول العربية وسد الفجوة بين النص والممارسة بما يصون حقوق المرأة في الحياة العامة والخاصة ويرتقي بدورها كشريك اقتصادي واجتماعي وسياسي فاعل.
وثمنت معالي بيبه الشيحي بوحنك وزيرة شؤون المرأة والأسرة والطفولة والمسنين التونسية في البيان الختامي للمؤتمر.. مبادرة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الإتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية لتأسيس لجنة دائمة للشباب تكون تابعة لمنظمة المرأة العربية والتي أدرجت ضمن توصيات المؤتمر.
وأكد البيان الختامي للمؤتمر اعتماد مقاربة النوع الاجتماعي واحتياجات المرأة في الخطط والموازنات والبرامج التنموية العربية والعمل على نشر ثقافة حقوق الإنسان والمواطنة بما يضمن المساواة بين المرأة والرجل ويساعد على التصدي للتطرف والانغلاق.
كما أكدت التوصيات التي ألقتها مساء أمس وزيرة شؤون المرأة والأسرة التونسية بحضور السيدات الأول ورئيسات الوفود المشاركة..حق المرأة في تنمية صحية وفق برامج تراعي خصوصياتها واحتياجاتها وتوفير الخدمات المساندة في مختلف مواقع تواجدها .. مشددة على ضرورة مشاركة المرأة العربية في تأصيل ثقافة بيئية وتنموية مستدامة .
وأعلنت الوزيرة التونسية أنه سيتم استحداث جائزة لأفضل جمعية نسائية عاملة في مجال حماية البيئة بمبادرة من السيدة ليلى بن علي قرينة الرئيس التونسي والتي جاءت في كلمتها الافتتاحية.
وأشار بيان المؤتمر إلى أهمية إحداث منتدى دوري للحرفيات العربيات ودعم التشبيك بين المؤسسات والخبرات النسائية العربية بما يسمح بالترويج لمنتجاتهن إضافة الى أهمية تمثيل المرأة في جميع مستويات صنع القرار الخاص ببناء السلام ومنع النزاعات.
ونوه بمقترح السيدة سوزان مبارك بإحداث " يوم عربي للشباب العربي " يوم السابع من الشهر السابع من كل عام يكون فرصة لمتابعة مشاغل واهتمامات الشباب العربي والإصغاء الى مواقفه حول قضايا وطنه وتحديات عصره وسبل مواجهتها ببصيرة واقتدار.
وحذر المؤتمر من الآثار السلبية للاحتلال الإسرائيلي داعيا إلى ضرورة الاستفادة من طاقات المرأة ومساندتها لدفع عملية التنمية المستدامة المبنية على العدالة والمساواة.
تونس في 31 أكتوبر / وام / تقدمت مجموعة من الشباب العربي المشاركين في أعمال مؤتمر منظمة المرأة العربية الثالث الذي أختتم أعماله أمس في تونس .. بالشكر والعرفان إلى سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الإتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية على مبادرة سموها تأسيس لجنة دائمة للشباب في منظمة المرأة العربية.
وأكد الشباب المشاركون في المؤتمر خلال رسالة رفعوها إلى سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك.. أن المبادرة " تعكس مدى حرص سموها على دعم الشباب ومنحهم كافة الإمكانيات اللازمة لتحقيق أهدافهم وتطوير قدراتهم ليساهموا في بناء مجتمعاتهم و بلدانهم.
وقال الشباب إن تأسيس لجنة دائمة سيحدث نقلة نوعية في أنشطة الشباب وتفاعلهم مع قضايا المرأة العربية والتنمية الاجتماعية .
وقد شاركت مجموعة من الشباب العربي في أعمال المؤتمر الثالث لمنظمة المرأة العربية الذي أقيم تحت شعار / المرأة العربية شريك أساسي في مسار التنمية / وطرحوا خلال الجلسات العلمية للمؤتمر العديد من التساؤلات والمداخلات حول قضايا المرأة والتحديات التي تواجهها فيما تجاوب المشاركون في المؤتمر مع هذه المشاركة الفاعلة من قبل الشباب.
أبوظبي في 31 أكتوبر /وام/ انطلقت اليوم فعاليات يوم القيادة السنوي الذي تنظمه مؤسسة التنمية الاسرية بأبوظبي بغية تعزيز دور قيادة المؤسسة وأعضاء فرق التميز المعنية في تحقيق التميز والريادة في الأداء الاستراتيجي والمؤسسي المنشود، بحضور معالي علي سالم الكعبي رئيس مجلس أمناء المؤسسة وياسر النقبي مدير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز ومدراء الدوائر والمراكز والإدارات بالمؤسسة وذلك في قاعة التنمية بالمقر الرئيسي للمؤسسة.
وافتتحت أعمال يوم القيادة المؤسسي السنوي بتوقيع القيادات العليا في مؤسسة التنمية الأسرية ميثاق القيادة المؤسسية معلنين من خلاله التزامهم تجاه المؤسسة والمجتمع باعتباره تجسيدا لمعايير التميز فى جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز والتي تظم معايير القيادة والإستراتيجية والعاملين والشراكات والموارد والعمليات.
وألقى معالي علي سالم الكعبي كلمة أشاد فيها بالاهتمام والدعم المستمر الذي توليه قيادتنا الرشيدة لتطوير الأداء الحكومي وصولاً للتميز العالمي, وقال: "ان اجتماع اليوم جاء لتعزيز دور القيادة المؤسسية في مؤسسة التنمية الأسرية وهو واجب نسعى معكم به للوصول إلى التميز في جميع أهدافها ومبادراتها الإستراتيجية ولتحقيق أعلى نتائج الأداء الحكومي في جميع خدماتها المقدمة لصالح الأسرة والفئات المستفيدة والشركاء".
وعاهد معاليه الحضور على أن توقيع ميثاق القادة اليوم سيشكل نقطة تحول للجميع وانطلاقة في أداء المؤسسة وتوجهاتها وممارساتها القيادية مؤكدا على أن القيادة المؤسسية الفاعلة هي التي تُبنى على ولاء وأداء واحد وميثاق عمل واحد يؤكد السير على خطى ثابتة نحو تحقيق الأداء الرائد برؤى القائد.
وقدم معاليه الشكر للقائمين على جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز لجهودهم في نشر ودعم ثقافة التميز المؤسسي بين جميع المؤسسات مثمنا عمل إدارة المؤسسة والقادة والعاملين فيها وجهودهم لترجمة تلك الرؤى التي ييتم تحقيقها ببناء قادة فاعلين ومؤثرين يعملون بروح الفريق الواحد لتحقيق أعلى مقاييس الأداء الفردية والمؤسسية.
بدورها ألقت سعادة مريم الرميثي المديرة العامة لمؤسسة التنمية الاسرية كلمة أكدت فيها ان فكرة نموذج القيادة المؤسسية تنبع من رغبة الإدارة الشديدة, وقالت إن تبني مؤسسة التنمية الأسرية لنموذج خاص بالتميز المؤسسي لعام 2010 يتضمن إطلاق وتطبيق ونشر ثقافة خمس منهجيات رئيسية ذات قيم مؤسسية هامة وفاعلة لكل معيار من معايير الممكنات في نموذج جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، فهو يمثل بذلك 5 منهجيات لكل 5 معايير، كما يضمن النموذج تحديد مسؤوليات القادة والإدارات وفرق التميز والعاملين في منظومة التميز وصولا للتميز الرقمي المستهدف للمؤسسة حيث يعتبر هذا النموذج المؤسسي الأول من نوعه على مستوى الإمارة.
وأشارت إلى أن هذا النموذج المؤسسي الاستراتيجي ينبثق من يوم القيادة المؤسسية السنوي الذي يعد لقاء سنويا تلتقي من خلاله جميع قيادات المؤسسة بحضور رئيس وأعضاء مجلس الأمناء والمدير العام وجميع مدراء الدوائر والإدارات والمراكز ورؤساء الأقسام لتعزيز التوجهات القيادية والرؤى المستقبلية لمسيرة التميز المؤسسي.
ويتضمن هذا اليوم الذي يشكل حدثا استراتيجيا للمؤسسة ثلاثة فعاليات هي اجتماع فريق الريادة المؤسسية بالاضافة الى تنظيم ندوة تثقيفية وتعريفية بنموذج التميز المؤسسي والقيادي للمؤسسة وأخيرا الإعلان عن مفاجأة سنوية لتعزيز روح الفريق القيادي الواحد.
ومفاجأة هذا العام التي ستنطلق من هذا المنبر هي الإعلان عن ميثاق القادة وهو ميثاق شرف قيادي يضمن ولاء والتزام ومسؤولية القادة في تحقيق الرؤى المعلنة للقيادة الرشيدة في إطار يعزز من خلاله القادة روح المواطنة الصالحة والعمل بروح الفريق لصالح العملاء والمتعاملين ولتحقيق التميز المؤسسي وصولا للعالمية.
وأوضحت الرميثي أن هذا الميثاق سيجدد سنويا لإضافة القيادات الجديدة في ميثاق الشرف والمسؤولية المؤسسية المذكورة في الميثاق والذي يعد تجربة إدارية تساهم في تنفيذ جميع منهجيات القيادة المعتمدة في النموذج المؤسسي 5 × 5.
وأكدت ان ميثاق القادة يهدف الى تعزيز مسؤولية القادة في تحقيق رؤى القيادة الرشيدة وتطبيق الأهداف الإستراتيجية وتحقيق الأداء المؤسسي المتميز وصولا للعالمية, والمساهمة القيادية المتميزة في تنمية المجتمع والأسرة في إمارة أبوظبي فضلا عن التفرد في بناء نموذج قيادي امثل لتعزيز روح المواطنة الصالحة والالتزام بالمشاركة القيادية والمسؤولية المجتمعية الفاعلة وتعزيز مبدأ الشفافية والعمل بروح الفريق الواحد لضمان ترجمة رؤية ورسالة وقيم المؤسسة ونشر ثقافة التميز لدى القادة والموظفين والوصول إلى الريادة في بناء الشراكات الهادفة والفاعلة وصولا لرضى وتوقعات العملاء.
وأضافت ان تبني مؤسسة التنمية الأسرية لمثل هذا النموذج للتميز القيادي والمؤسسي يؤكد إيمان القيادة العليا في المؤسسة بأهمية بناء نموذج للتميز القيادي المؤسسي المستدام الذي يبنى ضمن منظومة عمل تتضمن ثقافة والتزام ومتابعة تقييم وتطوير مستمر ليست وقتية بل مستدامة.
واختتمت كلمتها بتوجيه الشكر والتقدير لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة الاتحاد النسائي العام على توجيهاتها ومتابعتها الدائمة وتحفيزها المستمر لموظفي المؤسسة وبشكل دوري من خلال اجتماعاتها التي تعقدها في المؤسسة ضمن منهجية واضحة المعالم تؤكد حرص القائد على التواصل المستمر ضمن أهداف ومنهجيات عمل واضحة.
كما تقدمت بالشكر والتقدير لمعالي علي سالم الكعبي رئيس مجلس أمناء المؤسسة ولأعضاء المجلس على متابعتهم الدائمة والمستمرة وتواصلهم الدائم مع الإدارة العليا وموظفي المؤسسة وتذليلهم للصعوبات التي تواجهها بشكل فوري ضمن منهجية عمل واضحة.
وعبرت عن تقديرها لمكتب جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز.
الى ذلك وتضمنت فعاليات اليوم أيضا ندوة تعريفية بنموذج التميز المؤسسي الجديد /5 × 5/ لجميع قادة المؤسسة من مدراء الإدارات والمراكز ورؤساء الأقسام وأعضاء فريق التميز المؤسسي، أعقبتها ورشة إعداد منهجيات التميز المؤسسي لجميع قادة المؤسسة من مدراء الإدارات والمراكز ورؤساء الأقسام وأعضاء فريق التميز المؤسسي.
وعقب ذلك أعلن معالي علي سالم الكعبي عن تشكيل فريق التميز المؤسسي مشيرا الى انه سيكون فريقا دائما للإشراف على تطبيق وإدارة منهجيات نموذج التميز المؤسسي بالمؤسسة على أن يضم منسقين داخليين من جميع الإدارات والمراكز المعنية بتطبيق المنهجيات يشار إليهم بمسمى "سفراء التميز".
من إحسان الميسري .. تونس في 30 أكتوبر/ وام / أكدت الدكتورة أمل القبيسي عضوة المجلس الوطني الاتحادي أن الإمارات تعد نموذجاً رائعا يحتذى به في مجال تمكين المرأة وتفعيل مشاركتها في شتى ميادين التنمية المستدام .. مشيرة الى ان قيادة دولة الإمارات وحكومتها تبنت في رؤيتها الإستراتيجية سياسة تمكين المرأة على جميع المستويات وفي شتى المجالات التنموية للمساهمة الفاعلة في عملية التطور.
وقالت القبيسي ان قادة الإمارات يؤمنون بأن التمييز الإيجابي تجاه المرأة والتشجيع الفعّال لدخولها جميع مجالات التنمية المستدامة خطوة أولية أساسية في الطريق إلى مجتمع متساو تستطيع النساء فيه أن يثبتن جدارتهن في شتى ميادين التنمية المستدامة.
وأشارت القبيسي خلال تقديمها ورقة عمل بعنوان " المرأة العربية والتنمية السياسية المستدامة " ضمن المائدة المستديرة التي عقدت اليوم برئاسة الدكتور عبد الباقي الهرماسي رئيس المجلس الاعلى للاتصال في تونس الى المكاسب الجوهرية التي تم تحقيقها على صعيد إقرار وإعمال حقوق المرأة في شتى المجالات التنموية والصحية والثقافية والاقتصادية والاجتماعية والسياسية في دولة الإمارات العربية المتحدة .
وقالت ان الفضل في تميز المرأة الإماراتية وإنجازاتها يعود إلى السياسات الواعية التي انتهجها قادة الدولة والركائز التي أرساها المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان مؤسس الدولة رحمه الله والنهج الذي سار عليه أبناؤه حفظهم الله ودعم سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية الرئيس الأعلى لمجلس الأمومة والطفولة لكل ما يساهم في مسيرة تقدم المرأة والنهوض بها والحفاظ على حقوقها .
وأكدت أن سمو الشيخة فاطمة بحكمتها ومبادراتها وعطاءاتها فتحت جميع أبواب ميادين التعليم والعمل ومجالات التنمية المستدامة للمرأة الإماراتية بشكل خاص وللمرأة العربية بشكل عام وكان لمساهماتها العظيمة ومبادراتها أكبر الأثر في تقدم المرأة على المستوى الوطني والعربي والعالمي.
وذكرت القبيسي ان المرأة في الإمارات استطاعت دخول البرلمان من أول تجربة انتخابية أعطيت فيها حق التصويت والترشيح عام 2006 لافتة الى أن الإمارات قد شهدت مع نهاية عام 2006 إجراء أول عملية انتخابية لأعضاء المجلس الوطني الاتحادي في تاريخ الدولة حيث شكلت هيئات انتخابية سبع لانتخاب نصف أعضاء المجلس الوطني الاتحادي الأربعين وذلك بطريقة الانتخاب المباشر بينما عين حاكم كل إمارة النصف الباقي من أعضاء المجلس الوطني وذلك وفقاً للمقاعد المخصصة لكل إمارة .
وقالت عضوة المجلس الوطني الاتحادي ان مرشحة واحدة تمكنت من الحصول على عضوية المجلس الوطني الاتحادي وذلك عن إمارة أبوظبي في حين عين حكام الإمارات ثمان من النساء في المجلس لتبلغ بذلك نسبة تمثيل النساء 3ر22 في المائة والتي تعتبر من المعدلات العالية للتمثيل البرلماني للمرأة عالميا.
وأكدت القبيسي ضرورة استكشاف وتحديد العوامل التي تسهم في تمكين وتشجيع النساء العربيات وتعزيز مشاركتهن في التنمية المستدامة وفي الوقت ذاته رصد المعوقات التي تحول دون وصول المرأة العربية إلى مراكز قيادية وإلى أهدافها المنشودة في التنمية المستدامة.
ونوهت الدكتورة أمل القبيسي الى أن هناك ارتباطا جوهريا بين المرأة العربية والتنمية البشرية بشكل خاص لأنه لا يمكن الحديث عن تنمية المرأة في ظل ضعف وتراجع معدلات التنمية البشرية في أغلب المجتمعات العربية مع ما يصاحب ذلك من عوامل معيقة مثل انتشار الأمية والفقر والبطالة وضعف التعليم الجامعي ونقص التدريب الفني والوعي السياسي وهي أمور تقلل من حجم المشاركة في جهود التنمية .
ولفتت القبيسي الى انه ورغم ما يبدو في الظاهر من أن البلدان العربية قد قطعت أشواطا عديدة من أجل إدماج المرأة في برامج التنمية فإن ما تحقق من تقدم فعلي يبعد كثيرا عما سطرته الاتفاقيات الدولية أو العربية أو حتى ما أقرته التشريعات الوطنية في أغلب الدول العربية حيث تشير البيانات المستخلصة من الدراسات والإحصائيات التي تقدم من جانب المؤسسات المهتمة بأوضاع المرأة سواء الرسمية أو عبر تقارير المنظمات غير الحكومية أن أكبر نسبة من الأمية توجد ضمن النساء وخصوصا المرأة الريفية .
وركزت ورقة العمل على عدة محاور رئيسة تناول المحور الأول منها مفهوم التنمية المستدامة ودور المرأة في حين تناول المحور الثاني وضع المرأة العربية في إطار التنمية السياسية المستدامة من خلال بعدين أساسين للمشاركة السياسية للمرأة في البرلمان ومراكز صنع القرار أولهما يتعلق بالإطار التشريعي الدستوري والقانوني وثانيهما يتعلق بالإطار السياسي.
وتناولت أهم مؤشرات واقع التنمية والمشاركة السياسية للمرأة العربية ضمن هذا المحور حيث تمثل النسبة المئوية لحصة المرأة في البرلمان إحدى الإشكاليات والمؤشرات المهمة على الصعيد الدولي في مجال التمكين السياسي للمرأة.
وأشارت القبيسي الى انه لا يوجد زيادة ملموسة في التمثيل النسائي في البرلمانات فمعدل متوسط النسبة الدولية لحصة المرأة في البرلمان 8ر18 بالمائة في برلمانات العالم يبقي أقل بكثير من هدف الوصول إلى نسبة 30 في المائة من التمثيل النسائي في مراكز صنع القرار والبرلمان الذي تم تحديده كأحد أهداف مؤتمر بكين التي يجب تحقيقها في عام 2015 وللأسف متوسط نسبة مشاركة المرأة العربية في البرلمانات العربية والذي يبلغ حوالي 5ر9 في المائة من عدد المقاعد الكلية يعتبر الأدنى دوليا.
وتناول المحور الثالث دور منظمات المجتمع المدني في دعم المشاركة السياسية للمرأة والتنمية المستدامة للمجتمع والمرأة والمعوقات التي تواجهها والتي تتعلق بالتعاون بين المنظمات النسائية والعضوات البرلمانيات و آليات تطويرها وتعزيز التعاون بينها وبين النساء البرلمانيات والنساء في مراكز صنع القرار.
واستعرض المحور الرابع لمحة عن التطورات والانجازات في مجال النهوض بالمرأة الإماراتية ووضعها الحالي وحقوقها المنصوص عليها في الدستور والقوانين والاتفاقيات الدولية التي صادقت عليها دولة الإمارات العربية المتحدة .
وركزت ورقة العمل على البعدين الرئيسين في عملية التنمية السياسية المستدامة للمرأة العربية وهما الإطار التشريعي والسياسي بتوضيح الواقع الحالي التشريعي والسياسي ودور المرأة وأهم المعوقات التي تحول دون تنمية ومشاركة وتمكين المرأة سياسيا وفق هذه الأطر وأهم التوصيات والحلول المقترحة لمزيد من المشاركة والتمكين السياسي للمرأة.
وأشارت القبيسي الى المعوقات التي تواجه مؤسسات المجتمع المدني في معظم الدول العربية والتي تتمثل في النقص في الدعم المادي والموارد المالية والبشرية ووجود القوانين والتشريعات التي تحد من حرية مؤسسات المجتمع المدني حيث تعاني المنظمات النسائية من الإطار القانوني الذي يحدد أنماط أنشطتها في ألا تتجاوز الجانب الاجتماعي، الخدمي والرعائي إضافةً إلى القوانين والتشريعات التي تحد من حرية التسجيل والإشهار واتخاذ الحكومة القرارات الإدارية التي من شأنها تجميد أو حل هذه المنظمات النسائية .
وقالت ان عدم وجود الاستقلالية يعد معوقا من المعوقات العامة التي تواجه مؤسسات المجتمع المدني إذ تتسم المنظمات النسائية في الدول العربية بأنها تنظيمات تعمل كامتداد لأجهزة الدولة بالإضافة إلى فقدانها الاستقلالية التنظيمية والإدارية.
ولفتت الى أن عدم توافر نظام للمعلومات من إحصاءات ومعلومات وبيانات عن واقع مشكلات المجتمع والمنظمات الأهلية يعيق تقييم أداء عمل هذه المنظمات.
واستعرضت ابرز المعوقات العامة التي تواجه مؤسسات المجتمع المدني ومن أبرزها حداثة أغلب مؤسسات ومنظمات المجتمع المدني النسائية وقلة خبرتها وذلك تبعا لحداثة استقلال بعض الدول العربية ومحدودية عدد مؤسسات المجتمع المدني العربية التي تدعم النساء البرلمانيات والنساء في مراكز صنع القرار وعدم وجود ثقافة التطوع لدعم المنظمات النسائية وضعف الاستقطاب لصعوبة إقناع النساء بالانخراط في العمل الجماعي التطوعي غير المربح ماديا وانهماك المرأة في الواجبات المنزلية والوظيفية والاجتماعية ونخبوية بعض الجمعيات ونوادي السيدات وعدم ملائمة برامجها لتطلعات المرأة واحتياجاتها .
وقالت أمل القبيسي ان عام 2010 يمثل مؤشرا هاما حيث سيشهد انقضاء خمسة عشر عاما منذ عقد الالتزامات في بكين ففي عام 1995 بلغت نسبة النساء 9ر15في المائة من برلماني العالم وحاليا في عام 2010 باستثناء تجربة الدول الأوروبية الاسكندنافية فإن متوسط النسبة الدولية لحصة المرأة في البرلمان يبلغ حوالي 8ر18 في المائة من مقاعد البرلمان الكلية هذه الزيادة الطفيفة خلال خمسة عشر عاما تقريبا لا تعتبر بأي مقياس تحسنا وتقدما ملموسا أو جيدا في مجال التمكين السياسي للمرأة.
وقالت ان معدل8ر18 في المائة من النساء البرلمانيات في برلمانات العالم يبقي أقل بكثير من هدف الوصول إلى نسبة 30 في المائة من التمثيل النسائي في مراكز صنع القرار الذي تم تحديده كأحد أهداف مؤتمر بكين التي يجب تحقيقها في عام 2015 .
وأضافت ان سرعة التقدم في مجال التمكين السياسي للمرأة بطيئة جدا إذ بمعدل هذه الزيادة فإن نسبة 30 في المئة المنشودة كمعدل عالمي للمرأة في المناصب القيادية والبرلمان لن يتم تحقيقها إلا بعد خمس عشرة سنة قادمة.
واستعرضت القبيسي إحصائيات اتحاد البرلمان الدولي في يناير 2010 المتعلقة بمتوسط نسبة تمثيل النساء في المؤسسات التشريعية الذي يقارب 8ر18 في المائة ويبلغ متوسط نسبة مشاركة المرأة العربية في البرلمانات العربية حوالي 5ر9 في المائة من عدد المقاعد الكلية وهي تعتبر الأدنى دوليا حيث تبلغ نسبة تمثيل المرأة في الدول الاسكندنافية 1ر41 في المائة وفي أوروبا 9ر19 في المائة والأمريكيتين 22 في المائة وآسيا 5ر18 في المئة والصحراء الإفريقية 7ر18 في المائة والباسيفيك 3ر15 في المائة .
وأوضحت القبيسي أن مجموعة بلدان الشمال الأوروبي الاسكندنافية تشهد أعلى معدل لنسبة تمثيل المرأة في عام 2010 و لاتزال نسبة تمثيل المرأة في البرلمان منخفضة في البلدان العربية حيث يبلغ معدل تمثيلها 5ر9في المئة وعلى الرغم من ذلك فإن نسبة تمثيلها تنمو باستمرار مقارنة بالست سنوات الماضية.
وعزت هذا النمو إلى تطبيق نظام الحصص في كل من الأردن وتونس وجيبوتي والعراق والمغرب والجمع مابين أسلوبي الانتخاب والتعيين في دولة الإمارات العربية المتحدة كما أن هناك العديد من المكتسبات التي حققتها المرأة الخليجية على صعيد المشاركة السياسية وفي مراكز صنع القرار.
من جانبه أكد الدكتور خضر زكريا أستاذ علم الاجتماع في ورقة العمل التي قدمها خلال الدائرة المستديرة أن مشكلة المرأة العربية تكمن في صلب البناء الاجتماعي الاقتصادي للمجتمعات العربية معتبرا ان العامل الجوهري الذي يعيق حصول المرأة على حقوقها هو نقص مشاركتها الفعالة في التنمية .
وتطرقت ورقة عمل الدكتور زكريا احمد هجرس الرئيس التنفيذي لشركة الوطن للصحافة والنشر والتوزيع الى الخطط والبرامج والمشاريع التي تولد القيمة المضافة للاقتصاد الوطني وتتيح للمرأة العربية دخلا مستداما ومتصاعدا .
ودعا هجرس الى تطوير وسائل وقنوات ابتكاريه جديدة لتوفير التمويل المالي لبرامج ومشاريع تمكين المرأة العربية وتعميق وتنويع مصادر الشراكة الإستراتيجية للمرأة العربية.
وسلطت الجلسة العلمية السابقة للمؤتمر والتي حملت عنوان " المرأة والنزاعات المسلحة أية تنمية مستدامة" الضوء على العلاقة بين التسلح والنزاعات المسلحة من جهة وفرص التنمية المستدامة من منطلق تحليل النوع الاجتماعي وتأثيرها المتباين على المرأة والرجل من ناحية أخرى.
وتناولت الجلسة النزاعات المسلحة وتدخل القوى الأجنبية في الدول الأخرى والتي لها آثار بالغة الخطورة على التنمية المستدامة .
وعقدت جلسة حول مساهمة الشباب العربي برئاسة معالي بيبه بوحنك شيحي وزيرة شئون المرأة والأسرة والطفولة والمسنين في تونس تم خلالها الاستماع لآراء ومقترحات عدد من الشباب العربي حول عدد من الموضوعات المتعلقة بواقع المرأة وما يواجهها من تحديات على صعيد التنمية المستدامة .
وتهدف هذه الجلسة الى منح الشباب العربي فرصة للمشاركة في النقاش الدائر حول المرأة اضافة الى تنمية مهارات الحوار لديهم .
وتختتم أعمال المؤتمر في وقت لاحق مساء اليوم بحضور صاحبات السمو والفخامة السيدات الأول ورئيسات الوفود وإعلان التوصيات وتلاوة التقرير النهائي للمؤتمر.
تونس في 30 أكتوبر/وام/أعلنت السيدة ليلى بنت علي قرينة فخامة الرئيس التونسي رئيسة منظمة المرأة العربية إدراج مبادرة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الاعلى لمؤسسة التنمية الاسرية لتأسيس لجنة دائمة للشباب ..تتبع منظمة المرأة العربية .
جاء ذلك خلال الكلمة التي ألقتها السيدة ليلى بنت علي خلال الجلسة الختامية للمؤتمر الثالث لمنظمة المرأة العربية بحضور سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك وصاحبات السمو السيدات الأول ورئيسات الوفود المشاركة.
وتأتي هده المبادرة إيمانا من سموها بأهمية دور الشباب والشابات العرب في المساهمة بفاعلية في التنمية المستدامة في الدول العربية .
وكانت وزيرة شئون المرأة والأسرة والطفولة والمسنين التونسية بيبه الشيحي بوحنك قد أعلنت عن مبادرة سموها ضمن توصيات المؤتمر الختامية حيث قوبلت المبادرة بتصفيق حار من جمهور الحاضرات .
كما توجهت السيدة ليلى بنت علي في كلمة بفائق الشكر والثناء الى سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك على دعمها للمنظمة ومبادراتها الحكيمة في مجالات الشباب والإعلام والمرأة في المهجر.
وتقدمت السيدة ليلى بنت علي بالشكر لصاحبات السمو السيدات الأول لمساندتهن المستمرة لنشاط المنظمة وإثرائهن لعملها وتعزيزهن لبرامجها.
ونوهت بالأسلوب المنهجي الذي طبع مختلف الجلسات العلمية التي تناولت المحور الأساسي للمؤتمر بكل إبعاده الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والسياسية بما ساعدنا على إبراز الدور الكبير الذي تضطلع به المرأة العربية في مسيرة التنمية المستدامة وتكريس قيم المواطنة في مجتمعاتنا بين الرجال والنساء على حد سواء.
وطالبت بمضاعفة الجهد لوضع لبنات جديدة في مسيرة هذه المنظمة، ودفع المرأة العربية الى المزيد والتحلي بروح الاجتهاد والإقدام للانخراط في الحياة النشيطة وكسب التجربة المطلوبة في مجال الاستثمار واستحداث المؤسسات ومواكبة مقتضيات التنمية الحديثة وما يعتريها من تحولات عميقة في أنماط العمل والتنظيم وفي وسائل التصرف والتمويل وفي أساليب الإنتاج والتصدير.
تونس في 30 أكتوبر/وام/ وجهت السيدة ليلى بنت علي حرم فخامة الرئيس التونسي رئيسة منظمة المرأة العربية ، رسالة تهنئة الى سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الاعلى لمؤسسة التنمية الاسرية ، بمناسبة إعلان سموها سفيرة فوق العادة لمنظمة الأمم المتحدة للأغذية و الزراعة .
وجاء في الرسالة :" يسعدني بمناسبة تسميتكم سفيرة فوق العادة لمنظمة الأمم المتحدة للأغذية و الزراعة ان اعبر لكم عن أحر التهاني بهذا التتويج الجديد الذي يجسد اصدق اعتراف بجهودكم الدؤوبة في الميدان الاجتماعي و دوركم الفعال في خدمة قضايا المرأة على الصعيدين العربي و الدولي ..وإذ أؤكد لكم ما يمثل هدا التألق من تقدير للمرأة عامة و المرأة العربية على وجه الخصوص أتمنى لكم موفور الصحة و السعادة و دوام النجاح و التوفيق في مساعيكم النبيلة .
خلال ساعات العمل الرسمية
ص.ب 130, أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الحصول على الإتجاهات