إشادات بمهرجان منصور بن زايد للخيول العربية
أبوظبي في 25 سبتمبر/ وام / وقع صندوق خليفة لتطوير المشاريع ومؤسسة التنمية الأسرية اليوم اتفاقية تعاون بهدف تمكين وتنمية قدرات المرأة لتعزيز مشاركتها الفعالة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية في إمارة أبوظبي وتوسيع قاعدة المشاركة النسائية في مجال ريادة الأعمال.
كما تهدف الاتفاقية التي وقعها كل من سعادة عبدالله سعيد الدرمكي الرئيس التنفيذي لصندوق خليفة لتطوير المشاريع وسعادة مريم محمد الرميثي مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية في مقر الصندوق الى تحفيز ودعم تجارب المرأة وإثبات قدراتها الإبداعية في المجال الاقتصادي ودخول سوق العمل.
وألقت سعادة مريم الرميثي مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية كلمة نقلت خلالها تحيات وتقدير سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة ..كما نقلت تحيات وأمنيات مجلس أمناء المؤسسة لمستقبل التعاون بين المؤسسة وصندوق خليفه لتطوير المشاريع بالتوفيق والتميز في الأداء وتقديم العمل المشترك الناجح.
وقالت الرميثي إن هذه الاتفاقية تأتي متوافقة مع متطلبات حكومة أبوظبي في تعزيز الشراكات الاستراتيجية بين المؤسسات الحكومية وشبه الحكومية في الإمارة بما يساهم في تحقيق رؤية الحكومة وغاياتها ويُعزّز محصلاتها والتي تهدف إلى تعزيز أطر التعاون بين المؤسسة والصندوق بما سيضيفه من قيم، وما ستعززه من عمل مشترك في دعم البرامج والمبادرات الاجتماعية وبناء جيل من رواد الأعمال المواطنين ودعم الاستثمارات المواطنة الصغيرة والمتوسطة وتلبية احتياجات ومتطلبات المستثمرين المواطنين الذين تمثل النساء شريحة واسعة منهم.
واكدت ان الاتفاقية ستعزز من جهود المؤسسة الرامية الى تمكين المرأة وستساعد على وضع البرامج والخطط اللازمة لتفعيل دور المرأة الاقتصادي في الدولة ..مشيرة إلى أن المؤسسة ستستفيد من خبرات صندوق خليفة في مجال تنمية المهارات الريادية والاستثمارية لدى المواطنات فيما ستقوم المؤسسة بدعم جهود الصندوق في مجال التنمية الاجتماعية من خلال دعم مبادرات الصندوق الموجهة لشريحة المواطنات.
وأكدت ان التعاون سيشمل تبادل البيانات والمعلومات والدراسات والإحصائيات وأفضل الممارسات وقصص النجاح فيما يخص دور المرأة في ريادة الأعمال ..اضافة الى التمكين المتبادل من استخدام مقرات أو مراكز كلا الطرفين للتواصل مع المواطنين وتقديم خدماتهما المختلفة بحيث يستفيد منها كافة الفئات المستهدفة من المتعاملين مع كلا أو أحد الطرفين.
وأضافت الرميثي أن مؤسسة التنمية الأسرية التي تعمل بتوجيهات ودعم من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك تسعى وضمن خطتها وخريطتها الاستراتيجية إلى دعم وتمكين المرأة والاستثمار لديها من خلال توفير فرص التأهيل والتدريب التخصصي لتأسيس مشاريع تساهم في دعم التنمية الشاملة في إمارة أبوظبي وتهيئة الفرص المناسبة لهن لإدارة مشاريعهن الصغيرة حيث سيسهم ذلك في توسيع قاعدة المشاركة النسائية في مجالات ريادة الأعمال وستعمل على تحفيز ودعم تجارب المرأة وإثبات قدراتها الإبداعية في المجال الاجتماعي وستشجعها على دخول سوق العمل وخوض غمار المنافسة من أجل الوصول إلى أسرة متمكنة اقتصادياً واجتماعياً يساهم الرجل والمرأة معاً في بنائها وفق الأصول والأسس الاجتماعية للأسرة السليمة التي نسعى إلى تكريسها في المجتمع.
من جانبه قال سعادة عبدالله سعيد الدرمكي الرئيس التنفيذي لصندوق خليفة لتطوير المشاريع في تصريح صحفي عقب توقيع الاتفاقية نحن سعداء بهذه الاتفاقية التي تضع إطارا واضحا للتعاون مع مؤسسة التنمية الأسرية التي تعتبر أحد أهم شركائنا الاستراتيجيين.
وأضاف أن صندوق خليفة مهتم بتطوير مهارات المرأة الإماراتية والمساهمة في الجهود الحكومية المبذولة لتمكين العنصر النسائي وتحفيز القدرات الإبداعية لدى بنات الوطن.
واوضح الدرمكي ان مجالات التعاون مع مؤسسة التنمية الاسرية كثيرة ومتنوعة حيث ستشمل التعاون في مجال مراجعة دراسات الجدوى الخاصة بالمشاريع التجارية التي يتم تقديمها من قبل المشاركات في برنامج رائدات الدار لمشروع تمكين التابع لمؤسسة التنمية الأسرية ..اضافة الى التعاون والتنسيق المتبادل في مجال تنفيذ البرامج والمشاريع والدورات الاقتصادية والاجتماعية بما يدعم ويعزز دور المرأة في المجتمع.
وأضاف ان مجالات التعاون ستشمل أيضا توفير المدربين والاستشاريين ذوي الخبرة والكفاءة في المجال الاقتصادي بما يُفعل مشاركة المرأة في سوق العمل.
يشار الى أن الاتفاقية التي تنص على ضرورة تشكيل لجنة فنية للمتابعة شددت على ضرورة التنسيق المتبادل حول أي مشروع أو مبادرة أو فعالية أو برنامج يعتزم تنفيذها أحد الطرفين ومن الممكن أن يُسهم الطرف الأخر في دعمها أو المشاركة فيها.
أبوظبي في 26 سبتمبر/ وام / عقدت أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية وحلبة مرسى ياس اتفاقية شراكة تقوم الاكاديمية بموجبها برعاية برنامج "رياضة في ياس" الذي تنظمه الحلبة خصيصا للسيدات مساء الأربعاء من كل أسبوع في خطوة تهدف الى تشجيع السيدات من كل الأعمار على اتباع منهج حياة رياضي وصحي على المدى الطويل.
وأكدت نورة الكعبي عضوة مجلس إدارة أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية التزام الأكاديمية برفع مستوى أداء سيدات الإمارات في مختلف ميادين البطولات الرياضية ..مشيرة الى ان رعاية برنامج "رياضة في ياس" يأتي ضمن رؤية الأكاديمية الاستراتيجية لتشجيع المزيد من النساء من كافة الأعمار والقدرات على ممارسة الرياضة البدنية .
وتوجهت بهذه المناسبة بعميق الشكر والامتنان للشيخة فاطمة بنت هزاع بن زايد آل نهيان رئيسة مجلس إدارة أكاديمية الشيخة فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية على دعمها ومساندتها لتمكين المرأة ..معربة عن أملها في ان يحظى برنامج "رياضة في ياس" بمشاركة واسعة من السيدات خلال الفعالية الأولى يوم التاسع من أكتوبر المقبل.
وقال ريتشارد كريجان الرئيس التنفيذي لحلبة مرسى ياس انه بالإضافة إلى أن هذه الاتفاقية تضفي المزيد من الرونق على حلبة مرسى ياس عبر شريك مميز ذي مكانة اجتماعية مرموقة فانها تعتبر أيضا استكمالا لجهود حلبة مرسى ياس ومسؤوليتها تجاه مجتمع أبوظبي حيث ستتيح الاتفاقية التفاعل مع مختلف شرائح وأعضاء المجتمع بطريقة مبتكرة.
جدير بالذكر أن برنامج "الرياضة في ياس" الذي انطلق العام الماضي قد حظي بزخم واقبال جماهيري كبير حيث شاركت حوالي أربعة آلاف سيدة في تدريبات الركض وركوب الدراجات الهوائية وحصص الرياضة البدنية التي تجرى في بيئة آمنة وتوفر عناصر الخصوصية والحرية للسيدات.
وتقام فعاليات البرنامج مساء كل أربعاء من السادسة وحتى التاسعة مساء في حلبة مرسى ياس التي تعتبر أول حلبة مخصصة لسباقات الفورمولا1 حول العالم تقوم بتخصيص برنامج رياضي مقتصر على السيدات فقط.
منظمة المرأة العربية تعقد الاجتماع الحادي عشر للجنتيها الاستشاريتين الدائمتين أكتوبر المقبل
أكاديمية فاطمة بنت مبارك تدعم مشاركة منتخبنا الوطني للسيدات في بطولة الخليج الأولى لكرة اليد
أبوظبي في 25 سبتمبر/ وام / اختتمت أكاديمية الشيخة فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية محاضرات وبرامج توعوية وتثقيفية عن التغذية والرياضة للمرأة تحت شعار " رياضتي حياتي " والتي نظمتها على هامش البطولة العربية لكرة اليد للسيدات التي اختتمت في نادي الجزيرة الرياضي.
وتأتي المحاضرات التي أقيمت في مقر الأكاديمية في أبوظبي واستمرت يومين..انطلاقا من التوجيهات والدعم المباشر من الشيخة فاطمة بنت هزاع بن زايد آل نهيان رئيس مجلس إدارة أكاديمية الشيخة فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية ودورها الوطني لتنمية المبادرات الرياضية النسائية في المجالات كافة وحرصها واهتمامها لإعداد وتأهيل اللاعبات وتنمية مهاراتهن ودعم قدراتهن ورفع مستوى الوعي الرياضي لهن في مختلف الألعاب والرياضات .
ويهدف البرنامج إلى توعية الفتيات اللاعبات عن مفهوم التغذية الرياضية والحرص على تناول الغذاء الصحي للوصول إلى مزيد من الإنجازات الرياضية وترسيخ مفهوم الرياضة النسائية والنهوض بحياة المرأة من خلال الرياضة والنشاط البدني.
وجرت المحاضرات على مدى يومين متواصلين في أكاديمية الشيخة فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية وسط حضور جميع لاعبات الفرق المشاركة في البطولة العربية لكرة اليد للسيدات حيث تضمن البرنامج عدد من المحاضرات وورش العمل لتثقيف اللاعبات عن التغذية الصحية وأهمية النشاط البدني تحت إشراف الأساتذة مريم العبيدلي أخصائية تثقيف صحي وعائشة الحجري - أخصائية تغذية وأسماء المعمري - أخصائية تغذية.
وحظيت البرامج وورش العمل والمحاضرات بتفاعل كبير من جانب اللاعبات المستهدفات اللاتي عبرن عن ارتياحهن الكبير بهذه الخطوات المميزة التي تقيمها أكاديمية الشيخة فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية ودورها الريادي الذي بات جليا وواضحا للعيان من خلال النهضة والإزدهار الكبير الذي تعيشه المرأة الرياضية الإماراتية.
وثمنت اللاعبات الدعم الكبير والرعاية المتواصلة من قبل سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة لمسيرة قطاع الرياضة النسائية..مشيدين بالاهتمام والمتابعة التي توليها الشيخة فاطمة بنت هزاع بن زايد آل نهيان الأمر الذي أوصل برياضة المراة إلى أوج عطائها ومراحل تقدمها وتميزها على المستويات كافة.
من جانبها أشادت ريسة الكتبي مديرة العمليات في أكاديمية الشيخة فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية ببرامج التوعية والمحاضرات التي أقيمت لدعم لاعبات الفرق العربية المشاركة في بطولة كرة اليد التي اختتمت مؤخرا ..
مؤكدة أن الأكاديمية حريصة على تبني المبادرات والبرامج الهادفة لرفع نسبة الوعي بأهمية الرياضة وتكريس المفاهيم التوعوية لجميع المنتسبات في قطاع الرياضة النسائية لتلبية رغبات واحتياجات الساحة الرياضية النسائية تماشيا مع مساعي التطوير والارتقاء في الجوانب الفنية وعلى صعيد المسابقات الرياضية.
وثمنت الدعم والرعاية التي توليها سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك ودورها الريادي الكبير لنهضة وتقدم المرأة في مختلف المجالات..مشيدة بتوجيهات واهتمام الشيخة فاطمة بنت هزاع بن زايد آل نهيان وبفضل دعمهما واهتمامهما المتواصل حققت رياضة المراة إنجازات ومكتسبات كبيرة سجلتها بفترة قياسية.
وتقدمت الكتبي بالشكر والتقدير لعضوات مجلس إدارة أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية على جهودهن المتميزة.
مؤسسة التنمية الأسرية تطلق تقرير الاستدامة الثاني 2012
الاجتماع الثالث لرؤساء لجان دورة الأندية العربية الثانية للسيدات الشارقة 2014 ..
أبوظبي في 23 سبتمبر /وام/ تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة قامت سعادة مريم محمد الرميثي مديرة عام مؤسسة التنمية الأسرية بجولة ميدانية في جزيرة دلما للتعرف على احتياجات الأسر في الجزيرة من البرامج والخدمات التي تقدمها المؤسسة ومن أبرزها الرعاية الاجتماعية المنزلية لكبار السن وملف الأسرة واحتياجاتها.
وخلال الجولة أكدت سعادة مريم محمد الرميثي أن مؤسسة التنمية الأسرية تعمل على تنفيذ توجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك حيث تحرص سموها بشكل دائم على توجيه المؤسسة لتنفيذ البرامج والخدمات التي تقدمها لكافة الأفراد في مناطق إمارة أبوظبي الغربية والوسطى والشرقية حيث تنتشر مراكز المؤسسة لتقدم خدماتها الاجتماعية بشكل متخصص ومدروس .
واشارت الرميثي إلى الجهود الكبيرة التي يبذلها سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان ممثل الحاكم في المنطقة الغربية " لتطوير المنطقة وتقديم الخدمات المتطورة للسكان فيها حيث تشهد جزيرة دلما حراكاً تنموياً مهماً يؤثر إيجاباً في التنمية الشاملة في المنطقة. ووجهت مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية عميق شكرها وتقديرها لسمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان على الجهود التي يبذلها بدءاً من تسهيل حركة النقل بين أبوظبي ودلما سواء من خلال مطار الجزيرة أو المشروع الجديد المتمثل في العبارة المائية التي تم تصنيعها وفق لأحدث المعايير ونظم الأمن والسلامة.
وأثناء الجولة التي جاءت على هامش انعقاد اجتماع مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية ربع السنوي الثالث مع الكادر الوظيفي في المنطقة الغربية تعرفت الرميثي على احتياجات الأسر في جزيرة دلما من البرامج والمشروعات التي تقدمها المؤسسة وعلى آراء أفرادها فيما يتعلق ببرامجها الإستراتيجية والتشغيلية القائمة فعلياً والبرامج التي يرون أنها تفيدهم وتساعدهم على الاستجابة لمتطلبات الحياة.
والتقت سعادتها خلال الزيارة كذلك عدداً من السيدات من كبار السن حيث تم التعرف على احتياجاتهن من الخدمة الاجتماعية المنزلية الموجهة لهذه الشريحة من أبناء المجتمع على أن يتم استيفاء وتلبية كافة الاحتياجات في أقرب وقت ممكن.
وفي ختام الزيارة قدمت الرميثي شكرها وتقديرها للأسر التي استقبلت وفد المؤسسة وقامت بتكريم عدد من السيدات اللواتي قدمن وما يزلن للمجتمع الإماراتي في دلما خدمات اجتماعية وتثقيفية مختلفة ومنهن السيدة شمسة خميس سعيد القبيسي مديرة جمعية نهضة المرأة الظبيانية في دلما سابقاً والسيدة شيخة عبدالله المحيربي مديرة جمعية نهضة المرأة الظبيانية في دلما سابقاً ومديرة إدارة الحدائق والمرافق الترفيهية في بلدية دلما حالياً.
من جانب آخر وخلال الاجتماع نصف السنوي الثالث لمدير عام مؤسسة التنمية الأسرية مع العاملين في المؤسسة قدمت السيدة منيرة الحمادي مديرة مركز دلما عرضاً تعريفياً بمنطقة دلما ومركز التنمية الأسرية فيها تضمن شرحاً وافياً وشاملاً عن الجزيرة وتاريخها وجغرافيتها وخدماتها والخطط التطويرية للجزيرة من أجل حماية بيئتها واستعادة تراثها الثقافي وتعزيز إمكاناتها السياحية والاقتصادية.
وعلى صعيد مركز التنمية الأسرية في دلما أشارت منيرة الحمادي إلى أنه يمثل شريان الحياة في الجزيرة حيث يقدم البرامج الاجتماعية والصحية التي تخدم كافة أفرد الأسرة إذ أصبح المركز منذ عام 2006 ينفذ مبادرات المؤسسة وبرامجها الإستراتيجية والتشغيلية والتي تستهدف كافة الفئات وتشمل (استحداث منهجيات وتصميم وتنفيذ برامج موجهة لتحقيق تماسك الأسرة وتعزيز الهوية الوطنية لدى أفرادها إضافة إلى تصميم وتنفيذ برامج موجهة عن العلاقات الأسرية لمرحلة ما بعد الانفصال وتنمية القدرات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية للمرأة بكافة شرائحها وتمكينها لدخول سوق العمل وتصميم وتنفيذ برامج موجهة لتعزيز الدور الفاعل للأطفال والشباب في الأسرة والمجتمع وتنمية قدراتهم الاجتماعية والثقافي إضافة إلى تنفيذ برامج ومشاريع تعزز اندماج المسنين في المجتمع وتحقق لهم الاستقرار الاجتماعي بين أسرهم).
وخلال الاجتماع قدمت سعادة مريم الرميثي مدير عام المؤسسة تعريفاً بالانجازات التي تحققت من خلال الخطة الاستراتيجية للمؤسسة خلال النصف الأول من العام 2013 وحول أداء البرامج والخدمات الإستراتيجية خلال النصف الأول من عام 2013 أشارت سعادة المدير العام إلى مؤشرات الأداء الكمية والنوعية للبرامج والمشروعات والخدمات الإستراتيجية خلال النصف الأول من عام 2013 حيث بلغت أعداد المشاركين من جميع الفئات العمرية في البرامج الإستراتيجية والتشغيلية 5640 ومستوى الرضا العام عنها 88 بالمائة فيما وصلت نسبة التوطين إلى 78 بالمائة اما عدد ساعات برامج التدريب لكافة الدرجات فقد وصلت إلى 1678 ساعة تدريبية.
وأشارت كذلك إلى تنفيذ إدارة الموارد البشرية 31 مشروعاً بنسبة 100 بالمائة واستعرضت المشاريع الجديدة التي تنفذها المؤسسة إضافة إلى استعراض الموجهات الاستراتيجية الجديدة وفقا للخريطة الاستراتيجية في مرحلتها التجريبية للتأكد من الفهم والاستيعاب الكامل لها حيث سيتم تفعيلها في عام 2014.
ومن جهة أخرى تطرقت سعادة مريم الرميثي إلى ما تم إنجازه على مستوى جائزة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للمرأة الرياضية وإلى المستجدات التي طرأت على جائزة سمو الشيخة فاطمة للشباب العربي الدولية وتحدثت عن برنامج سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للتميز والإبداع المجتمعي الذي يعتبر أحد برامج التميز المتفردة في الجانب الاجتماعي والذي يعتمد على معايير تقييم دولية. كما أشارت سعادتها إلى نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة الذي أطلقته المؤسسة في 18 أغسطس الماضي وإلى تقرير الاستدامة 2012 والذي حصلت من خلاله المؤسسة على مستوى "اي" من الإفصاح .
واشارت الرميثي إلى متوسط الإنجاز الفعلي لخطط المشروعات الإستراتيجية على مستوى المؤسسة خلال النصف الأول من عام 2013 والتي بلغت في دائرة الخدمات المساندة 57بالمائة و51بالمائة في دائرة تنمية الأسرة.
وخلال الاجتماع تحدث السيد عبدالله المنصور مدير إدارة التخطيط الإستراتيجي عن التخطيط الإستراتيجي والتطوير المؤسسي في مؤسسة التنمية الأسرية (أين نحن الآن متطلبات المرحلة القادمة) مشيراً إلى أن المؤسسة أخذت على عاتقها عهداً بأن ترصد الممارسات العالمية التي تتناسب مع أهدافها الإستراتيجية والتعديل عليها بما يتناسب مع ثقافة وطبيعة مجتمع إمارة أبوظبي وعليه قامت المؤسسة عام 2012 بإجراء تقييم للأداء العام فيها وتقييم خطتها الإستراتيجية، واقتراح مشاريع التطوير بناءً على مخرجات الدراسة التحليل والتقييم وفقاً لأحدث المعايير العالمية من حيث إدارة التغيير من خلال قيادة فاعلة .
خلال ساعات العمل الرسمية
ص.ب 130, أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الحصول على الإتجاهات