أبوظبي في 26 ديسمبر 2011 / وام / تحت رعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الاعلى لمؤسسة التنمية الاسرية ينظم برنامج الرعاية الرياضية بالتعاون مع مجلس أبوظبي الرياضي والاتحاد النسائي العام واكاديمية الشيخة فاطمة بنت مبارك " مؤتمر أبوظبي الدولي لرياضة المرأة " تحت شعار " الرياضة صحة وسعادة " خلال الفترة 1-2 فبراير 2012 في أبوظبي.
ويشارك في أعمال المؤتمر الذي يتزامن مع احتفالات مختلف دول العالم بيوم المرأة العربية مجموعة من الوفود والمؤسسات العربية والاقليمية والدولية بالإضافة الى نخبة من كبار المهتمين والعاملين في الرياضة النسائية بمختلف أنواعها هذا بالإضافة الى وفود تمثل مختلف الدول والمؤسسات والهيئات الرياضية من مختلف دول العالم كما يشارك في الحضور حشد من المهتمين والرياضيين والاعلاميين.
ويشمل برنامج المؤتمر على خمس جلسات عمل تناقش وتستعرض مجموعة من المحاور من خلال عدة اوراق تتناول اهمية الرياضة على الصحة النفسية والجسدية للمرأة وفوائد مشاركتها في الاندية الرياضية المتخصصة كما تستعرض دور الجمعيات والهيئات النسائية في تشجيع النساء على ممارسة الرياضة وكذلك دور الاعلام في تعريفهن بأهمية الرياضة.
دبي في 11 يناير 2012 / وام / أشاد المشاركون في الاجتماع التنسيقي لـ " المشروع الوطني لانتقاء الموهوبين " الذي شهد إطلاق المشروع أمس بالدعم الكبير الذي تقدمه سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة وتوجيهاتها الكريمة والمستمرة بشأن إبراز الفتاة الإماراتية في المحافل الدولية.
وقال المستشار أحمد الكمالي عضو مجلس إدارة الاتحاد الدولي رئيس اتحاد ألعاب القوى في بداية الاجتماع إن دعم سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك حفزنا إلى إطلاق مشروعنا الهام والحيوي بالنسبة للطالبات والطلاب على حد سواء موجها لسموها كل الشكر والتقدير ".
وأشار الكمالي إلى " أن يوم العاشر من يناير الجاري الذي أطلق فيه المشروع سيكون يوما مشهودا في تاريخ رياضة الإمارات عامة ولأم الألعاب خاصة وسنتذكر جميعا هذا اليوم في المستقبل القريب ونحن نجني ثمار المشروع من خلال المشاركة في الاستحقاقات الدولية المقبلة ".
ووجه الشكر والتقدير إلى إدارة التربية الرياضية في وزارة التربية والتعليم التي تقدم الدعم والتعاون المثمر والبناء للارتقاء برياضة الإمارات عامة ولألعاب القوى خاصة وتوجيهاتهم المستمرة إلى كافة العاملين في الميدان لدعم هذا المشروع الوطني الحيوي الذي سيحدث نقلة نوعية وانطلاقة لرياضة الإمارات.
وقدم المستشار أحمد الكمالي الشكر والتقدير باسمه وباسم أعضاء مجلس إدارة الاتحاد ومنتسبي اللعبة إلى كل من أسهم أو يسهم في دعم المشروع الوطني ليرى النور ويحلق في سماء رياضة الإمارات والرياضة العالمية كما قدم الشكر إلى الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة واللجنة الأولمبية الوطنية والمجالس الرياضية في كل من أبوظبي ودبي والشارقة على اهتمامهم بالنشء.
وقال مخاطبا موجهات ومعلمات التربية الرياضية " إننا نعول عليكم الكثير خلال المرحلة المقبلة لإنجاح المشروع الوطني ورياضة الإمارات أمانة في أعناقكم لأننا جميعا نسعى لرفع علم دولتنا الغالية في جميع المحافل الرياضية الإقليمية الدولية ".
ويراهن اتحاد ألعاب القوى بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم على نجاح هذه المبادرة الوطنية الرائدة والتي تمكن رياضة الإمارات من استثمار الطاقات والمواهب لتحقيق الإنجازات والمواهب والتي تعتبر الخطوة الأولى في مشوار صناعة البطل الأولمبي.
شهد الاجتماع محمد علي موجه أول التربية الرياضية في وزارة التربية والتعليم الخبير الدولي لألعاب القوى والدكتور عبد الرزاق جبار حمزة أستاذ علم التدريب وألعاب القوى الخبير بالانتقاء الرياضي.
ويهدف المشروع إلى الاكتشاف المبكر والتعرف على الموهوبين في مختلف الأنشطة الرياضية ورعاية الموهوبين والحفاظ عليهم وتوجيه الراغبين منهم لممارسة الألعاب المختلفة كل حسب رغبته واستثمار وقت الفراغ والارتقاء بهم إلى مستوى الطموح الذي ننشده.
ويعتمد المشروع الوطني على عدة مراحل بدءا من تنفيذ الاختبارات وما يسبقها من اجتماعات تنويرية ومرورا بإدخال النتائج ثم تفريغها وانتهاء بجمع النتائج وتحليلها إحصائيا ووضع درجات معيارية للقدرات البدنية.
يذكر أن " الانتقاء " هو عملية اختيار وتوجيه مبكر للأطفال ذوي القدرات الفائقة معتمدا على جوانب الموهبة سواء أكانت بدنية أم عقلية أم نفسية أم وراثية وفقا لقدراتهم .
أبوظبي في 11 يناير 2012 / وام/ بتوجيهات من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الاعلى لمؤسسة التنمية الاسرية رئيسة المجلس الاعلى للأمومة والطفولة عقد الاتحاد النسائي العام بمقره الرئيسي اليوم اجتماعا مع ممثلين عن منظمة الأمم المتحدة للأغذية والزراعة " الفاو" وذلك لبحث مشروع "التوعية بالتغذية".
حضر الاجتماع الدكتور محمد المنصور مستشار الاتحاد النسائي العام والدكتورة فاطمة هاشم المسؤولة الاقليمية للشرق الادنى في منظمة "الفاو" ومنال فهمي مساعد المدير المالي بمكتب التنمية الاقليمية في ابوظبي والسيد عبده بن قاسم الشريف العسيري منسق وممثل منظمة الاغذية والزراعة للأمم المتحدة.
وتم خلال الاجتماع بحث اتفاقية مشروع "التوعية بالتغذية في المدارس" التي وقعت بين الاتحاد النسائي العام ومنظمة " الفاو" في شهر ديسمبر الماضي واليات تطبيقها من خلال التثقيف التغذوي لطلبة الصف السادس الابتدائي عبر الحديقة المدرسية ويستمر المشروع لمدة عام كامل ومن ثم يتم تقيمه ومن ثم تعميمه على باقي المدارس في الدولة.
وبحث الاجتماع ايضا فكرة مشروع تمكين المرأة في المناطق النائية من خلال الانتاج الزراعي والحيواني والذي يستهدف خريجات كليات العلوم وكليات التغذية بهدف رفع مستويات المعيشة وتوفير الرفاه والأمان الاجتماعيين واستحداث فرص عمل جديدة للمرأة وتشغيلها في سوق العمل من خلال المشاريع التنموية الخاصة بالمرأة في المناطق النائية و تعزيز مشاركتها.
وتعد منظمة الأمم المتحدة للأغذية والزراعة "الفاو" والتي تضم نحو 90 عضوا إحدى المنظمات المتخصصة التابعة للأمم المتحدة والتي تقود الجهود الدولية للقضاء على الجوع في العالم وتقوم بخدمة الدول المتقدمة والدول النامية على حد سواء.
وتعتبر الفاو أيضا كمصدر للمعرفة والمعلومات الدقيقة وتقوم بمساعدة البلدان النامية والبلدان في مرحلة التطور على تطوير وتحسين ممارسات الزراعة والغابات ومصايد الأسماك.
مقديشو في 28 ديسمبر 2011 / وام / قررت " حملة العطاء الإنسانية " لعلاج مليون طفل تمديد فترة خدمة مستشفيات الإمارات الإنسانية على الحدود الصومالية الكينية إلى ستة أشهر لخدمة المرضى المعوزين.
يأتي ذلك في إطار حملة إغاثة القرن الأفريقي التي تقدم خدمات تشخيصية وعلاجية وجراحية للمرضى من الأطفال والمسنين في مخيمات اللاجئين وانطلاقا من توجيهات قيادتنا الحكيمة بتقديم أفضل الخدمات إلى المتضررين في القرن الأفريقي.
وأكد سعادة خديم الدرعي رئيس فريق العمل للمستشفيات الإماراتية الإنسانية العالمية المتنقلة أن تمديد عمل المستشفيات يأتي امتدادا للخدمات الإنسانية التي تقدمها الإمارات للمتضررين والمقيمين في مخيمات اللاجئين واستكمالا لجهود الفريق الطبي الاماراتي العالمي لحملة العطاء الإنسانية منذ شهور في القرن الأفريقي في علاج الحالات المرضية مما يساهم في التخفيف من معاناة المرضى والمحتاجين في المخيمات القريبة من موقع المستشفى المتنقل .
وأوضح الدرعي أن تمديد عمل مستشفيات على الحدود الكينية الصومالية من شأنه أن يزيد من حجم المسؤولية على أعضاء الفريق الطبي لتوسيع الخدمات وإيصالها إلى المرضى المحتاجين .
وأشاد بأداء وتعاون العديد من الهيئات والمؤسسات الخيرية في الدولة وعلى رأسها هيئة الهلال الأحمر ومؤسسة الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان للأعمال الخيرية والإنسانية ومؤسسة الشيخ خليفة بن زايد للأعمال الخيرية وغيرها من الجهات التي تشارك بفعالية في تقديم كافة أشكال الدعم والمساعدة.
من جهته قال جراح القلب الإماراتي الدكتور عادل الشامري الرئيس التنفيذي لمبادرة زايد العطاء المدير التنفيذي لمستشفيات الإمارات المتنقلة رئيس بعثة الإمارات الطبية أن مستشفى الإمارات المتنقل يضم كادرا طبيبا وفنيا وإداريا من الإمارات وفرنسا وأمريكا وبريطانيا والعديد من الدول الأوروبية والعربية ودول أخرى ويتكون من وحدات لاستقبال الحالات الطارئة والعيادات الخارجية و العناية المركزة وغرفة عمليات صغرة مجهزة وقسم للطوارئ وصيدلية إضافة إلى أقسام مساندة وغيرها من الوحدات .
وأضاف الشامري أن المستشفى المتنقل سيواصل خدماته من خلال مقره الرئيسي على الحدود الصومالية الكينية إضافة إلى استخدام عيادات متحركة للوصول إلى المخيمات في مختلف المناطق الحدودية لتوفير البرامج التشخيصية والعلاجية المجانية اللازمة للمرضى.
أبوظبي في 27 ديسمبر 2011 / وام / بعثت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة برقية تهنئة الى صاحبة الجلالة الملكة اليزابيث الثانية ملكة المملكة المتحدة بمناسبة خروج زوج جلالتها الأمير فيليب من المستشفى بعد ان أجريت له عملية جراحية ناجحة .
وأعربت سموها في برقيتها عن أطيب الأمنيات لجلالتها والأمير فيليب بموفور الصحة والعافية.
الشارقة في 28 ديسمبر2011 / وام / انطلقت بنادي سيدات الشارقة اليوم حملة لتمكين المرأة المعاقة بالتعاون مع مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية ورابطة تمكين المرأة المعاقة .
وتهدف الحملة الى دعم رابطة تمكين المرأة المعاقة التي أطلقتها حرم صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة ورئيس مجلس إدارة نادي سيدات الشارقة الى تمكين ذوي الإعاقة والحصول على كامل حقوقهم المجتمعية.
وأكدت خولة جاسم السركال مدير نادي سيدات الشارقة حرص النادي على احتضان مختلف قضايا المجتمع عن طريق حملة " كن سببا " والتي تركز هذا العام على التوعية بحقوق المرأة المعاقة وتسلط الضوء على فئة ذوي الإعاقة لتعريف المجتمع باحتياجاتهم .
وقالت ان الحملة التي ترعاها شركة جلفار تعد دعما لرابطة تمكين المرأة المعاقة التي تأسست بدعم من سمو الشيخة جواهر القاسمي والتي أطلقتها في أكتوبر الماضي .
واشارت الى تطوير مرافق نادي سيدات الشارقة بما يناسب فئة ذوي الإعاقة .. مؤكدة حرص النادي على أن تنال المرأة المعاقة حقها في الاستمتاع بالخدمات المقدمة وذلك من خلال تطوير بعض المرافق لتناسب احتياجاتهم.
وطرحت الإعلامية عائشة الرويمة ضمن الحلقة عددا من المبادئ التي تبث الأمل في نفوس السيدات ذات الإعاقة مثل العطاء والطاقات الكامنة ودور الوازع الديني القوي إلى جانب التمارين الرياضية التي ساعدت الحاضرات على فهم أهمية التعاون والتقبل الذاتي لدمج فئة السيدات ذات الإعاقة مع عامة المجتمع .
ومن جانبها أكدت بدرية عبدالله آل علي رئيس قسم الاتصال المؤسسي في نادي سيدات الشارقة أهمية دمج سيدات ذات الإعاقة مع المجتمع وتوفير كافة السبل التعليمية والترفيهية والمهنية لهن .. مشيرة الى ان الحلقة الأولى في الحملة سلطت الضوء على فئة ذوي الإعاقة من السيدات وتعريف المجتمع باحتياجاتهن والتعرف على تجاربهن خاصة ان المرأة المعاقة هي أم وإبنة وموظفة ومدرسة وطالبة علم .
وشارك في الحلقة أصدقاء وأولياء أمور سيدات من ذوي الإعاقة حيث عرض الجميع تجاربهم في مواجهة مختلف أنواع الإعاقات سواء كانت خلقية أو حديثة النشأة ..مؤكدين أهمية دور الأهل في مواجهة العقبات كونهم السند القوي في أصعب اللحظات.
عجمان في 27ديسمبر 2011 / وام / أشادت الدكتورة آمنة خليفة رئيس مجلس سيدات أعمال عجمان بالإنابة وعضو مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عجمان بجهود صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم عجمان في دعم مشاريع المرأة وحرصه على تنظيم وتشجيع ومساعدة النساء اللاتي يرغبن الانخراط بالنشاط الاقتصادي من خلال إنشائه للمجلس .
وقالت الدكتورة آمنة خليفة أن مشاريع المرأة الاماراتية بحاجة إلى استمرارية تطويرها لما تقوم به تلك المشاريع من دعم للاقتصاد الوطني التي باتت من المسؤوليات المباشرة لمؤسسات دعم جهود المرأة في الدولة .
جاء ذلك أثناء لقائها مع أحلام اللمكي مدير إدارة البحوث و التنمية بالاتحاد النسائي و مريم المنذري رئيس قسم الدراسات والبحوث لبحث اعداد الاستراتيجية الخمسية الجديدة 2013-2017 التي بنيت على الاستراتيجية السابقة التي دشنتها سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الاعلى لمؤسسة التنمية الاسرية في عدد من القطاعات التي تهم المرأة في الدولة .
كما تناول اللقاء بحث عملية تحديث الخطة الاستراتيجية الي شاركت بها العديد من المؤسسات المجتمعية في الدولة لتمكين المرأة .
وقالت أحلام اللمكي أن مشروع تحديث الخطة الاستراتيجية يأتي بدعم من مؤسسة الإمارات للنفع الاجتماعي .. مشيرة إلى أن هذا الدعم يصب في صالح تعزيز دور المرأة التي أصبحت شريكا أساسيا في عملية التنمية .
الشارقة في 27 ديسمبر 2011 / وام / اختتمت إدارة مراكز التنمية الأسرية فعاليات المعرض الأسري لعام 2011 الذي نظمته بقاعة مفوضية مرشدات الشارقة تحت شعار (أسرتي منتجة) بهدف تطوير منتجات الأسر وتفعيل دور الفرد في المجتمع وتحفيز الأسرة على الدخول في مشاريع تعود عليهم بالنفع .
وأقيمت ضمن المعرض فعاليات يومية منها ركن المنتجات والمأكولات والحناء والإرشادات والفحوص الطبية والألعاب الترفيهية والمسابقات اليومية المتنوعة .
كما اقيمت ضمن المعرض فعاليات يومية مصاحبة شملت إرشادات ونصائح حول فنون التسويق وأهم التحديات التي تواجه الأسر في تسويق منتجاتهم وكيفية الارتقاء والتميز في التسويق الاجتماعي قدمها عمر الكعبي رئيس مجلس إدارة جمعية الفجيرة الثقافية الاجتماعية وفنون الطبخ التي قدمتها خلود عتيق .
وقدمت صفا خليل أخصائية مستشارة تطوير الذات للمشاركات في فعاليات المعرض نصائح مرتبطة بتطوير الذات والارتقاء بأسلوب اختيار ما يلائم الشخصية وضرورة التجديد والتنويع في انتقاء المناسب لاستبعاد الروتين المتكرر .
واختتم المعرض بسلسلة برامج وفعاليات ومحاضرة للدكتورة عائشة اللوغاني مديرة وحدة صناعة السلوك بالكويت بعنوان (الذات وصناعة العلاقات) عرفت من خلالها مفهوم الذات وأنواعه وارتباط الذات بالسلوك والعلاقات الانسانية والتصرفات المترتبة على الموقف والصورة الذهنية المختزنة عن الأشخاص .
وقدمت موزة الشحي رئيس قسم البرامج والأنشطة بمراكز التنمية الأسرية الشكر لكل من ساهم بإنجاح المعرض وكرمت الإدارات والأسر المنتجة المشاركة في المعرض .
دبي في 5 مايو 2012 / وام / أكدت معالي الدكتورة ميثاء سالم الشامسي وزيرة دولة رئيس مجلس إدارة صندوق الزواج أن المرأة في الإمارات تشكل اليوم رقماً مهماً في مسيرة التنمية التي تشهدها البلاد بفضل دعم صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله وجهود ومساندة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة.
جاء ذلك خلال مشاركة معاليها في الملتقى الدوري لنادي الموارد البشرية الذي نظمته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تحت عنوان / دور المرأة القيادي في دفع عجلة التنمية بدولة الإمارات العربية المتحدة / بحضور سعادة الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة وحشد من منتسبي النادي الذي أسسته الهيئة واقترب عدد أعضائه من 1400 عضو.
وأوضحت معاليها أن المرأة تشغل 66 بالمائة من وظائف القطاع الحكومي 30 بالمائة منهن في الوظائف القيادية العليا المرتبطة باتخاذ القرار و 15 بالمائة في الوظائف الفنية التي تشمل الطب والتدريس والصيدلة والتمريض الى جانب انخراطها في صفوف القوات النظامية بالقوات المسلحة والشرطة والجمارك.
وقالت معاليها إن النساء العاملات في الصف الثاني أو الثالث أو الرابع كقيادات مساهمة في عملية البناء والتنمية يجب عليهن مواصلة العمل من أجل التزود بالمعارف والمهارات وأن يتبنين ثقافة التعلم والتدريب وان تتبادل القيادات النسائية المعارف والخبرات.
وأضافت انه على النساء القياديات حصد مزيد من الخبرة واستثمارها لتقديم أداء أفضل لإنجاز مهمات أصعب والتنمية الحاصلة وما يصاحبها من تداخل في الثقافات يتيح للمرأة القيادية فرصة للتعلم وتبادل الخبرات اذ تعتبر مهارات التواصل ذات مردود ايجابي على بناء الشخصية القيادية.
وذكرت معالي الدكتورة ميثاء الشامسي أن المرأة الإمارتية اقتحمت بكفاءة واقتدار ميدان الأعمال بعد تأسيس مجلس سيدات الأعمال الذي يضم نحو 12 ألف سيدة يدرن 11 ألف مشروع استثماري تصل حجم الاستثمارات فيها الى نحو 12,5 مليار درهم.. كما وصل عدد النساء اللواتي يعملن في القطاع المصرفي الذي يعد أهم القطاعات الاقتصادية في البلاد الى نحو 37,5 بالمائة.
وأشارت إلى أن هذا الموقف الواعي من المرأة جعل نسبة النساء العاملات في الوزارات والمؤسسات الاتحادية تتجاوز 20-27 بالمائة من الوظائف الإدارية العليا و71 ر5 بالمائة من مجموع الوظائف الإدارية المتوسطة و56 بالمائة من الوظائف الفنية في قطاعات التربية والتعليم والصحة و17 بالمائة من مقاعد هيئة التدريس من المواطنين بجامعة الإمارات.
وعلى الرغم من أن معظم الموظفات يعملن في القطاع العام وبخاصة بدوائر الصحة والتعليم والخدمات إلا أن ذلك لا ينفي وجود نسبة من المتخصصات في الهندسة والعلوم والإعلام وتكنولوجيا المعلومات والقانون والتجارة وصناعة النفط بالإضافة الى العمل في قطاعات أخرى إذ لوحظ إقبال نسوي إماراتي مؤخراً على الوظائف في الشرطة والجيش.
وبينت معالي الدكتورة ميثاء الشامسي أن الحكومة الرشيدة قد تمكنت من تحقيق هدف المساواة بين الجنسين في التعليم الثانوي والجامعي وعملت على الاهتمام بالتعليم العالي حيث شجعت على إنشاء الجامعات الحكومية الاتحادية والمحلية والخاصة.
وبلغت نسبة الإناث في برامج التعليم العالي حالياً /6 ر71 بالمائة من إجمالي الدارسين في الجامعات الحكومية و1 ر50 بالمائة من الدارسين في الجامعات والمعاهد الخاصة إذ لا يقتصر الاهتمام بتعليم الإناث على المرحلة الجامعية فحسب بل المراحل الدراسية العليا أيضاً حيث بلغت نسبة الإناث الدارسات في مراحل ما بعد البكالوريوس 43 بالمائة (الماجستير والدكتوراه) من إجمالي الدارسين في القطاع الخاص و62 بالمائة في الجامعات الحكومية بمتوسط عام 46 بالمائة والتعليم العالي 95 بالمائة من إجمالي الدارسين في الجامعات الحكومية و1 ر50 بالمائة من الدارسين في الجامعات والمعاهد الخاصة كما أصبحت هناك هيئات عسكرية خاصة لنساء الإمارات سميت بأسماء الفارسات العربيات المجيدات من أمثال خولة بنت الأزور.
وقالت معاليها ان قرار المجلس الأعلى للاتحاد رقم 4 لسنة 2006 في شأن تحديد طريقة اختيار ممثلي الإمارات في المجلس الوطني الاتحادي احدث نقلة دستورية جوهرية في سياق ترسيخ الممارسة الديمقراطية قائمة على المشاركة السياسية وتمكين الإماراتيين من اختيار أعضاء المجلس الوطني في أسلوب يجمع بين الانتخاب والتعيين كمرحلة أولى وفتح المجال أمام تفعيل مشاركة المرأة السياسية من خلال إتاحة الفرصة أمامها للدخول في الهيئة الانتخابية.
وتابعت معاليها ان التجربة الانتخابية التي جرت في ديسمبر 2006 كانت خطوة إيجابية نحو مشاركة أوسع وتمخض عنها دخول امرأة واحدة بالانتخاب في المجلس الوطني الاتحادي وإيمانا من الحكومة بأهمية المشاركة السياسية للمرأة فقد تم تعيين 8 سيدات أخريات في المجلس الوطني وبذلك بلغت نسبة تمثيل المرأة في المجلس الوطني الاتحادي 22.5 بالمائة.
وفي العام 2011 دخلت ست نساء الى عضوية المجلس الوطني الاتحادي وتم اختيار واحدة عن طريق الانتخاب ليصل العدد الى سبع نساء.. كما استطاعت المرأة الإماراتية وبفضل دعم القيادة السياسية لها أن تتبوأ مكانة مرموقة في المجتمع حيث وصلت إلى عدد من المناصب القيادية التي تسهم من خلالها في تقديم الرأي والمشورة واتخاذ القرار.. وتولت المرأة أربع حقائب وزارية في العام 2008 ودخلت أيضا في السلك الدبلوماسي بوزارة الخارجية حيث تم تعيين ثلاث سفيرات في السويد وإسبانيا وفي جمهورية الجبل الأسود وامرأة واحدة بدرجة وزير مفوض من الدرجة الأولى وثلاث سيدات بدرجة سكرتير ثاني و15 سيدة بدرجة سكرتير ثالث.
كما دخلت المرأة الإماراتية في السلك العسكري والشرطي حيث تعتبر رتبة العميد أعلى رتبة تصل إليها بالقوات المسلحة كما تم تعيين (امرأة في منصب الأمين العام لمجلس الوزراء ودخول 12 سيدة في عضوية مجالس إدارة غرف التجارة والصناعة وتعيين قاضية ووكيلتي نيابة في دائرة القضاء بإمارة أبوظبي وعشر وكيلات نيابة في دبي في 2008).
وأشادت معاليها بتجربة إمارة الشارقة في مجال تفعيل المشاركة السياسية للمرأة حيث يضم المجلس الاستشاري لها سبع سيدات عداك عن أن المرأة الإماراتية تشارك في تمثيل الدولة في بعض المنظمات الدولية مثل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وصندوق اللجنة الوطنية للتربية والعلوم والثقافة التابعة لليونيسكو وعضوية المجلس الإداري للميثاق العالمي للأمم المتحدة كما دخلت في منظمة التجارة الدولية.
من جانبه شكر سعادة الدكتور عبد الرحمن مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أم الإمارات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك على جهودها الحثيثة والطيبة للنهوض بالمرأة الإماراتية لتكون عنصراً فاعلاً على الصعد كافة.
وقال ان المرأة لم تعد نصف المجتمع فحسب بل تعدت ذلك في دولة الإمارات العربية المتحدة مقارنة بغيرها من الدول حيث ما كان لنا ان نصل إلى ما نحن عليه الآن من نماء وازدهار لولا إيمان قيادتنا الراسخ منذ عهد الأب المغفور له مؤسس دولة الاتحاد الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان بأهمية دور المرأة وضرورة اشراكها في مناحي الحياة المختلفة السياسية منها والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والفكرية.
وأكد أن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية انطلقت في عملها مع الوزارات والجهات الاتحادية وكل قطاعات الدولة لتكريس توجه القيادة في هذا الصدد مستمدة أهدافها من رؤية الإمارات 2021 التي أولت المرأة العاملة اهتماماً خاصاً ليس في الحكومة الاتحادية فقط وانما في القطاعات كافة حيث نصت وثيقة رؤية الإمارات 2021 صراحة على ذلك.
وتجلى اهتمام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالمرأة العاملة على أكثر من صعيد بناءً على توجيهات حكومتنا الرشيدة وانطلاقاً من إيمانها الراسخ بدور وثقل قوة العمل النسائية في عملية التنمية الشاملة إذ تجاوزت نسبة مشاركة المرأة المواطنة في الحكومة الاتحادية حوالي 65 بالمائة من قوة العمل المواطنة.
وذكر أن المرونة التي أوجدتها التشريعات والقوانين الخاصة بالموارد البشرية تدعم المرأة العاملة وتساعد على رفع نسب مشاركتها في قوة العمل فقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية يؤكدان ذلك حيث التركيز على نظام الدوام الجزئي في الحكومة الاتحادية والذي أُوجد أساساً لخدمة المرأة التي أجادت عملها وتفوقت بامتياز في أداء مهامها وتمكنت من التوفيق بين المهنة والبيت.. أضف لذلك كله سياسة الدوام المرن التي تتيح ساعات عمل مرنة للموظفين وبما يراعي ظروفهم الاجتماعية والنفسية ويوفر بيئة عمل جاذبة ومريحة دون الإضرار بمصلحة العمل وهو ما يخدم المراة العاملة لا سيما الأم ويساعدها على مواصلة العمل جنباً إلى جنب مع قيامها بواجباتها الأسرية.
وقال سعادة الدكتور عبد الرحمن العور إن الفرص كثيرة أمام المرأة في الإمارات والتحديات مقدور عليها بالجد والاجتهاد والمثابرة ومن هذه التحديات على سبيل المثال لا الحصر / النمو السكاني المتسارع وتداخل الثقافات والنظم الاجتماعية وظهور بيئات إدارية وتنظيمية تتسم بسرعة التغيير والتحول القائم على الابتكار واختلال التركيبة السكانية والاعتماد الكبير على العمالة الوافدة ورفع نسبة مشاركة المرأة العاملة في المناصب القيادية والإشرافية /.
وبين أنه بالدعم السياسي والرعاية والتعليم والتدريب والمشاركة والاحتكاك بالآخر تتعزز التجربة ويصبح بمقدورنا التغلب على كل هذه التحديات.. ونحن نسير قدماً في هذا الاتجاه والمؤشرات على ذلك كثير مرئية قبل أن تكون احصائية.
وأكد أن امرأة اليوم لم تعد نفسها امرأة السابق .. وكلي ثقة بأن امرأة الغد ستكون أحسن حالاً وأكثر ثقة وقدرة على المشاركة والانتاجية وصناعة القرار طالما ان دولة الإمارات لم تألُ جهداً في دعمها والدفع بها قدماً فهي الأم والأخت والزوجة والابنة والشريكة في بناء الوطن ومسيرة العطاء.
وفي ختام الملتقى تم تخريج عدد من منتسبي برنامج تطوير مسؤولي الموارد البشرية الذي تنفذه الهيئة بعد اجتيازهم البرامج التدريبية والاختبارات الخاصة حيث قام كل من معالي ميثاء الشامسي وسعادة الدكتور عبد الرحمن العور بتسليمهم شهادات التخرج في البرنامج.
خلال ساعات العمل الرسمية
ص.ب 130, أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الحصول على الإتجاهات