أبوظبي في 25 سبتمبر/ وام / وقع صندوق خليفة لتطوير المشاريع ومؤسسة التنمية الأسرية اليوم اتفاقية تعاون بهدف تمكين وتنمية قدرات المرأة لتعزيز مشاركتها الفعالة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية في إمارة أبوظبي وتوسيع قاعدة المشاركة النسائية في مجال ريادة الأعمال.
كما تهدف الاتفاقية التي وقعها كل من سعادة عبدالله سعيد الدرمكي الرئيس التنفيذي لصندوق خليفة لتطوير المشاريع وسعادة مريم محمد الرميثي مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية في مقر الصندوق الى تحفيز ودعم تجارب المرأة وإثبات قدراتها الإبداعية في المجال الاقتصادي ودخول سوق العمل.
وألقت سعادة مريم الرميثي مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية كلمة نقلت خلالها تحيات وتقدير سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة ..كما نقلت تحيات وأمنيات مجلس أمناء المؤسسة لمستقبل التعاون بين المؤسسة وصندوق خليفه لتطوير المشاريع بالتوفيق والتميز في الأداء وتقديم العمل المشترك الناجح.
وقالت الرميثي إن هذه الاتفاقية تأتي متوافقة مع متطلبات حكومة أبوظبي في تعزيز الشراكات الاستراتيجية بين المؤسسات الحكومية وشبه الحكومية في الإمارة بما يساهم في تحقيق رؤية الحكومة وغاياتها ويُعزّز محصلاتها والتي تهدف إلى تعزيز أطر التعاون بين المؤسسة والصندوق بما سيضيفه من قيم، وما ستعززه من عمل مشترك في دعم البرامج والمبادرات الاجتماعية وبناء جيل من رواد الأعمال المواطنين ودعم الاستثمارات المواطنة الصغيرة والمتوسطة وتلبية احتياجات ومتطلبات المستثمرين المواطنين الذين تمثل النساء شريحة واسعة منهم.
واكدت ان الاتفاقية ستعزز من جهود المؤسسة الرامية الى تمكين المرأة وستساعد على وضع البرامج والخطط اللازمة لتفعيل دور المرأة الاقتصادي في الدولة ..مشيرة إلى أن المؤسسة ستستفيد من خبرات صندوق خليفة في مجال تنمية المهارات الريادية والاستثمارية لدى المواطنات فيما ستقوم المؤسسة بدعم جهود الصندوق في مجال التنمية الاجتماعية من خلال دعم مبادرات الصندوق الموجهة لشريحة المواطنات.
وأكدت ان التعاون سيشمل تبادل البيانات والمعلومات والدراسات والإحصائيات وأفضل الممارسات وقصص النجاح فيما يخص دور المرأة في ريادة الأعمال ..اضافة الى التمكين المتبادل من استخدام مقرات أو مراكز كلا الطرفين للتواصل مع المواطنين وتقديم خدماتهما المختلفة بحيث يستفيد منها كافة الفئات المستهدفة من المتعاملين مع كلا أو أحد الطرفين.
وأضافت الرميثي أن مؤسسة التنمية الأسرية التي تعمل بتوجيهات ودعم من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك تسعى وضمن خطتها وخريطتها الاستراتيجية إلى دعم وتمكين المرأة والاستثمار لديها من خلال توفير فرص التأهيل والتدريب التخصصي لتأسيس مشاريع تساهم في دعم التنمية الشاملة في إمارة أبوظبي وتهيئة الفرص المناسبة لهن لإدارة مشاريعهن الصغيرة حيث سيسهم ذلك في توسيع قاعدة المشاركة النسائية في مجالات ريادة الأعمال وستعمل على تحفيز ودعم تجارب المرأة وإثبات قدراتها الإبداعية في المجال الاجتماعي وستشجعها على دخول سوق العمل وخوض غمار المنافسة من أجل الوصول إلى أسرة متمكنة اقتصادياً واجتماعياً يساهم الرجل والمرأة معاً في بنائها وفق الأصول والأسس الاجتماعية للأسرة السليمة التي نسعى إلى تكريسها في المجتمع.
من جانبه قال سعادة عبدالله سعيد الدرمكي الرئيس التنفيذي لصندوق خليفة لتطوير المشاريع في تصريح صحفي عقب توقيع الاتفاقية نحن سعداء بهذه الاتفاقية التي تضع إطارا واضحا للتعاون مع مؤسسة التنمية الأسرية التي تعتبر أحد أهم شركائنا الاستراتيجيين.
وأضاف أن صندوق خليفة مهتم بتطوير مهارات المرأة الإماراتية والمساهمة في الجهود الحكومية المبذولة لتمكين العنصر النسائي وتحفيز القدرات الإبداعية لدى بنات الوطن.
واوضح الدرمكي ان مجالات التعاون مع مؤسسة التنمية الاسرية كثيرة ومتنوعة حيث ستشمل التعاون في مجال مراجعة دراسات الجدوى الخاصة بالمشاريع التجارية التي يتم تقديمها من قبل المشاركات في برنامج رائدات الدار لمشروع تمكين التابع لمؤسسة التنمية الأسرية ..اضافة الى التعاون والتنسيق المتبادل في مجال تنفيذ البرامج والمشاريع والدورات الاقتصادية والاجتماعية بما يدعم ويعزز دور المرأة في المجتمع.
وأضاف ان مجالات التعاون ستشمل أيضا توفير المدربين والاستشاريين ذوي الخبرة والكفاءة في المجال الاقتصادي بما يُفعل مشاركة المرأة في سوق العمل.
يشار الى أن الاتفاقية التي تنص على ضرورة تشكيل لجنة فنية للمتابعة شددت على ضرورة التنسيق المتبادل حول أي مشروع أو مبادرة أو فعالية أو برنامج يعتزم تنفيذها أحد الطرفين ومن الممكن أن يُسهم الطرف الأخر في دعمها أو المشاركة فيها.
أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية ترعى برنامج رياضة في ياس المخصص للسيدات في حلبة مرسى ياس
القاهرة في 26 سبتمبر / وام / تعقد منظمة المرأة العربية بمقرها في القاهرة الإجتماع الحادي عشر للجنتيها الاستشاريتين الدائمتين خلال أكتوبر المقبل .
فمن المقرر أن يعقد اجتماع اللجنة الاستشارية الدائمة للسياسات والشؤون الفنية في الفترة من 2 إلى 3 أكتوبر يتبعه اجتماع اللجنة الاستشارية الدائمة للشؤون الإدارية والمالية والقانونية يومي 8 و9 من الشهر نفسه .
وأوضحت الدكتورة شيخة سيف الشامسي المديرة العامة للمنظمة أن إجتماع اللجنة الاستشارية الدائمة للسياسات والشؤون الفنية سيناقش برنامج عمل المنظمة للعام 2014 بما في ذلك المشروعات التي تنفذها بالتعاون مع الجهات ذات الاهتمام المشترك أما اجتماع اللجنة الاستشارية الدائمة للشؤون الإدارية والمالية والقانونية فيناقش الموازنة العامة للمنظمة للعام 2014 والموازنات الواردة في مقترحات المشروعات المقدمة ضمن برنامج عمل المنظمة لعام 2014 .
وتستهل اللجنتان اجتماعهما بالاستماع إلى تقرير الإدارة العامة للمنظمة عن عملها في الفترة منذ الاجتماع السابق لهما في أكتوبر 2012 وحتى اجتماعها المقرر في أكتوبر المقبل والذي تعرض فيه الدكتورة شيخة سيف الشامسي الأنشطة التي قامت بها الإدارة العامة للمنظمة من أجل الإرتقاء بقدرات وأوضاع المرأة العربية .
من جهة أخرى ستقوم المنظمة في الاول من اكتوبر بتوزيع " حقائب الكرامة " على النازحات السوريات في لبنان في إطار مبادرتها لدعم النازحات السوريات المهجرات قسرا الى الأردن والعراق ولبنان بسبب الوضع الأمني في سوريا والتي خصصت لها المنظمة 4 بالمائة من احتياطي موازنتها لعام 2012 .
وإتفقت المنظمة مع الهيئة الوطنية لشؤون المرأة اللبنانية على توجيه الحصة المخصصة للمرأة السورية المهجرة الى لبنان لإعداد " حقائب الكرامة " بالشراكة مع صندوق الأمم المتحدة للسكان وتحوي مجموعة من المنتجات التي تحتاجها المرأة في حياتها اليومية والتي توفر لها حدا أدنى من الحياة الكريمة .
وبمناسبة اطلاق المبادرة ستقام احتفالية في بيروت بحضور الدكتورة شيخة سيف الشامسي ورعاية السيدة وفاء سليمان حرم رئيس الجمهورية اللبنانية ورئيسة الهيئة الوطنية لشؤون المرأة اللبنانية وعضوة المجلس الأعلى لمنظمة المرأة العربية .
وصرحت الدكتورة شيخة سيف الشامسي في هذا الصدد بأن المنظمة تتابع عن كثب وبألم شديد المعاناة التي تمر بها المرأة السورية الشقيقة والتي قست عليها الظروف الانسانية الصعبة في وطنها الأم وحولتها الى لاجئة ..
مشيرة الى أن منظمة المرأة العربية تعتبر قضايا النساء تحت الاحتلال والنزاعات المسلحة من أولويات اهتمامها لذلك بادرت على الدوام وفي حدود الإمكانيات المتاحة لها بمد يد العون للنساء العربيات تحت الاحتلال و النزاعات المسلحة.
أكاديمية فاطمة بنت مبارك تدعم مشاركة منتخبنا الوطني للسيدات في بطولة الخليج الأولى لكرة اليد
أكاديمية الشيخة فاطمة تنظم برامج توعوية حول التغذية والرياضة للمرأة
أبوظبي في 24 سبتمبر / وام / أطلقت مؤسسة التنمية الأسرية تقريرها السنوي للاستدامة لعام 2012 وذلك خلال مؤتمر صحفي عقدته اليوم بمقرها الرئيس بالمشرف تحت رعاية كريمة لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة .
حضر المؤتمر الصحفي سعادة مريم محمد الرميثي مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية وأعضاء مجموعة أبوظبي للاستدامة ومدراء الدوائر والإدارات بالمؤسسة إضافة إلى مندوبي وسائل الإعلام المختلفة.
وألقت سعادة مريم الرميثي خلال المؤتمر الصحفي كلمة رحبت خلالها بالحضور ونقلت تحيات مجلس أمناء مؤسسة التنمية الأسرية وتقديره لكافة الشركاء الذين يبذلون الجهد مع المؤسسة ويسهمون وبشكل مباشر في دعم مشاريعها وبرامجها المختلفة ..كما قدمت شكرها كذلك لكافة وسائل الإعلام التي ساندت المؤسسة في أداء عملها من خلال ما قدمته من مساندة إعلامية في سبيل الوصول إلى النتائج الطيبة التي تصب في إطار الأسرة وتدعيم أدوراها في المجتمع من جهة وتكريس مفهوم الاستدامة وغرس أهميته في ثقافة أفراد المجتمع من جهة أخرى.
وأشارت إلى أهمية إصدار تقرير الاستدامة لمؤسسة التنمية الأسرية للعام 2012 والذي يُبرز التزام المؤسسة بممارسة الاستدامة ويشرح الكيفية التي من خلالها نعمل على تضمين إدارة الاستدامة في أدائنا بوصفها أداةٍ إستراتيجية لتعزيز تأثيرنا الاجتماعي وتحسين البنية والكفاءة الداخلية لدينا والارتقاء بممارسة الشفافية من خلال إعداد التقارير.
وقالت الرميثي " استطاعت مؤسسة التنمية الأسرية من خلال إنجازاتها ومبادراتها الإستراتيجية الإسهام في تعزيز الروابط الأسرية ومساندة أفراد الأسرة بتحقيق الانسجام المطلوب والاستقرار المنشود بينهم والاستفادة المثلى من قدراتهم والارتقاء بطاقاتهم وتنميتهم بشكلٍ أفضل وإنه من دواعي الفخر أننا حققنا تطوراً في أغلبية مجالات الأداء ذات التأثير الاجتماعي واستطعنا بناء شبكة متميزة تضم 17 مركزاً في كافة مناطق إمارة أبوظبي الغربية والوسطى والشرقية وقد زاد من عزيمتنا ما حققناه من بلورة مجموعة من الشراكات الإستراتيجية المحلية مع مختلف الهيئات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني التي لعبت دوراً محورياً في تقديم برامجنا بشكل فعّال لمجتمعاتنا من خلال تحليل الشراكات الإستراتيجية وتحديد الأدوار والمسئوليات ووضع منهجية معتمدة للعمل مع الشركاء الإستراتيجيين".
واستعرضت الرميثي في كلمتها ما حققته مؤسسة التنمية الأسرية من إنجازات خلال الأعوام من 2012 و2013 ..مشيرة إلى أن إطلاق تقرير الاستدامة الثاني 2012 جاء سعياً نحو تحقيق رسالة مؤسسة التنمية الأسرية في (التنمية الاجتماعية المستدامة لأسرة واعية ومجتمع متماسك) حيث تعمل مؤسسة التنمية الأسرية من خلال الخدمات التي تقدمها للفئات المستهدفة على تحقيق رؤية إمارة أبوظبي إلى التنمية المستدامة الشاملة والمتكاملة في مختلف المجالات بقيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله والفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الاعلى للقوات المسلحة ولهذا انضمت مؤسسة التنمية الأسرية إلى مجموعة أبوظبي للاستدامة ويعتبر إطلاق المؤسسة تقرير الاستدامة خطوة فاعلة وجادة وبدرجة التزام عالٍ من أجل تحقيق وتعزيز قيم ومبادئ الاستدامة من خلال برامج المؤسسة الإستراتيجية والتشغيلية.
وقالت ان انضمام مؤسسة التنمية الأسرية لمجموعة أبوظبي للاستدامة يمثل فرصة حقيقية لتبني أفضل الممارسات في الإدارة المستدامة التي تؤالف بين مفاهيم الاستدامة العالمية والمحلية وبما يتناسب مع واقعنا الاجتماعي والتراثي والتاريخي بالإضافة إلى تفعيل الشراكات المختلفة وتبادل الخبرات والمعرفة وحصر المخاطر في سبيل تحقيق عدة مكاسب في مجالات مختلفة ومتنوعة.
وكان من أهم متطلبات الانضمام إلى المجموعة وضع خطة لإدارة الاستدامة وإصدار تقرير الاستدامة وهو ما قام به فريق العمل المكون من قيادات وأعضاء المؤسسة حيث تم وضع خطة لإدارة الاستدامة في مؤسسة التنمية الأسرية كمطلب أساسي لجميع أعضاء مجموعة أبوظبي للاستدامة.
وبناء على ما قدمت من جهود في مجال الاستدامة حصلت مؤسسة التنمية الأسرية على مستوى "اي" من الإفصاح في تقرير الاستدامة الثاني للمؤسسة 2012 في 28 مايو 2013 ويدل هذا المستوى على استيفاء متطلبات التقرير في مجال مؤشرات الأداء .. وعبر تقرير الاستدامة الأساسي الأول وتقرير الاستدامة الثاني لمؤسسة التنمية الأسرية عن التزام المؤسسة بإعداد تقارير استدامة سنوية لأدائها الاجتماعي والبيئي والاقتصادي كما تبنت المؤسسة في إعداد هذين التقريرين نموذج المبادرة العالمية لإعداد تقرير الاستدامة وجاء إعداد تقرير الاستدامة الثاني لمؤسسة التنمية الأسرية للعام 2012 بشكل ذاتي وهي المؤسسة الوحيدة في مجموعة أبوظبي للاستدامة التي أعدت تقريراً يحصل على المستوى "اي" من الإفصاح.
وتعتبر التنمية المستدامة من التحديات الرئيسة التي تواجهها دولة الإمارات العربية المتحدة التي أخذت على عاتقها التزاماً مسؤولاً في التنمية الشاملة وذلك بمواصلة النمو الاقتصادي مع الأخذ بعين الاعتبار حاجات المجتمع الراهنة من دون المساس بحقوق الأجيال القادمة والوفاء باحتياجاتهم وهو ما يتطلب توافر تنمية اقتصادية واجتماعية وبيئية متناغمة ومتوازنة مع بعضها تفي بتحسين نوعية الحياة وتعمل على حماية الموارد المادية والبشرية ويعتبر كل ذلك انعكاساً لرؤية إمارة أبوظبي نحو تحقيق تنمية اقتصادية شاملة لا تؤثر سلباً على عناصر التنمية ونسيج المجتمع وهو ما يتوافق مع خطة أبوظبي 2030.
ولعل أهم مخرجات هذا المشروع هو وضع تقرير سنوي دوري يقوم بتقييم وتحليل واقع المؤسسة إضافة الى توضيح نهج وتطبيقاتها في الاستدامة خاصة في المجال الاجتماعي الذي تتفرد به مؤسسة التنمية الاسرية بشكل خاص من خلال تنفيذ مبادراتها ومشاريعها الاستراتيجية التي تحافظ على تماسك وتلاحم وترابط الاسرة والمجتمع ومن خلال بناء وتطبيق منهجيات متكاملة وشاملة في العمل والأداء المؤسسي والاجتماعي.
وانسجاماً مع الجهود المقدرة نحو التزام إمارة أبو ظبي بقضايا الاستدامة على المستوى العالمي وإحداث المزيد من التغيرات التنموية الطموحة والإيجابية التي تؤمن استدامة الإمارة وتعزز مكانتها الدولية المرموقة فإن مؤسسة التنمية الأسرية تعمل على تبني الاستدامة واعتماد وتطبيق جميع مبادئها وقيمها كمنهج إداري وطريق نحو التميز المؤسسي وذلك بناء على محركين أساسيين هما: التزام مؤسسة التنمية الأسرية بدعم الخطط والأهداف الوطنية (رؤية أبوظبي 2030) والتزامها كذلك بتحقيق نتائج ملموسة في التنمية الاجتماعية المستدامة من خلال وجودها في مركز ريادي ومن خلال خططها ومبادراتها الفاعلة لتحقيق الاستدامة في إمارة أبوظبي.
وتقارير الاستدامة هي عملية دمج وتكامل المعلومات الاقتصادية والبيئية والاجتماعية والحوكمة في نشاطات إعداد التقارير العامة العلنية بغرض تحسين مستوى الشفافية والمسؤولية أمام الأطراف المعنيين ويعتبر إعداد تقرير الاستدامة أحد متطلبات وشروط الانضمام إلى مجموعة أبوظبي للاستدامة وبالرغم من حداثة انضمام المؤسسة إلى مجموعة أبوظبي للاستدامة إلا أنها كانت واحدة من المؤسسات الاجتماعية القليلة التي بادرت بسرعة ملحوظة إلى تحقيق شروط العضوية بشكل فاعل حيث ستتحقق للمؤسسة فوائده عدة إثر ذلك حيث أدىّ انضمام مؤسسة التنمية الأسرية إلى مجموعة ابوظبي للاستدامة إلى إظهار مدى تأثير وتأثر المؤسسة بالأهداف المتعلقة بالتنمية المستدامة .
وقد قامت مؤسسة التنمية الأسرية بجهود واضحة في هذا المجال للاستفادة من التزامها بالعمل مع المجموعة فقامت بتفعيل قيم التعاون مع الأعضاء الآخرين في مجموعة عمل الاستدامة في أبوظبي من أجل تعزيز سياسات الاستثمار المجتمعية والنشاطات الموجودة مثل عضوية اللجنة التوجيهية لمجموعة أبوظبي للاستدامة ورئاسة فريق مشروع العمالة المستدامة 2012 واستضافة ورشة عمل المبادرة العالمية لكتابة التقرير"جي ار أي"في مقر المؤسسة بتاريخ 11سبتمبر 2012 إضافة إلى المشاركة في حلقة نقاشية في المؤتمر العالمي لإطلاق " جي 4 " بتاريخ 19 مايو 2013 في أمستردام وعضوية اللجنة التنسيقية لمجموعة أبوظبي للاستدامة المنتخبة من قبل أعضاء المجموعة منذ شهر أغسطس 2013 وحتى الآن كما قدمت المؤسسة حلقة نقاشية في برنامج حوار عن الشراكة في تفعيل قيم الاستدامة وتفعيل أسبوع الاستدامة وإصدار تقارير الاستدامة التي تعمل على تعزيز سمعة المؤسسة من خلال المساءلة والشفافية ومشاركة ذوي العلاقة والشركاء الإستراتيجيين في تقديم تقارير مستمرة تنشر مؤشرات الأداء المالي والبيئي والاجتماعي والاقتصادي.
من جانب آخر يساعد تقرير الاستدامة في توجيه المؤسسة نحو التوجه العالمي للشفافية والمحاسبة كما سيمكّن المؤسسة من أن تقوم بقياس أثر كل درهم تم استثماره في المجتمع وهذا يؤدي إلى إظهار كفاءة المؤسسة أمام الحكومة والشركاء كما يمكن أن يكون هذا القياس أداة للإدارة واتخاذ القرارات بناء على معلومات صحيحة والتخطيط للمشروعات المستقبلية وسوف يكون لهذا الأمر دور في تحسين أداء البرامج وفي تعزيز الثقة والمصداقية مع الأطراف ذات الصلة إلى جانب ما تتركه المؤسسة من أثر في المجتمع وهي التي تقوم بقياس أثرها من خلال مؤشرات مختلفة في العديد من المجالات مثل عدد المشاركين والتغير المعرفي والتغير في السلوك كما سيساعد إعداد وإصدار تقرير الاستدامة في الحد من الآثار السلبية "بيئية أو اقتصادية او اجتماعية أو حوكمية غير ذلك ".
أما الفوائد الداخلية لإعداد التقارير فتتجلى في تقييم الأداء من حيث إجراء تقييم للاستدامة في مؤسسة التنمية الأسرية ..أي تحليل الفجوات حيث يعتمد إعداد التقارير "جي ار اي" عدة معايير ومن خلال تطبيق تقييم من قبل مجموعة أبوظبي للاستدامة تم تقييم المؤسسة في مجال الأداء وتبني معايير الاستدامة في الإدارة والقيادة والموارد البشرية والموردين والمجتمع والعملاء والبيئة وذلك من خلال السياسات والمنهجيات ونتائج الأداء ونتائج التصور أو الثقافة وتعريف المخاطر التشغيلية والتنظيمية ومخاطر السمعة والحد منها حيث يظهر التقرير ومن خلال عرض إنجازات المؤسسة الأداء العام والتفصيلي فيها أنه يهدف إلى تمكين الأسر والمجتمعات من المساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة لإمارة أبوظبي ووفق رؤية أبوظبي 2030 وتحسين أداء المؤسسة على المستوى الداخلي والخارجي من خلال تبسيط وتنظيم العمليات وتطوير إستراتيجية الاستدامة وإطار عملها ووضع منهجية وآلية لإدارة المعرفة وجمع المعلومات والبيانات اللازمة لكتابة التقرير، وإدارة الاستدامة وهي الادارة المتكاملة للأداء الاقتصادي والبيئي والاجتماعي بهدف زيادة/ تعظيم القيمة لجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
وقد قامت المؤسسة عام 2013 بخطوة متفردة في إمارة أبوظبي وهي دمج إستراتيجية الاستدامة مع إستراتيجية المؤسسة العامة حيث تم وضع واعتماد إستراتيجية الاستدامة ومن ثم دمجها مع الإستراتيجية العامة ثم تم ربطها بأولويات المؤسسة وأولويات حكومة أبوظبي وهي تشمل مجالات الأداء التالية: الإدارة والقيادة والموارد البشرية والموردون والمجتمع والعملاء أو المستفيدون والبيئة وتطبيق مؤشرات الاستدامة في مجال السياسات ومجال المنهجيات ومجال الأداء ووضع خطة اتصال وتواصل في مجال الاستدامة مع المكتب الاعلامي (إدامة).
كما يعمل التقرير على تحسين أداء الاستدامة في المؤسسة على المستوى الخارجي لتكون مثالاً للاستدامة في قطاع خدمة المجتمع في أبوظبي وتم استحداث وظيفة منسق للاستدامة تلبية لمؤشرات الاداء في مجال الاستدامة وإصدار تقرير الاستدامة الثاني بخبرات ذاتية والحصول على مستوى "اي"من الإفصاح من "جي ار اي" وتوعية الجمهور والموظفين والشركاء الإستراتيجيين بمعايير وقيم الاستدامة وقياس أثر التوعية في مجال الاستدامة مثل: التدريب الداخلي والخارجي لمؤسسات شريكة في مجال قضايا وإدارة الاستدامة كما أن إعداد وإصدار تقرير الاستدامة يسمح للمؤسسة بالمقارنـــة مــع نظرائها في الاستدامة وذلك للحصـــول على رؤى إستراتيجية والإطلاع على أفضل الممارسات وللاستفادة من خبراتهم ونقل المعرفة.
ويسهم التقرير في إظهار دورنا ودور الشركاء الإستراتيجيين في تحسين مستوى فهم احتياجات الأسر وبالتالي تلبيتها بفعالية للوفاء بتلك الاحتياجات وتقديم خدمات فاعلة ومؤثرة، وإظهار الروابط والصلات إضافة إلى إظهار الصلة بين الأداء المالي والبيئي والاجتماعي وتعريف الأطراف ذات الصلة في مؤسسة التنمية الأسرية كما ستظهر كذلك أهمية الأطراف ذات العلاقة في مؤسسة التنمية الأسرية حيث تركز أهداف المؤسسة على المساعدة في تمكين الأسر وقد عمل التعاون المستمر والمشاركة في الاتجاهين في شبكة الأطراف ذات الصلة في المؤسسة على نجاح وفعالية الأداء ويوجد في المؤسسة عدد كبير من الأطراف الخارجية والداخلية ذات الصلة بعضها يشارك على مستوى العمليات التشغيلية وبعضها الآخر يشارك على مستوى المستفيدين أو على مستوى أثر البرامج.
ومع مقارنة الأداء داخلياً ومع مؤسسات أخرى فإن إعداد وإصدار تقرير الاستدامة يسمح للمؤسسة بالمقارنـــة مــع نظرائها في الاستدامة وذلك للحصـــول على رؤى إستراتيجية والإطلاع على أفضل الممارسات وللاستفادة من خبراتهم ونقل المعرفة.
الاجتماع الثالث لرؤساء لجان دورة الأندية العربية الثانية للسيدات الشارقة 2014 ..
تنفيذا لتوجيهات الشيخة فاطمة /مديرعام مؤسسة التنمية الأسرية تقوم بجولة ميدانية بجزيرة دلما
من / خميس الحوسني .. لندن في 20 سبتمبر / وام / تتواصل على مضمار نيوبري العريق في المملكة المتحدة غدا فعاليات النسخة الخامسة من مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية الأصيلة.
ويتضمن المهرجان سباق كأس الوثبة ستد لمسافة 1600 متر والمخصص للخيول العربية الأصيلة في سن ثلاث سنوات فما فوق تصنيف " صفر إلي 85 " البالغ إجمالي جوائزه المالية 4 ألاف جنيه إسترليني.
ويحظي السباق ـ الذي يتزامن مع سبعة سباقات للخيول المهجنة الأصيلة أبرزها سباق السوق الحرة - دبي " ميل ريف " للفئة الثانية ـ بمشاركة قياسية تبلغ 12 خيلا .
ويقام المهرجان بتوجيهات سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة بهدف رفع شأن الخيل العربي وزيادة الاهتمام به في العالم ليستعيد بريقه الذي أرسى قواعده المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان وتماشيا مع إستراتيجية المهرجان التي تتضمن إلى جانب السباقين سباق كأس الوثبة والمؤتمر العالمي الرابع لسباقات الخيول العربية في تولوز بفرنسا ومؤتمر سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك لتطوير وتنمية مهارات الفرسان " ايرس".
وينظم المهرجان هيئة ابوظبي للسياحة بالتنسيق مع مجلس أبوظبي الرياضي وبالتعاون مع هيئة الإمارات لسباق الخيل والاتحاد الدولي لخيول السباق العربية "إفهار" وجمعية الخيول العربية الأصيلة وبدعم الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة والناقل طيران الإمارات وبرعاية شركة التطوير والاستثمار السياحي وشركة ابوظبي للاستثمار وأرابتك القابضة وأريج الأميرات والراشد للاستثمار وشركة العواني والاتحاد النسائي العام ولجنة رياض المرأة وأكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية وساس للاستثمار وكابال والدكتور نادر صعب ومزرعة الوثبة ستد والمعرض الدولي للصيد والفروسية ونادي أبوظبي للفروسية والوثبة سنتر وأجنحة القرم الشرقي " جنة " وريسنغ بوست .
وخصص الشوط الاول من السباق ـ الذي يشهد مشاركة مجموعة من اقوي الخيول في بريطانيا وفرنسا وهولندا ـ لمسافة 1400 متر للخيول المهجنة الأصيلة في سن السنتين "مبتدئة" على لقب سباق ويدج وود ستيت ستيكس البالغ إجمالي جوائزه المالية 7000 جنيه استرليني وتشارك فيه 12 خيلا .
وخصص الشوط الثاني لمسافة 2200 متر للخيول في سن ثلاث سنوات فما فوق على لقب سباق السوق الحرة - دبي فري ليجاسي كب وهو السباق التجريبي لقوس النصر الفرنسي وتبلغ إجمالي جوائزه المالية 60 ألف جنيه استرليني وتشارك فيه 7 خيول ابرزها " كاسيانو لجودلفين باشراف سعيد بن سرور وبقيادة سيلفستر ديسوزا.
كما خصص الشوط الثالث لمسافة 1200 متر للخيول في سن السنتين على لقب سباق السوق الحرة - دبي " ميل ريف" البالغ إجمالي جوائزه المالية 65 ألف جنيه استرليني وتشارك فيه 9 خيول أبرزها " ميجر اوف سبيش" لجودلفين بإشراف مايكل ابيلبي وبقيادة ديسوزا.
وخصص الشوط الرابع لمسافة الميل وربع الميل " 2000 متر " للخيول في سن ثلاث سنوات فما فوق على لقب سباق السوق الحرة دبي للتكافؤ البالغ إجمالي جوائزه المالية 75 ألف جنيه وتشارك فيه 14 خيلا.
وخصص الشوط الخامس لمسافة ألف متر للخيول في سن ثلاث سنوات فما فوق على لقب جائزة سباق مطار دبي انترناشونال للفئة الثالثة البالغ إجمالي جوائزه المالية 60 ألف جنيه وتشارك فيه 8 خيول.
وخصص الشوط السادس لمسافة 1400 متر للخيول عمر سنتين تصنيف (صفر إلي 95) على لقب سباق السوق الحرة-دبي نيرسري للتكافؤ البالغ إجمالي جوائزه المالية 10 ألف جنيه وتشارك فيه 11 خيلا في حين خصص الشوط السابع لمسافة 1400 متر للخيول في سن ثلاث سنوات فقط تصنيف " صفر الي 80 " على لقب سباق مزرعة هيثرولد للتكافؤ البالغ إجمالي جوائزه المالية 500ر7 جنيه وتشارك فيه 14 خيلا. يقام السباق علي الأرضية العشبية ويشارك فيه نخبة من الخيول العربية الأصيلة وتسعي لتسجيل اسمها في قائمة الشرف ـ ويتوقع ان يشاهده غدا أكثر من 20 ألف متفرج .
وأكد مبارك حمد المهيري مدير عام هيئة ابوظبي للسياحة أن مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية ألأصيلة نجح في تقديم رسالة للعالم لتأكيد أهمية الخيل العربي والحث على ضرورة الإهتمام به ليستعيد أمجاده التي أرسى قواعدها المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان مؤسس الدولة وباني حضارتها.
وأشار المهيري إلى أن وصول كاس الوثبة ستد إلي محطة المملكة المتحدة جذب العديد من الخيول المسجلة في نيوبري ومن خارج انجلترا وهذا يؤكد ان المنافسة أصبحت قوية للغاية والكل يسعي لتسجيل اسمه ضمن قائمة الفائزين والهدف تشجيع أصحاب الإسطبلات الخاصة وصغار المربين.
ولفت إلى أن هيئة أبوظبي للسياحة تسعي من خلال المهرجان إلي رسم إستراتيجية خاصة لمجموعة من النشاطات على رأسها كأس المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان الذي يهدف إلى دعم الخيول العربية عالمياً وسباقاتها وذلك بتشجيع المضامير العالمية بزيادة عدد السباقات الخاصة بها وكأس الوثبة الذي يعنى بدعم صغار مربي الخيول العربية المحليين والعالميين وتشجيعهم وبطولة العالم لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للسيدات "افهار ".
ووجه مدير عام هيئة ابوظبي للسياحة الشكر لسمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة والى سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة " أم الإمارات " على دعمها ورعايتها لسباقات الخيول العربية وللمرأة في جميع أنحاء العالم عامة والإمارات خاصة .
من جهتها قالت لارا صوايا مديرة مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية رئيسة السباقات النسائية بالاتحاد الدولي لسباقات الخيول العربية " ايفار " انه بناء على توجيهات سـمو الشـيـخ منصـور بن زايد آل نهيان ودعمـه الكبير وتوجيهاته السديدة بإقامة هذه الجولة من كأس الوثبة ستد في المملكة المتحدة " مضمار نيوبري " جاءت لدعم صغار المدربين وشاهدنا الكم الهائل من الخيول وأرقام قياسية من الخيول التي تم تسجيلها في السباق.
وقالت ان كاس الوثبة ستد اجتذب إدخالات كبيرة للخيول في سن ثلاث سنوات فما فوق والهدف من ذلك السباق جذب صغار الملاك والخيول الصغيرة في سن ثلاث سنوات التي لم تجد لها حظا في الكثير من السباقات مما يدعم هذه الشريحة ويفسح لها المجال في سباقات الخيول العربية.
من جانبها قالت اماندا سميث مديرة منظمة سباقات الخيول العربية الأصيلة في المملكة المتحدة بان العام الماضي شهد قيام اكبر المزارع في أوروبا والشرق الأوسط بإنتاج مجموعة كبيرة من الخيول العربية وإحضارها الي انجلترا مما عزز هذه النوعية من الخيول بينما كافح المربين المحليين لمواكبة هذا التطور الكبير.
وأشارت إلى أن مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية الأصيلة قد دعم صغار المربين ليس في انجلترا فحسب بل في كل دول العالم من خلال السباقات المختلفة التي ينظمها وهذه إضافة جديدة نرحب بها هنا في المملكة المتحدة .
وقدمت الشكر إلى سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان لدعمه المتواصل لسباقات الخيول العربية في المملكة المتحدة .. معربة عن تطلعها لمشاهدة سباق قوي ومثير.
وعلى هامش سباق كاس الوثبة ستد بمضمار نيوبري سيتم غدا عقد مؤتمر صحفي للإعلان عن تنظيم المؤتمر الخامس للخيول العربية الأصيلة " لندن 2014 " برعاية مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية الأصيلة والذي سيقام في فندق رويال جاردن على مدي ثلاثة أيام .
ويستضيف المؤتمر 400 شخص من المهتمين بسباقات الخيول العربية الأصيلة بالإضافة إلي تنظيم كأس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان للمرة الأولي إلي جانب بطولة العالم لسمو الشيخ فاطمة بنت مبارك للسيدات" افهار" بمضمار نيوبري .
وتتواصل سباقات كأس الوثبة ستد في الساحة العالمية حيث يستضيف مضمار ستوكتون باميركا سباق كأس الوثبة ستد لمسافة 1200 متر المخصص للخيول العربية الاصيلة في سن ثلاث سنوات فما فوق البالغ إجمالي جوائزه المالية 500ر11 دولار وتشارك فيه خيول ابرزها "كدور" لمالكته ليزا وباشرا ف المدرب ال بلسر وبقيادة ار جونزاليز الذي سبق له الفوز بالسباق في العام الماضي.
يذكر أن سباقات كأس الوثبة ستد التي تهدف الي دعم صغار المربين والملاك أصحاب الإسطبلات الخاصة نجحت في جذب العديد من ملاك الخيول وزيادة إنتاجهم على المدى القصير.
خلال ساعات العمل الرسمية
ص.ب 130, أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الحصول على الإتجاهات